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推薦招聘信息

• 副總經(jīng)理

  12-20K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-望牛墩鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、分管公司日常運(yùn)營管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率； 3、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與資源整合，確保各部門高效協(xié)同運(yùn)作； 4、參與重大決策，提供專業(yè)建議并監(jiān)督執(zhí)行情況； 5、重點(diǎn)推進(jìn)物業(yè)管理項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與品牌提升工作； 6、定期組織召開管理會(huì)議，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，具備扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)能力； 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具有較強(qiáng)的決策與執(zhí)行能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 6、不限年齡，熱愛物業(yè)行業(yè)發(fā)展，認(rèn)同企業(yè)文化價(jià)值觀； 7、不限語言，具備基本辦公軟件操作能力。

  東莞市新世紀(jì)電子電器城有限公司

  物業(yè)管理

  |

  1-100

  

  包吃

  8小時(shí)工作制

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  雙休

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  全勤獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)

  2025-10-11

• 總經(jīng)理

  急聘

  面議

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  ?年齡：30-48歲 ?學(xué)歷：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 ?經(jīng)驗(yàn)要求：6年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn) ?知識要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、物流運(yùn)營或同類型管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識； ?能力要求：有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 其它要求：具備敏銳的商業(yè)觸覺；忠于企業(yè)、為人干練、踏實(shí)；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作內(nèi)容：根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

  廣東升航物流有限公司

  貨運(yùn)/物流/倉儲

  |

  2000以上

  

  包住

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  包吃

  五險(xiǎn)

  高提成

  全勤獎(jiǎng)

  績效獎(jiǎng)

  項(xiàng)目獎(jiǎng)

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-08-18

• 運(yùn)營總監(jiān)

  20-30K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  必備條件：必須有模塑行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不符此條件者請勿擾！ 職位描述： 主要崗位職責(zé)： 1.運(yùn)營管理效能提升： 1)全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理工作，重點(diǎn)關(guān)注并持續(xù)提升質(zhì)量、交期、成本等核心運(yùn)營指標(biāo)的表現(xiàn)。 2)確保生產(chǎn)運(yùn)營流程高效、順暢，資源優(yōu)化配置。 2.管理專項(xiàng)規(guī)劃與執(zhí)行： 1)擬定公司年度內(nèi)部管理改善專項(xiàng)計(jì)劃（如流程優(yōu)化、效率提升、降本增效等）。 2)主導(dǎo)專項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)與落地實(shí)施，確保達(dá)成既定目標(biāo)（生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率、關(guān)鍵客戶月度績效評價(jià)等級、質(zhì)量合格率等）。 3.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持： 1)主持月度經(jīng)營分析會(huì)議，深入統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)公司各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)。 2)將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效轉(zhuǎn)化為可落地的管理洞察和改善措施，為管理層決策提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。 3)負(fù)責(zé)經(jīng)營分析報(bào)告的編制與匯報(bào)。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部管理優(yōu)化： 1)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績效管理團(tuán)隊(duì)。 2)規(guī)范和完善內(nèi)部管理體系、制度與流程。 3)重點(diǎn)負(fù)責(zé)中層管理人才培養(yǎng)與發(fā)展，提升核心人才保有率。 5.跨部門協(xié)調(diào)與會(huì)議管理： 1)召集并主持部門長管理人員的管理例會(huì)、專題會(huì)議及述職會(huì)議。 2)檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，確保公司整體目標(biāo)協(xié)同一致。 3)總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，推動(dòng)問題解決和決策執(zhí)行。 任職資格要求： 1.學(xué)歷與專業(yè)：?大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或模塑相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 1)10年以上中大型模塑行業(yè)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2)3-5年以上全面負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營管理及核心業(yè)務(wù)模塊管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、項(xiàng)目管理。 3.知識與技能： 1)精通模塑一體化企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)流程和運(yùn)營管理。 2)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論，在運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等方面有扎實(shí)功底。 3)對精密模具技術(shù)理解與應(yīng)用支持，包括模具的設(shè)計(jì)原理、加工工藝、進(jìn)度管理及關(guān)鍵技術(shù)挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢。 4)出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理行動(dòng)。 5)卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、會(huì)議主持與引導(dǎo)能力。 6)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力。 7)強(qiáng)大的計(jì)劃、組織、執(zhí)行與解決問題能力。 8)良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任感和抗壓能力。 我們提供： 1)具有競爭力的薪酬福利（具體面議）及完善的激勵(lì)體系（含股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)）。 2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，集團(tuán)式發(fā)展模式，直接參與公司核心決策。

  東莞市華博精密塑膠五金科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  年終獎(jiǎng)

