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推薦招聘信息

• 副總經理

  12-20K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-望牛墩鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動年度經營目標的實現； 2、分管公司日常運營管理，優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務質量和運營效率； 3、負責跨部門協(xié)調與資源整合，確保各部門高效協(xié)同運作； 4、參與重大決策，提供專業(yè)建議并監(jiān)督執(zhí)行情況； 5、重點推進物業(yè)管理項目的標準化建設與品牌提升工作； 6、定期組織召開管理會議，分析運營數據，提出改進措施； 任職要求： 1、本科學歷，具備扎實的管理理論基礎和實戰(zhàn)能力； 2、不限工作經驗，有物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、熟悉現代企業(yè)管理制度，具有較強的決策與執(zhí)行能力； 5、責任心強，能承受較大工作壓力，適應高強度工作節(jié)奏； 6、不限年齡，熱愛物業(yè)行業(yè)發(fā)展，認同企業(yè)文化價值觀； 7、不限語言，具備基本辦公軟件操作能力。

  東莞市新世紀電子電器城有限公司

  物業(yè)管理

  |

  1-100

  

  包吃

  8小時工作制

  年終獎

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  雙休

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  全勤獎

  五險

  2025-10-11

• 副總經理

  25-28K

  大專

  |

  6年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌公司組織管理、人力資源、市場開拓、銷售運營及產品研發(fā)等工作，向總經理匯報； 2、優(yōu)化公司組織架構，建立高效運營機制，提升組織協(xié)同效率與抗風險能力； 3、搭建并落地全公司績效考核體系，督導目標拆解與過程管理，確保戰(zhàn)略目標實現； 4、主導人才梯隊建設，完善“選、育、留、用”全鏈條體系，推動核心人才培養(yǎng)； 5、制定公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，分析3C行業(yè)動態(tài)，推動國內外市場開拓與品牌推廣； 6、負責銷售體系搭建與團隊管理，制定銷售計劃，拓展渠道，維護核心客戶關系； 7、引領產品研發(fā)創(chuàng)新，基于市場需求把控研發(fā)進度與質量，確保產品競爭力； 8、協(xié)調市場、銷售、研發(fā)等部門協(xié)作，解決業(yè)務卡點，推動工作順利開展； 9、打造高績效團隊，通過文化建設與賦能培訓提升團隊專業(yè)能力與凝聚力； 10、定期匯報市場、銷售及研發(fā)進展，為公司決策提供依據。 任職要求： 1、年齡35~40歲，大專及以上學歷，市場營銷、國際貿易、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、英語4級以上，具備聽、說、讀、寫能力，能獨立對接國際客戶談判及溝通； 3、具有6年以上市場、銷售、研發(fā)綜合管理經驗，至少3年同崗位管理經驗，3C行業(yè)外貿經驗優(yōu)先； 4、熟悉3C產品研發(fā)流程及相關技術知識，具備敏銳的產品洞察力和判斷力； 5、擁有豐富外貿業(yè)務資源，熟悉國際貿易規(guī)則、報關、退稅等全流程及相關法律法規(guī)； 6、熟練操作Office辦公軟件，具備高質量PPT撰寫與匯報能力； 7、具備戰(zhàn)略領導力、市場洞察力及團隊建設能力，富有創(chuàng)新精神與責任感； 8、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，無不良從業(yè)記錄。

  東莞市草莓電子有限公司

  貿易/進出口

  |

  100-200

  

