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推薦招聘信息

• 副總經(jīng)理

  12-20K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-望牛墩鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、分管公司日常運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率； 3、負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)與資源整合，確保各部門(mén)高效協(xié)同運(yùn)作； 4、參與重大決策，提供專業(yè)建議并監(jiān)督執(zhí)行情況； 5、重點(diǎn)推進(jìn)物業(yè)管理項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與品牌提升工作； 6、定期組織召開(kāi)管理會(huì)議，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，具備扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)能力； 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具有較強(qiáng)的決策與執(zhí)行能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 6、不限年齡，熱愛(ài)物業(yè)行業(yè)發(fā)展，認(rèn)同企業(yè)文化價(jià)值觀； 7、不限語(yǔ)言，具備基本辦公軟件操作能力。

  東莞市新世紀(jì)電子電器城有限公司

  物業(yè)管理

  |

  1-100

  

  包吃

  8小時(shí)工作制

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  雙休

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  全勤獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)

  2025-10-11

• 汽車過(guò)濾器事業(yè)部總經(jīng)理

  35-40K·13薪

  碩士

  |

  10年

  |

  東莞-石碣鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠(chéng)聘：汽車過(guò)濾器事業(yè)部總經(jīng)理，月薪35-40K+股權(quán)，具體面議】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理類專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等。 2、具備汽車空調(diào)濾、汽車機(jī)油濾、汽車燃油濾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具500人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。 4、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的中英文語(yǔ)言和文字表達(dá)能力優(yōu)佳。 5、身體素質(zhì)好，會(huì)適量飲酒，有 C1 的駕照，駕車技術(shù)嫻熟。 6、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務(wù)談判能力，分析和解決問(wèn)題能力，執(zhí)行力強(qiáng)的多面手。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  包吃

  包住

  彈性工作時(shí)間

  股票期權(quán)

  五險(xiǎn)一金

  2025-07-29

• 副總經(jīng)理

  15-20K

  大專

  |

  10年

  |

  云浮-羅定市

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案； 2、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常管理工作，監(jiān)督各職能部門(mén)執(zhí)行公司決策； 3、優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程，提升制造效率與產(chǎn)品質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本； 4、協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成； 5、參與重大客戶談判和技術(shù)方案評(píng)審，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 6、建立和完善安全生產(chǎn)管理體系，確保符合國(guó)家法律法規(guī)要求； 任職要求： 1、新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，對(duì)鋰電池極耳生產(chǎn)流程、機(jī)器設(shè)備、品質(zhì)把控等十分熟悉，對(duì)電芯、電池生產(chǎn)工藝十分熟悉，并有深刻理解； 2、對(duì)新能源軟包鋰電池正、負(fù)極耳（AL、NI、銅鍍鎳等）熟悉； 3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作、供應(yīng)鏈管理及質(zhì)量控制全流程； 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，認(rèn)同企業(yè)文化，愿意長(zhǎng)期共同發(fā)展。

  羅定市鴻寶新材料科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  2025-10-11

• 副總經(jīng)理

  18-36K

  大專

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1. 全面運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、PMC、倉(cāng)庫(kù)、工程研發(fā)、采購(gòu)等部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)與協(xié)調(diào)，確保訂單按時(shí)交付。 2. 戰(zhàn)略與目標(biāo)執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織實(shí)施。 3. 成本與效率提升：負(fù)責(zé)成本控制，通過(guò)精益生產(chǎn)等方式提升產(chǎn)能、效率，降低物料和工時(shí)損耗。 4. 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理人員培訓(xùn)、績(jī)效考核，建立健全工廠管理體系與流程。 5. 專項(xiàng)要求：熟悉電競(jìng)耳機(jī)/消費(fèi)電子生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，5-10年以上電子制造行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)副總/運(yùn)營(yíng)副總），有500人以上工廠全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 行業(yè)背景：必須具備消費(fèi)電子類工廠管理經(jīng)驗(yàn)，有耳機(jī)、音頻類（如電競(jìng)耳機(jī)，音箱降噪耳機(jī)）工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.核心能力：精通生產(chǎn)管理、成本控制、品質(zhì)提升、流程優(yōu)化；出色的領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力。 4. 軟性素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