  季度獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  2019-04-20

• 副總經(jīng)理

  18-36K

  大專

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1. 全面運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、PMC、倉庫、工程研發(fā)、采購等部門的日常運(yùn)營與協(xié)調(diào)，確保訂單按時(shí)交付。 2. 戰(zhàn)略與目標(biāo)執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織實(shí)施。 3. 成本與效率提升：負(fù)責(zé)成本控制，通過精益生產(chǎn)等方式提升產(chǎn)能、效率，降低物料和工時(shí)損耗。 4. 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理人員培訓(xùn)、績效考核，建立健全工廠管理體系與流程。 5. 專項(xiàng)要求：熟悉電競耳機(jī)/消費(fèi)電子生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，5-10年以上電子制造行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)副總/運(yùn)營副總），有500人以上工廠全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 行業(yè)背景：必須具備消費(fèi)電子類工廠管理經(jīng)驗(yàn)，有耳機(jī)、音頻類（如電競耳機(jī)，音箱降噪耳機(jī)）工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.核心能力：精通生產(chǎn)管理、成本控制、品質(zhì)提升、流程優(yōu)化；出色的領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力。 4. 軟性素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

  東莞北歐智能科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)旅游

  生日禮物

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  彈性工作時(shí)間

  2025-09-13

• 工業(yè)過濾器事業(yè)部總經(jīng)理

  35-40K·13薪

  碩士

  |

  10年

  |

  東莞-石碣鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：工業(yè)過濾器事業(yè)部總經(jīng)理，月薪35-40K+股權(quán)，具體面議】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理類專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等。 2、具備工業(yè)過濾器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具500人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。 4、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的中英文語言和文字表達(dá)能力優(yōu)佳。 5、身體素質(zhì)好，會(huì)適量飲酒，有 C1 的駕照，駕車技術(shù)嫻熟。 6、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務(wù)談判能力，分析和解決問題能力，執(zhí)行力強(qiáng)的多面手。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  彈性工作時(shí)間

  股票期權(quán)

  節(jié)日福利

  2025-07-29

• 副總經(jīng)理

  10-15K

  學(xué)歷不限

  |

  3年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鈑金加工廠全面工作 2.協(xié)調(diào)各部門根據(jù)訂單需求完成訂單進(jìn)度 3.偶爾與客戶對接滿足客戶需求 4.項(xiàng)目施工過程中根據(jù)項(xiàng)目需求合理調(diào)配人力 5.完成總經(jīng)理交代的其它事項(xiàng) 崗位要求： 1.有鈑金廠管理全盤三年及以上的經(jīng)驗(yàn) 2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 3.身體健康，工作積極負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng) 4.年齡：35-55左右

  東莞市臻達(dá)智能裝備有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  節(jié)日福利

  加班補(bǔ)助

  話費(fèi)補(bǔ)助

  意外保險(xiǎn)

  2025-04-22

• 副總經(jīng)理

  面議

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  30-46歲之間，有魄力，執(zhí)行力強(qiáng)，知行合一，有抗壓能力，愿意學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，至少管理過300人以上工廠經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)：戰(zhàn)略落地與經(jīng)營管理；部門協(xié)同與團(tuán)隊(duì)管理；內(nèi)部管理優(yōu)化等

  東莞市方展實(shí)業(yè)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐補(bǔ)

  房補(bǔ)

  交通補(bǔ)助

  話費(fèi)補(bǔ)助

  加班補(bǔ)助

  全勤獎(jiǎng)

  高提成

  績效獎(jiǎng)

  2025-09-28

• 壓鑄總經(jīng)理

  80-100W/年

  學(xué)歷不限

  |

  10年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)； 2、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定壓鑄項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，并分解、實(shí)施，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)順利達(dá)成； 3、主導(dǎo)壓鑄項(xiàng)目工廠的全面運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)運(yùn)營各項(xiàng)工作，包括市場開拓與客戶管理，生產(chǎn)與質(zhì)量管理，采購管理，成本管理，預(yù)算管理等； 4、組織壓鑄項(xiàng)目的年度預(yù)算，監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、推動(dòng)壓鑄項(xiàng)目計(jì)劃管理及執(zhí)行控制工作，確保壓鑄項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；健全壓鑄項(xiàng)目管理體系和構(gòu)建組織架構(gòu)，建立精簡、高效的管理體系，并不斷優(yōu)化、完善； 6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司核心管理團(tuán)隊(duì)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)； 7、其他日常性工作。 任職要求： 1、50歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5 年以上汽車壓鑄部件或鋁合金壓鑄精密行業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上壓鑄公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人/總經(jīng)理全盤管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，良好的運(yùn)營能力及成本管控能力，優(yōu)秀的市場洞察及業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，熟悉壓鑄精密企業(yè)經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)流程； 4、在壓鑄精密部件行業(yè)有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品或開拓市場的成功經(jīng)驗(yàn)，并具有較豐富的行業(yè)人脈； 5、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，高效的執(zhí)行力； 6、精力充沛，抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、穩(wěn)定性好。

  東莞市燊華塑膠五金有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  房補(bǔ)

  包住

  包吃

  五險(xiǎn)

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  績效獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  生日禮物