  工作環(huán)境優(yōu)美

  團隊活動豐富

  年終獎

  收入多少全憑自己

  年度體檢和旅游

  橫向豎向晉升空間

  績效+高額提成

  包吃包住生活好

  五險一金

  績效獎

  包吃

  包住

  高提成

  生日禮物

  節(jié)日福利

  2025-09-03

• 副總經理

  15-30K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  一、工作職責? 1、匯報對接：直接向香港總公司負責人匯報公司經營管理情況，定期提交運營數據、戰(zhàn)略執(zhí)行進度及重大事項報告，確保信息傳遞及時、準確。? 全盤管理：除財務部門外，統(tǒng)籌管理研發(fā)、生產、銷售、品管、行政、貨倉等所有部門工作，制定各部門年度目標與工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程，保障公司整體運營高效有序。? 2、團隊建設：牽頭打造公司核心團隊凝聚力，建立健全人才培養(yǎng)、激勵與考核機制，明確團隊發(fā)展方向，承擔領航人職責，推動團隊能力與公司發(fā)展同頻提升。? 3、行業(yè)適配：結合玩具、手袋、服飾飾品（尤其鈕扣相關領域）行業(yè)特性，主導業(yè)務策略制定與市場拓展，利用行業(yè)經驗優(yōu)化產品研發(fā)、生產及客戶服務體系（有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先）。? 二、任職要求? 1、學歷背景：大專及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、紡織服裝等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2、經驗要求：? （1）具備 3 年及以上企業(yè)全盤管理經驗（需覆蓋生產、銷售、團隊管理等多模塊），能獨立統(tǒng)籌跨部門工作；? （2）擁有玩具、手袋、服飾飾品或鈕扣等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。? 3、能力要求：? （1）具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調及問題解決能力，能快速應對運營中的復雜問題；? 擅長團隊管理與凝聚力建設，有成功打造高效核心團隊的案例；? （2）英語能力良好者優(yōu)先（可順暢對接香港總公司英文溝通需求，如報告撰寫、會議交流）。 （3）具備 KPI 考核體系搭建、SOP 標準化流程制定、ERP 系統(tǒng)上線落地及 ISO9001 質量管理體系項目全周期實施經驗者優(yōu)先。 4、職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的責任心與大局觀，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作，認同公司價值觀，致力于推動公司長期發(fā)展。?

  東莞添成鈕扣有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  話費補助

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業(yè)保險

  帶薪年假

  2022-10-12

• 壓鑄總經理

  80-100W/年

  學歷不限

  |

  10年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、根據集團經營目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，負責完成集團下達的經營指標； 2、根據集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定壓鑄項目的發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，并分解、實施，確保各項經營指標順利達成； 3、主導壓鑄項目工廠的全面運營管理，負責運營各項工作，包括市場開拓與客戶管理，生產與質量管理，采購管理，成本管理，預算管理等； 4、組織壓鑄項目的年度預算，監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責； 5、推動壓鑄項目計劃管理及執(zhí)行控制工作，確保壓鑄項目進度和質量目標達成；健全壓鑄項目管理體系和構建組織架構，建立精簡、高效的管理體系，并不斷優(yōu)化、完善； 6、負責培養(yǎng)公司核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，推進員工隊伍建設； 7、其他日常性工作。 任職要求： 1、50歲以內，大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、5 年以上汽車壓鑄部件或鋁合金壓鑄精密行業(yè)的項目管理經驗，3年以上壓鑄公司運營負責人/總經理全盤管理經驗； 3、具有豐富的經營管理經驗，良好的運營能力及成本管控能力，優(yōu)秀的市場洞察及業(yè)務規(guī)劃能力，熟悉壓鑄精密企業(yè)經營管理及業(yè)務流程； 4、在壓鑄精密部件行業(yè)有帶領團隊開發(fā)產品或開拓市場的成功經驗，并具有較豐富的行業(yè)人脈； 5、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通和領導能力，高效的執(zhí)行力； 6、精力充沛，抗壓能力強、責任心強、穩(wěn)定性好。

  東莞市燊華塑膠五金有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  房補

  包住

  包吃

  五險

  試用期全薪

  全勤獎

  績效獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  生日禮物

  8小時工作制

  節(jié)日福利

  2025-08-07

• 副總經理

  35-70W/年

  大專

  |

  10年

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  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理生產運作部（包括生產、配套，品質、工程、倉庫、采購、行政等），負責公司整體生產運作、規(guī)劃及生產系統(tǒng)的維護； 2、負責建立健全公司生產管理體系，優(yōu)化生產流程，提高生產效率和產品質量，降低生產成本； 3、負責公司團隊建設和管理工作，打造高效、專業(yè)的團隊，營造積極向上的企業(yè)文化； 4、負責與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構的溝通協(xié)調，維護公司良好形象； 5、負責生產準交率的達成； 6、負責公司各項大型活動的總策劃; 任職要求： 1、32-45歲，男女不限，大專以上學歷，管理類相關專業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經驗； 2、具有很強的溝通能力，管理能力，協(xié)調能力，統(tǒng)籌能力； 3、具有很強生產計劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強的計劃、管控、組織、協(xié)調能力及溝通表達能力； 5、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強的團隊組織培訓能力，能承受較大的工作壓力。