  東莞北歐智能科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)旅游

  生日禮物

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  彈性工作時(shí)間

  2025-09-13

• 工業(yè)過(guò)濾器事業(yè)部總經(jīng)理

  35-40K·13薪

  碩士

  |

  10年

  |

  東莞-石碣鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠(chéng)聘：工業(yè)過(guò)濾器事業(yè)部總經(jīng)理，月薪35-40K+股權(quán)，具體面議】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理類專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等。 2、具備工業(yè)過(guò)濾器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具500人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。 4、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的中英文語(yǔ)言和文字表達(dá)能力優(yōu)佳。 5、身體素質(zhì)好，會(huì)適量飲酒，有 C1 的駕照，駕車技術(shù)嫻熟。 6、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務(wù)談判能力，分析和解決問(wèn)題能力，執(zhí)行力強(qiáng)的多面手。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  彈性工作時(shí)間

  股票期權(quán)

  節(jié)日福利

  2025-07-29

• 副總經(jīng)理

  20-30K

  本科

  |

  8年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、企業(yè)管理或電子機(jī)械工程專業(yè)； 2、8年以上大中型電子企業(yè)（USB3.1、蘋(píng)果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網(wǎng)絡(luò)線等產(chǎn)品……)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 具備擬定公司經(jīng)營(yíng)方針/策略并協(xié)助指導(dǎo)各部門(mén)達(dá)成營(yíng)運(yùn)績(jī)效的能力； 4、 具備優(yōu)秀的異常問(wèn)題/風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變措施判定與解決的能力； 5、 熟悉電子業(yè)的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)體系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的運(yùn)作； 6、 具備優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力，準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指令并做進(jìn)度追蹤回報(bào)； 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，具備優(yōu)秀的交際能力。 8、 最好具備英文能力、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理能力(非必要條件)。 必須具備同行業(yè)或電子行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

  東莞市洪業(yè)祥實(shí)業(yè)有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  試用期全薪

