職位描述：

崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立承擔(dān)機(jī)械/機(jī)電類零部件或模塊的設(shè)計(jì)開發(fā)；
2.撰寫設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文件、工程圖紙和管理文件，并參與設(shè)計(jì)質(zhì)量控制活動(dòng)；
3.承擔(dān)新技術(shù)的預(yù)研和開發(fā)工作，并生成相關(guān)的專利文件；
4.解決生產(chǎn)和制造過程中的技術(shù)問題，提供裝配和調(diào)試等生產(chǎn)服務(wù)；
5.提供制造集成測(cè)試驗(yàn)收相關(guān)生產(chǎn)服務(wù)；
6.與外協(xié)單位技術(shù)洽談等相關(guān)事宜；
7.參加管理活動(dòng)，撰寫相關(guān)的管理文件。
職位要求：
1.精密機(jī)械，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.本科以上學(xué)歷需具有2年工作經(jīng)驗(yàn)，或碩士畢業(yè)；
3.具有機(jī)電類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷；
4.扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械原理、機(jī)械制造基礎(chǔ)、機(jī)械制圖等基礎(chǔ)知識(shí)；
5.能獨(dú)立完成機(jī)械結(jié)構(gòu)方案的設(shè)計(jì)，熟練使用3d和2d設(shè)計(jì)軟件至少完成精密機(jī)械零部件/結(jié)構(gòu)件/鈑金件/氣動(dòng)等其中一項(xiàng)通用機(jī)械設(shè)計(jì)；
6.熟練應(yīng)用材料，了解各類零件加工工藝和裝配工藝，并能夠進(jìn)行基本的零件裝配；
7.熟悉機(jī)械靜力學(xué)、動(dòng)力學(xué)和熱力學(xué)分析過程，可以完成簡(jiǎn)單的零件分析，并根據(jù)分析的結(jié)果優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
8.能夠正確對(duì)設(shè)計(jì)對(duì)象進(jìn)行誤差、公差及尺寸分配；
9.良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，英語(yǔ)CET－4級(jí)以上，能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行技術(shù)交流、撰寫技術(shù)文件；
10.具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力；
11.性格開朗穩(wěn)重、善于學(xué)習(xí)和思考、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的技術(shù)管理能力，效率較高；
12.具有較高的工作熱情以及自覺性，自我管理能力較強(qiáng)，心理素質(zhì)較好。

職位描述：

招聘要求：
1、年齡35-45歲，本科以上學(xué)歷（大專學(xué)歷也可），機(jī)械一體化相關(guān)專業(yè)。
2、12年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上品質(zhì)經(jīng)理全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)控機(jī)床或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)的
工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通數(shù)控機(jī)床或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量控制要點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具（如 8D、FMEA、
SPC等）進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn)。
4、熟悉ISO9001、ISO14001相關(guān)質(zhì)量管理體系;
5、熟悉現(xiàn)代辦公軟件和ERP系統(tǒng)等相關(guān)軟件操作；
6、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法解決質(zhì)量問題。較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜情
況下迅速做出正確的判斷和決策；
7、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作，共同推動(dòng)品質(zhì)提升；
8、具備良好的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)；
9、熟悉績(jī)效管理，具備對(duì)品質(zhì)部門人員績(jī)效考核推動(dòng)工作；
10、良好的自驅(qū)力，有強(qiáng)烈的成就欲望和成就動(dòng)機(jī)，熱愛學(xué)習(xí)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；
2、制定和優(yōu)化質(zhì)量控制流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求和公司標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理，組織相關(guān)部門制定改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果，防止問題的再次發(fā)生；
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)等工具，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；
5、負(fù)責(zé)處理客戶質(zhì)量投訴，及時(shí)回復(fù)客戶，制定并實(shí)施整改措施，確?？蛻魸M意度；
6、負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的日常管理和績(jī)效考核工作，合理分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
7、組織對(duì)品質(zhì)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)有戰(zhàn)斗力的品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)；
8、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)建設(shè)；
9、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)工作計(jì)劃及部門年度工作計(jì)劃，并組織相關(guān)資源予以實(shí)施；
10、建立和完善品質(zhì)管理體系，做到標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化、表單化管理。

職位描述：

招聘要求：
1、38-45歲，本科以上學(xué)歷（綜合能力優(yōu)秀大專也可），機(jī)電一體化專業(yè)；
2、15年以上數(shù)控機(jī)床或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中數(shù)控機(jī)床行業(yè)5年以上生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或8年以上生產(chǎn)高級(jí)經(jīng)理實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)；					
3、精通數(shù)控機(jī)床或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門作業(yè)流程，熟悉生產(chǎn)、品質(zhì)、計(jì)劃、工程（工藝工程）、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)等全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)；					
4、精通生產(chǎn)流程優(yōu)化、設(shè)備管理、質(zhì)量控制，以及精益生產(chǎn)推動(dòng)能力。具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)；					
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠整合不同的團(tuán)隊(duì)，在跨部門推動(dòng)項(xiàng)目合作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，保障項(xiàng)目按照目標(biāo)推進(jìn)；
6、熟悉ISO9001、14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系，熟練操作辦公軟件(Word、Excel 、PPT)和ERP系統(tǒng)；			
7、具備豐富的生產(chǎn)、技術(shù)后備人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，保障后備人才的供應(yīng)；					
8、熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系的建立與完善（包括：管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、表單；0-1的建立,1-10的迭代升級(jí)能力）；9、具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，思維敏捷、邏輯性強(qiáng)，善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；					
10、良好的自驅(qū)力，有強(qiáng)烈的成就欲望和成就動(dòng)機(jī)，熱愛學(xué)習(xí)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿。			
		
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心組織規(guī)劃和人才建設(shè)，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；					
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作流程優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本；				
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心全盤管理，包括:生產(chǎn)、品質(zhì)、工藝工程、PMC、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)等部門；					
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心各職能部門績(jī)效管理體系，通過績(jī)效管理，促進(jìn)人效提升；					
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)技能與凝聚力，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；					
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司全年的銷售預(yù)測(cè)及增長(zhǎng)調(diào)整工廠生產(chǎn)進(jìn)度、物料供給狀況及公司生產(chǎn)能力的判定，合理編排生產(chǎn)計(jì)
劃并達(dá)成交付；					
7、整合供應(yīng)鏈與研發(fā)部、銷售部、售后部的關(guān)聯(lián)，推動(dòng)生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成；					
8、推動(dòng)生產(chǎn)7S運(yùn)動(dòng)和安全生產(chǎn)管理工作；					
9、熟悉生產(chǎn)、品質(zhì)、工藝工程、PMC、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)等管理體系的建立與完善（包括：標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、工具0-1的
建立,1-10的迭代升級(jí)能力）；					
10、完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)。