  東莞市三匠工藝品制造有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  全勤獎

  免費旅游

  免費培訓

  生日禮物

  養(yǎng)老保險

  工傷保險

  五險

  高提成

  績效獎

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-04-03

• 運營總監(jiān)

  20-30K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  必備條件：必須有模塑行業(yè)的從業(yè)經驗，不符此條件者請勿擾！ 職位描述： 主要崗位職責： 1.運營管理效能提升： 1)全面負責公司日常運營管理工作，重點關注并持續(xù)提升質量、交期、成本等核心運營指標的表現。 2)確保生產運營流程高效、順暢，資源優(yōu)化配置。 2.管理專項規(guī)劃與執(zhí)行： 1)擬定公司年度內部管理改善專項計劃（如流程優(yōu)化、效率提升、降本增效等）。 2)主導專項計劃的推進與落地實施，確保達成既定目標（生產計劃達成率、關鍵客戶月度績效評價等級、質量合格率等）。 3.經營數據分析與決策支持： 1)主持月度經營分析會議，深入統(tǒng)計、分析、總結公司各項經營數據及管理數據。 2)將基礎數據有效轉化為可落地的管理洞察和改善措施，為管理層決策提供堅實依據。 3)負責經營分析報告的編制與匯報。 4.團隊建設與內部管理優(yōu)化： 1)公司團隊建設，打造高績效管理團隊。 2)規(guī)范和完善內部管理體系、制度與流程。 3)重點負責中層管理人才培養(yǎng)與發(fā)展，提升核心人才保有率。 5.跨部門協(xié)調與會議管理： 1)召集并主持部門長管理人員的管理例會、專題會議及述職會議。 2)檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，確保公司整體目標協(xié)同一致。 3)總結工作、聽取匯報，推動問題解決和決策執(zhí)行。 任職資格要求： 1.學歷與專業(yè)：?大專及以上學歷，企業(yè)管理或模塑相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2.工作經驗： 1)10年以上中大型模塑行業(yè)制造企業(yè)管理經驗。 2)3-5年以上全面負責企業(yè)運營管理及核心業(yè)務模塊管理經驗，尤其是生產管理、品質管理、項目管理。 3.知識與技能： 1)精通模塑一體化企業(yè)的業(yè)務模式、生產流程和運營管理。 2)掌握現代企業(yè)管理理論，在運營管理、項目管理、人力資源管理、生產管理、品質管理等方面有扎實功底。 3)對精密模具技術理解與應用支持，包括模具的設計原理、加工工藝、進度管理及關鍵技術挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢。 4)出色的數據敏感度和分析能力，能將數據轉化為管理行動。 5)卓越的跨部門溝通協(xié)調能力、會議主持與引導能力。 6)優(yōu)秀的領導力、團隊建設與人才培養(yǎng)能力。 7)強大的計劃、組織、執(zhí)行與解決問題能力。 8)良好的職業(yè)操守、高度的責任感和抗壓能力。 我們提供： 1)具有競爭力的薪酬福利（具體面議）及完善的激勵體系（含股權激勵機會）。 2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，集團式發(fā)展模式，直接參與公司核心決策。