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  2025-05-27

• 副總經(jīng)理

  18-25K

  學(xué)歷不限

  |

  7年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、全盤(pán)統(tǒng)籌管理模塊? 全面統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營(yíng)工作，銜接食品廠生產(chǎn)、門(mén)店運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)板塊，搭建各板塊協(xié)同機(jī)制，確保公司生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全鏈條高效運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)公司達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（如營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等）。? 牽頭制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)（如食品消費(fèi)升級(jí)、健康飲食需求）、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及公司資源稟賦，明確發(fā)展方向（如產(chǎn)品線拓展、門(mén)店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等），并分解為階段性目標(biāo)，監(jiān)督落地執(zhí)行。? 統(tǒng)籌公司資源配置，合理分配人力、物力、財(cái)力等資源，優(yōu)先保障核心業(yè)務(wù)（如旺季月餅生產(chǎn)、重點(diǎn)門(mén)店拓展）需求，同時(shí)平衡各部門(mén)資源投入，避免資源浪費(fèi)或閑置，提升資源利用效率。? 負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的落地推進(jìn)，如新產(chǎn)品研發(fā)上市、新市場(chǎng)開(kāi)拓、重大投資項(xiàng)目（如食品廠設(shè)備升級(jí)、新門(mén)店集群建設(shè)）等，組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督，及時(shí)解決決策落地過(guò)程中的問(wèn)題。? 二、生產(chǎn)管理模塊? 統(tǒng)籌食品廠生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，結(jié)合訂單需求（如中秋月餅批量訂單、門(mén)店日常糕點(diǎn)補(bǔ)貨訂單）、原料供應(yīng)情況（如面粉、餡料庫(kù)存及采購(gòu)周期），合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備（如烘焙烤箱、包裝生產(chǎn)線）、人員（如生產(chǎn)工人、技術(shù)骨干）及物資，確保月餅、糕點(diǎn)等食品按期交付，且產(chǎn)量滿足市場(chǎng)及門(mén)店供貨需求，避免出現(xiàn)缺貨或超產(chǎn)積壓?jiǎn)栴}。? 牽頭落實(shí)食品安全生產(chǎn)規(guī)范，依據(jù)國(guó)家食品安全法規(guī)（如《食品安全法》）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)（原料驗(yàn)收、加工、包裝、倉(cāng)儲(chǔ)）的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控流程（如原料抽檢、生產(chǎn)過(guò)程巡檢、成品全檢），定期組織生產(chǎn)安全檢查（如設(shè)備安全隱患排查、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)檢查），及時(shí)整改違規(guī)問(wèn)題，避免食品安全事故及生產(chǎn)安全隱患。? 推動(dòng)生產(chǎn)效率優(yōu)化，定期分析生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題（如設(shè)備利用率低、生產(chǎn)流程冗余、人員操作效率低等），牽頭引入新工藝（如自動(dòng)化烘焙技術(shù)）、優(yōu)化生產(chǎn)流程（如精簡(jiǎn)工序、調(diào)整生產(chǎn)排班），降低生產(chǎn)成本（如減少原料損耗、降低水電能耗），提升單位時(shí)間產(chǎn)能，同時(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。? 三、門(mén)店運(yùn)營(yíng)模塊? 制定門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)策略，涵蓋產(chǎn)品陳列（如根據(jù)消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整熱銷糕點(diǎn)擺放位置、節(jié)日主題陳列設(shè)計(jì)）、定價(jià)（結(jié)合成本、市場(chǎng)競(jìng)品價(jià)格及門(mén)店客群消費(fèi)能力制定階梯定價(jià)）、促銷活動(dòng)規(guī)劃（如節(jié)假日折扣、會(huì)員滿減、新品試吃活動(dòng)）等，結(jié)合不同門(mén)店的區(qū)位特點(diǎn)（如商圈店、社區(qū)店、校園店）、客群需求（如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性價(jià)比），調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案，提升門(mén)店客流量、客單價(jià)及復(fù)購(gòu)率。監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，建立門(mén)店運(yùn)營(yíng)檢查機(jī)制，定期抽查門(mén)店衛(wèi)生（如店面清潔、操作臺(tái)消毒）、服務(wù)質(zhì)量（如員工服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度）、產(chǎn)品新鮮度（尤其食品保質(zhì)期管控，如臨近過(guò)期產(chǎn)品及時(shí)下架），處理門(mén)店重大客訴（如食品安全問(wèn)題投訴、服務(wù)糾紛），制定客訴處理標(biāo)準(zhǔn)流程，確保門(mén)店符合公司品牌形象及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌口碑。? 統(tǒng)籌門(mén)店庫(kù)存管理，搭建食品廠與門(mén)店的供貨協(xié)同機(jī)制，根據(jù)門(mén)店銷售數(shù)據(jù)（如歷史銷量、實(shí)時(shí)銷售趨勢(shì)）預(yù)測(cè)補(bǔ)貨需求，協(xié)調(diào)供貨節(jié)奏，避免門(mén)店缺貨（影響銷售）或庫(kù)存積壓（導(dǎo)致食品過(guò)期損耗），定期分析門(mén)店庫(kù)存數(shù)據(jù)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、滯銷產(chǎn)品占比），優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率，降低庫(kù)存成本。? 四、團(tuán)隊(duì)管理模塊? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、門(mén)店運(yùn)營(yíng)部、供應(yīng)鏈部等下屬部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人員招聘計(jì)劃（如根據(jù)生產(chǎn)旺季需求招聘臨時(shí)生產(chǎn)工人、根據(jù)門(mén)店拓展計(jì)劃招聘店長(zhǎng)及店員），組織針對(duì)性培訓(xùn)（如生產(chǎn)技能培訓(xùn)、門(mén)店服務(wù)話術(shù)培訓(xùn)、食品安全知識(shí)培訓(xùn)），建立科學(xué)的績(jī)效考核體系（如生產(chǎn)部以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本為考核指標(biāo)，門(mén)店以營(yíng)收、客訴率為考核指標(biāo)），并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升推薦，打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團(tuán)隊(duì)。? 定期組織下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，同步公司戰(zhàn)略目標(biāo)、階段性工作重點(diǎn)，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)（如生產(chǎn)進(jìn)度、門(mén)店業(yè)績(jī)、問(wèn)題難點(diǎn)），協(xié)調(diào)解決部門(mén)協(xié)作中的問(wèn)題（如生產(chǎn)與門(mén)店供貨銜接不暢、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)原料供應(yīng)延遲），確保各部門(mén)目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致，形成工作合力。關(guān)注下屬員工職業(yè)發(fā)展，建立員工溝通機(jī)制（如定期一對(duì)一溝通、員工座談會(huì)），了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)（如跨部門(mén)輪崗、管理崗位競(jìng)聘），提升員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。? 五、外部對(duì)接與支持模塊? 對(duì)接外部相關(guān)部門(mén)，建立良好合作關(guān)系：與市場(chǎng)監(jiān)管局對(duì)接，配合完成食品安全備案、日常檢查及專項(xiàng)抽檢工作，及時(shí)了解最新監(jiān)管政策并落實(shí)；與供應(yīng)商（原料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商）對(duì)接，開(kāi)展原料采購(gòu)談判（如價(jià)格、付款周期、供貨保障條款）、設(shè)備采購(gòu)及維護(hù)合作，確保生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)的外部環(huán)境穩(wěn)定。? 協(xié)助拓展外部合作資源，如對(duì)接食品研發(fā)機(jī)構(gòu)（合作開(kāi)發(fā)新品）、冷鏈物流企業(yè)（優(yōu)化食品運(yùn)輸保鮮方案）、營(yíng)銷推廣平臺(tái)（如線上團(tuán)購(gòu)平臺(tái)、本地生活平臺(tái)），為公司生產(chǎn)升級(jí)、門(mén)店引流、品牌推廣提供支持。? 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化，如食品行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、消費(fèi)趨勢(shì)變化、政策法規(guī)調(diào)整（如環(huán)保要求、食品安全標(biāo)準(zhǔn)更新），及時(shí)向總經(jīng)理反饋，為公司調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供參考。? 六、匯報(bào)與監(jiān)督模塊? 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，包括生產(chǎn)進(jìn)度（如計(jì)劃完成率、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)情況）、門(mén)店業(yè)績(jī)（如營(yíng)收、客流量、同比增長(zhǎng)率）、成本控制情況（如生產(chǎn)損耗率、門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本）、重大項(xiàng)目進(jìn)展等，提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表（如生產(chǎn)報(bào)表、門(mén)店銷售報(bào)表、成本分析報(bào)表）及分析報(bào)告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。? 接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，根據(jù)總經(jīng)理要求調(diào)整工作方向及重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)工作部署，及時(shí)反饋工作執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題及改進(jìn)建議，確保公司整體運(yùn)營(yíng)方向與總經(jīng)理戰(zhàn)略意圖一致。

