職位描述：

必備條件：必須有模塑行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不符此條件者請(qǐng)勿擾！
職位描述：
主要崗位職責(zé)：
1.運(yùn)營(yíng)管理效能提升：
1)全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，重點(diǎn)關(guān)注并持續(xù)提升質(zhì)量、交期、成本等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的表現(xiàn)。
2)確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程高效、順暢，資源優(yōu)化配置。
2.管理專項(xiàng)規(guī)劃與執(zhí)行：
1)擬定公司年度內(nèi)部管理改善專項(xiàng)計(jì)劃（如流程優(yōu)化、效率提升、降本增效等）。
2)主導(dǎo)專項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)與落地實(shí)施，確保達(dá)成既定目標(biāo)（生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率、關(guān)鍵客戶月度績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)、質(zhì)量合格率等）。
3.經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與決策支持：
1)主持月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，深入統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)。
2)將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效轉(zhuǎn)化為可落地的管理洞察和改善措施，為管理層決策提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。
3)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的編制與匯報(bào)。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部管理優(yōu)化：
1)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)。
2)規(guī)范和完善內(nèi)部管理體系、制度與流程。
3)重點(diǎn)負(fù)責(zé)中層管理人才培養(yǎng)與發(fā)展，提升核心人才保有率。
5.跨部門協(xié)調(diào)與會(huì)議管理：
1)召集并主持部門長(zhǎng)管理人員的管理例會(huì)、專題會(huì)議及述職會(huì)議。
2)檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，確保公司整體目標(biāo)協(xié)同一致。
3)總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，推動(dòng)問題解決和決策執(zhí)行。

任職資格要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：?大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或模塑相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
1)10年以上中大型模塑行業(yè)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2)3-5年以上全面負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及核心業(yè)務(wù)模塊管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、項(xiàng)目管理。
3.知識(shí)與技能：
1)精通模塑一體化企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)流程和運(yùn)營(yíng)管理。
2)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論，在運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等方面有扎實(shí)功底。
3)對(duì)精密模具技術(shù)理解與應(yīng)用支持，包括模具的設(shè)計(jì)原理、加工工藝、進(jìn)度管理及關(guān)鍵技術(shù)挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢(shì)。
4)出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理行動(dòng)。
5)卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、會(huì)議主持與引導(dǎo)能力。
6)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力。
7)強(qiáng)大的計(jì)劃、組織、執(zhí)行與解決問題能力。
8)良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任感和抗壓能力。
我們提供：
1)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利（具體面議）及完善的激勵(lì)體系（含股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)）。
2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，集團(tuán)式發(fā)展模式，直接參與公司核心決策。

職位描述：

一、	工作內(nèi)容：
1.	管理三個(gè)部門：模具部、項(xiàng)目部、設(shè)計(jì)部
2.	負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，通過后實(shí)施；
3.	負(fù)責(zé)技術(shù)流程體系的建立與完善；
4.	負(fù)責(zé)進(jìn)行行業(yè)調(diào)研并制作成報(bào)告；
5.	負(fù)責(zé)技術(shù)申報(bào)；
6.	負(fù)責(zé)與其它部門配合編制產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)手冊(cè)；
7.	負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)檔案、資料的保管；
8.	負(fù)責(zé)產(chǎn)品的所有實(shí)現(xiàn)過程中的工程技術(shù)問題解決。
二、	任職要求：
1.	全日制大專以上學(xué)歷，機(jī)械類理工相關(guān)專業(yè)；
2.	5年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.	能獨(dú)立分析新模具的所有試模問題并提出正確的改善方案；
4.	對(duì)汽車配件、新能源動(dòng)力塑膠及水杯容器等產(chǎn)品過程熟悉，能獨(dú)立處理產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)的工程問題；
5.	優(yōu)秀的問題分析能力、判斷與決策能力、溝通能力、創(chuàng)新能力；
6.	能承受工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

１、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或零件在開發(fā)設(shè)計(jì)階段的產(chǎn)品驗(yàn)證、測(cè)試階段、量產(chǎn)階段產(chǎn)品安全性、可靠性、可制造性、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定QC工程圖（檢驗(yàn)項(xiàng)目、重點(diǎn)和接受標(biāo)準(zhǔn)）和缺失改善；
2、制定及維護(hù)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的適用性及可操作性，對(duì)QC進(jìn)行講解和培訓(xùn)；
3、部?jī)?nèi)品質(zhì)稽核及QC勞動(dòng)紀(jì)律稽查，供應(yīng)商評(píng)估及品質(zhì)改善；
4、年度人員培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施，監(jiān)督各課培訓(xùn)落實(shí)情況；
5、每月對(duì)頻發(fā)的品質(zhì)事故、高不良，進(jìn)行立案、專題分析，組織QCC；
6、能獨(dú)立處理客戶投訴、內(nèi)部品質(zhì)異常的工作； 
7、懂IATF16949系統(tǒng)和有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有汽車產(chǎn)品的整個(gè)承認(rèn)過程的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、參與前期新項(xiàng)目開發(fā)及客戶對(duì)接，標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)入及APQP策劃；
9、熟悉QC七大手法、8D、PPAP等質(zhì)量工作
10、能熟練運(yùn)用品質(zhì)管理工具分析、改善、跟進(jìn)品質(zhì)專案；
11、上級(jí)臨時(shí)交辦的事務(wù)。

任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,兩年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。機(jī)械、模具、繪圖或自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有開發(fā)設(shè)計(jì)階段的產(chǎn)品驗(yàn)證、量產(chǎn)階段產(chǎn)品信賴性驗(yàn)證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)督、輔導(dǎo)、持續(xù)改善工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的品質(zhì)策劃（QC工程）、專案攻關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力強(qiáng)；
4、善于各品質(zhì)手法的統(tǒng)計(jì)及運(yùn)用，能掌握運(yùn)用QC七大手法；
5、熟悉圖紙基準(zhǔn)及測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)；
6、熟練使用辦公軟件、PPT，寫作、總結(jié)能力強(qiáng)。