  東莞市華博精密塑膠五金科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險一金

  年終獎

  季度獎

  免費旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  2019-04-20

• 副總經理（惠州博羅上班）

  20-30K·13薪

  本科

  |

  10年

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  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  副總經理 一、崗位要求： 1. 年齡與學歷：37-45歲，全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)。 2.工作經驗：具有新能源行業(yè)制造領域工作經驗優(yōu)先，有鋰電池回收行業(yè)全盤管理經驗更佳，且在副總經理級別崗位上任職三年以上。 3.專業(yè)技能：熟悉制造業(yè)體系建設、企業(yè)文化推廣、公司品牌搭建；熟練掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等質量體系。 4.新廠房搭建能力：有新廠房搭建、車間布局規(guī)劃經驗，能統(tǒng)籌新廠房建設，包括產線、設備、質量和人員的設計、調整和升級等。 5.管理能力：具備優(yōu)秀的領導力和管理能力，能快速應對并解決生產過程中的問題，帶領團隊提升生產效率和產品質量。 5. 溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效協(xié)調員工、客戶、供應商及政府關系。 6. 職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)操守高尚，個人品行優(yōu)良，身體健康，抗壓能力強，愿意深入一線管理，并能配合出差分廠進行工作協(xié)調。 二、崗位職責 1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行。 2. 編制并執(zhí)行年度工作計劃及預算管理，確保公司經營指標達成。 3. 協(xié)助總經理完善公司組織架構和管理體系，優(yōu)化工作流程，提升部門效率。 4. 負責公司的生產經營管理，加強協(xié)調管理。 5. 組建并推行精益生產管理體系，確保工廠安全與質量。 6.負責生產運營管理，降低運營成本，提高生產效率。 7.優(yōu)化公司組織結構和人才梯隊建設，培訓、培養(yǎng)、發(fā)掘、選拔、賦能優(yōu)秀人才，制定有效的激勵機制調動人的積極性，實現組織與人的協(xié)調發(fā)展。 8、負責安全生產的控制、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生產操作規(guī)范，確保安全生產， 9. 完成總經理安排的其他工作。 三、薪資待遇及福利政策 公司提供具有市場競爭力的薪資待遇及完善的福利政策，具體面議。我們期待您的加入，共同推動公司的發(fā)展壯大，并實現自我人生價值！

  深圳市中達訊信息技術有限公司

  電子商務

  |

  1-100

  

  8小時工作制

  雙休

  五險一金

  帶薪年假

  年終獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  免費旅游

  免費培訓

  團隊活動豐富

  2025-06-20

• 副總經理

  面議

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  30-46歲之間，有魄力，執(zhí)行力強，知行合一，有抗壓能力，愿意學習，積極主動，至少管理過300人以上工廠經驗。主要職責：戰(zhàn)略落地與經營管理；部門協(xié)同與團隊管理；內部管理優(yōu)化等

  東莞市方展實業(yè)有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐補

  房補

  交通補助

  話費補助

  加班補助

  全勤獎

  高提成

  績效獎

  2025-09-28

• 副總經理

  20-30K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責生產制造及加工領域的運營管理工作； 2、監(jiān)督并指導各部門完成年度經營目標，提升整體運營效率； 3、參與重大決策的討論與制定，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議； 4、協(xié)調內外部資源，確保生產計劃高效落實； 5、優(yōu)化生產流程，提高產品質量和交付效率； 6、負責企業(yè)文化的建設與團隊管理，提升員工凝聚力； 7、定期向總經理匯報工作進展，并提出改進建議； 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、有新能源行業(yè)生產制造或加工行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經驗； 4、熟悉生產制造行業(yè)的運作模式及流程； 5、具有較強的溝通協(xié)調能力及問題解決能力； 6、能夠承受較大的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 7、具備良好的職業(yè)道德和責任心；

  深圳市榮盛機電設備有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  年終獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險一金

  2025-07-28

• 總經理助理

  急聘

  45-56K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  1、崗位側重方向：干部管理（教練團角色）/經營成本/精益改善/智能制造（自動化/IT）/生產制造（PMC）/流程再造，精益/IE專家優(yōu)先（精益現場/精益體系/精益文化）； 2、崗位素質要求：直接對接老板（董事長/總經理），做事雷厲風行/快速決策，融入原有老干部須高情商，能夠接受崗位調動（結合擅長點可能調往一級部門長）； 3、崗位重點推行項目：總經辦團隊0-1組建（4位經理級專家+4位大學生）、團隊以教練身份切入各部門深度診斷并推動大家改善； 4、崗位薪酬：總監(jiān)級45-56K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個月）； 5、年齡要求：45歲以下，個別優(yōu)秀可放寬至50歲；

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

  生日禮物

  年終獎

  五險一金

  提供公寓宿舍

  試用期全薪

  免費培訓

  免費旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  8小時工作制

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  包住

  2025-02-11