  廣東福力達(dá)食品有限公司

  批發(fā)/零售

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班補(bǔ)助

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  五險(xiǎn)一金

  績(jī)效獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  2025-10-09

• 總經(jīng)理

  40-50K

  本科

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  6年

  |

  東莞-萬(wàn)江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  1、機(jī)械、管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，具備豐富的機(jī)械零部件加工行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定并推動(dòng)實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略。 -精通機(jī)械零部件加工行業(yè)的市場(chǎng)情況和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，了解行業(yè)內(nèi)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 - 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 - 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和工具，能夠熟練運(yùn)用SAP或類似的管理系統(tǒng)。 3、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)際客戶進(jìn)行順暢的溝通和合作。 4、具備國(guó)際化視野和跨文化溝通能力，能夠適應(yīng)海外市場(chǎng)的業(yè)務(wù)需求和文化環(huán)境。 5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。

  東莞市普華精密機(jī)械有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  話費(fèi)補(bǔ)助

  加班補(bǔ)助

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  帶薪年假

  全勤獎(jiǎng)

  2020-03-03

• 總經(jīng)理助理

  急聘

  45-56K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、崗位側(cè)重方向：干部管理（教練團(tuán)角色）/經(jīng)營(yíng)成本/精益改善/智能制造（自動(dòng)化/IT）/生產(chǎn)制造（PMC）/流程再造，精益/IE專家優(yōu)先（精益現(xiàn)場(chǎng)/精益體系/精益文化）； 2、崗位素質(zhì)要求：直接對(duì)接老板（董事長(zhǎng)/總經(jīng)理），做事雷厲風(fēng)行/快速?zèng)Q策，融入原有老干部須高情商，能夠接受崗位調(diào)動(dòng)（結(jié)合擅長(zhǎng)點(diǎn)可能調(diào)往一級(jí)部門(mén)長(zhǎng)）； 3、崗位重點(diǎn)推行項(xiàng)目：總經(jīng)辦團(tuán)隊(duì)0-1組建（4位經(jīng)理級(jí)專家+4位大學(xué)生）、團(tuán)隊(duì)以教練身份切入各部門(mén)深度診斷并推動(dòng)大家改善； 4、崗位薪酬：總監(jiān)級(jí)45-56K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個(gè)月）； 5、年齡要求：45歲以下，個(gè)別優(yōu)秀可放寬至50歲；

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

  生日禮物

  年終獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)一金

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  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  8小時(shí)工作制

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  包住

  2025-02-11

• 副總經(jīng)理

  面議

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  30-46歲之間，有魄力，執(zhí)行力強(qiáng)，知行合一，有抗壓能力，愿意學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，至少管理過(guò)300人以上工廠經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)：戰(zhàn)略落地與經(jīng)營(yíng)管理；部門(mén)協(xié)同與團(tuán)隊(duì)管理；內(nèi)部管理優(yōu)化等

  東莞市方展實(shí)業(yè)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  餐補(bǔ)

  房補(bǔ)

  交通補(bǔ)助

  話費(fèi)補(bǔ)助

  加班補(bǔ)助

  全勤獎(jiǎng)

  高提成

  績(jī)效獎(jiǎng)

  2025-09-28