  8小時(shí)工作制

  節(jié)日福利

  2025-08-07

• 總經(jīng)理助理

  急聘

  45-56K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、崗位側(cè)重方向：干部管理（教練團(tuán)角色）/經(jīng)營成本/精益改善/智能制造（自動(dòng)化/IT）/生產(chǎn)制造（PMC）/流程再造，精益/IE專家優(yōu)先（精益現(xiàn)場/精益體系/精益文化）； 2、崗位素質(zhì)要求：直接對接老板（董事長/總經(jīng)理），做事雷厲風(fēng)行/快速?zèng)Q策，融入原有老干部須高情商，能夠接受崗位調(diào)動(dòng)（結(jié)合擅長點(diǎn)可能調(diào)往一級部門長）； 3、崗位重點(diǎn)推行項(xiàng)目：總經(jīng)辦團(tuán)隊(duì)0-1組建（4位經(jīng)理級專家+4位大學(xué)生）、團(tuán)隊(duì)以教練身份切入各部門深度診斷并推動(dòng)大家改善； 4、崗位薪酬：總監(jiān)級45-56K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個(gè)月）； 5、年齡要求：45歲以下，個(gè)別優(yōu)秀可放寬至50歲；

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

  生日禮物

  年終獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)一金

  提供公寓宿舍

  試用期全薪

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  8小時(shí)工作制

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  包住

  2025-02-11

• 總經(jīng)理

  面議

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、主持制定公司3-5年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確市場定位、產(chǎn)品矩陣及競爭策略，確保戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢高度契合。 2、將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為年度經(jīng)營計(jì)劃，設(shè)定可量化的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，并推動(dòng)落地執(zhí)行。 3、建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控體系，定期召開經(jīng)營分析會(huì)，對重大偏差及時(shí)啟動(dòng)復(fù)盤與調(diào)整機(jī)制。 4、優(yōu)化組織架構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整部門設(shè)置與職能分工，提升整體運(yùn)營效率。 5、主導(dǎo)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程再造，縮短訂單交付周期，提升跨部門協(xié)作效能。 6、實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)，保障核心崗位人才儲備，控制關(guān)鍵人才流失率。 7、每月向董事會(huì)匯報(bào)戰(zhàn)略進(jìn)展、財(cái)務(wù)狀況及重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)。 8、建立高管績效考核機(jī)制，強(qiáng)化戰(zhàn)略目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)管理的考核權(quán)重。 9、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，通過管理層示范強(qiáng)化客戶導(dǎo)向與創(chuàng)新意識。 10、統(tǒng)籌政府關(guān)系維護(hù)，確保資質(zhì)合規(guī)，積極爭取政策支持與資源傾斜。 11、主導(dǎo)戰(zhàn)略合作伙伴談判，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu)。 12、策劃并組織行業(yè)峰會(huì)、客戶活動(dòng)，提升品牌影響力與市場曝光度。 13、構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識別并管控市場、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等核心風(fēng)險(xiǎn)。 14、制定重大危機(jī)應(yīng)對預(yù)案，確保突發(fā)事件48小時(shí)內(nèi)響應(yīng)處置。 15、定期審閱合規(guī)報(bào)告，確保生產(chǎn)、環(huán)保、用工等符合監(jiān)管要求。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，機(jī)械工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備五金穿戴行業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理經(jīng)歷。 3、年齡40歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45歲。 4、具備戰(zhàn)略洞察力，能預(yù)判行業(yè)技術(shù)與商業(yè)模式發(fā)展趨勢。 5、擁有資源整合能力，曾主導(dǎo)政府、資本、供應(yīng)鏈等重大合作項(xiàng)目。 6、具有變革領(lǐng)導(dǎo)力，成功推動(dòng)過組織轉(zhuǎn)型并取得可驗(yàn)證成果。 7、在質(zhì)量危機(jī)、資金緊張等場景下具備快速?zèng)Q策與應(yīng)對能力。 8、精通五金穿戴行業(yè)全鏈條運(yùn)營管理。 9、熟悉ISO9001/IATF16949體系及ERP/MES等數(shù)字化管理工具。 10、具備財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)經(jīng)營改善。 11、成就導(dǎo)向強(qiáng)，過往三年主導(dǎo)項(xiàng)目收益率顯著高于行業(yè)基準(zhǔn)。 12、抗壓能力強(qiáng)，可在多任務(wù)高壓環(huán)境下保持高效決策。 13、持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，每年輸出研究報(bào)告并推動(dòng)管理或技術(shù)改進(jìn)。 14、具備企業(yè)文化塑造能力，善于通過制度與激勵(lì)傳遞價(jià)值觀。 15、持有EMBA、PMP認(rèn)證者優(yōu)先。 16、有上市公司高管或IPO操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 17、英語CET-6以上，具備跨國商務(wù)溝通能力。 18、熟悉東南亞或歐美市場，有海外業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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  2025-09-23