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推薦招聘信息

• 副總經(jīng)理

  12-20K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-望牛墩鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 2、分管公司日常運營管理，優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務質量和運營效率； 3、負責跨部門協(xié)調與資源整合，確保各部門高效協(xié)同運作； 4、參與重大決策，提供專業(yè)建議并監(jiān)督執(zhí)行情況； 5、重點推進物業(yè)管理項目的標準化建設與品牌提升工作； 6、定期組織召開管理會議，分析運營數(shù)據(jù)，提出改進措施； 任職要求： 1、本科學歷，具備扎實的管理理論基礎和實戰(zhàn)能力； 2、不限工作經(jīng)驗，有物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具有較強的決策與執(zhí)行能力； 5、責任心強，能承受較大工作壓力，適應高強度工作節(jié)奏； 6、不限年齡，熱愛物業(yè)行業(yè)發(fā)展，認同企業(yè)文化價值觀； 7、不限語言，具備基本辦公軟件操作能力。

  東莞市新世紀電子電器城有限公司

  物業(yè)管理

  |

  1-100

  

  包吃

  8小時工作制

  年終獎

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  雙休

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  全勤獎

  五險

  2025-10-11

• 總經(jīng)理

  面議

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、主持制定公司3-5年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確市場定位、產(chǎn)品矩陣及競爭策略，確保戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢高度契合。 2、將戰(zhàn)略目標分解為年度經(jīng)營計劃，設定可量化的財務與非財務指標，并推動落地執(zhí)行。 3、建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控體系，定期召開經(jīng)營分析會，對重大偏差及時啟動復盤與調整機制。 4、優(yōu)化組織架構，根據(jù)業(yè)務發(fā)展動態(tài)調整部門設置與職能分工，提升整體運營效率。 5、主導關鍵業(yè)務流程再造，縮短訂單交付周期，提升跨部門協(xié)作效能。 6、實施人才梯隊建設，保障核心崗位人才儲備，控制關鍵人才流失率。 7、每月向董事會匯報戰(zhàn)略進展、財務狀況及重大風險事項。 8、建立高管績效考核機制，強化戰(zhàn)略目標與團隊管理的考核權重。 9、推動企業(yè)文化建設，通過管理層示范強化客戶導向與創(chuàng)新意識。 10、統(tǒng)籌政府關系維護，確保資質合規(guī)，積極爭取政策支持與資源傾斜。 11、主導戰(zhàn)略合作伙伴談判，優(yōu)化供應鏈成本結構。 12、策劃并組織行業(yè)峰會、客戶活動，提升品牌影響力與市場曝光度。 13、構建全面風險管理體系，識別并管控市場、運營、財務等核心風險。 14、制定重大危機應對預案，確保突發(fā)事件48小時內響應處置。 15、定期審閱合規(guī)報告，確保生產(chǎn)、環(huán)保、用工等符合監(jiān)管要求。 任職要求： 1、本科學歷，機械工程、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上制造業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備五金穿戴行業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理經(jīng)歷。 3、年齡40歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45歲。 4、具備戰(zhàn)略洞察力，能預判行業(yè)技術與商業(yè)模式發(fā)展趨勢。 5、擁有資源整合能力，曾主導政府、資本、供應鏈等重大合作項目。 6、具有變革領導力，成功推動過組織轉型并取得可驗證成果。 7、在質量危機、資金緊張等場景下具備快速決策與應對能力。 8、精通五金穿戴行業(yè)全鏈條運營管理。 9、熟悉ISO9001/IATF16949體系及ERP/MES等數(shù)字化管理工具。 10、具備財務報表分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅動經(jīng)營改善。 11、成就導向強，過往三年主導項目收益率顯著高于行業(yè)基準。 12、抗壓能力強，可在多任務高壓環(huán)境下保持高效決策。 13、持續(xù)學習與創(chuàng)新，每年輸出研究報告并推動管理或技術改進。 14、具備企業(yè)文化塑造能力，善于通過制度與激勵傳遞價值觀。 15、持有EMBA、PMP認證者優(yōu)先。 16、有上市公司高管或IPO操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。 17、英語CET-6以上，具備跨國商務溝通能力。 18、熟悉東南亞或歐美市場，有海外業(yè)務拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。

  東莞市艾特精密五金配件有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐補

  房補

  加班補助

  8小時工作制

  全勤獎

  養(yǎng)老保險

  工傷保險

  醫(yī)療保險

  2025-09-23

• 副總經(jīng)理（惠州博羅上班）

  20-30K·13薪

  本科

  |

  10年

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  副總經(jīng)理 一、崗位要求： 1. 年齡與學歷：37-45歲，全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：具有新能源行業(yè)制造領域工作經(jīng)驗優(yōu)先，有鋰電池回收行業(yè)全盤管理經(jīng)驗更佳，且在副總經(jīng)理級別崗位上任職三年以上。 3.專業(yè)技能：熟悉制造業(yè)體系建設、企業(yè)文化推廣、公司品牌搭建；熟練掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等質量體系。 4.新廠房搭建能力：有新廠房搭建、車間布局規(guī)劃經(jīng)驗，能統(tǒng)籌新廠房建設，包括產(chǎn)線、設備、質量和人員的設計、調整和升級等。 5.管理能力：具備優(yōu)秀的領導力和管理能力，能快速應對并解決生產(chǎn)過程中的問題，帶領團隊提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。 5. 溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效協(xié)調員工、客戶、供應商及政府關系。 6. 職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)操守高尚，個人品行優(yōu)良，身體健康，抗壓能力強，愿意深入一線管理，并能配合出差分廠進行工作協(xié)調。 二、崗位職責 1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行。 2. 編制并執(zhí)行年度工作計劃及預算管理，確保公司經(jīng)營指標達成。 3. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司組織架構和管理體系，優(yōu)化工作流程，提升部門效率。 4. 負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，加強協(xié)調管理。 5. 組建并推行精益生產(chǎn)管理體系，確保工廠安全與質量。 6.負責生產(chǎn)運營管理，降低運營成本，提高生產(chǎn)效率。 7.優(yōu)化公司組織結構和人才梯隊建設，培訓、培養(yǎng)、發(fā)掘、選拔、賦能優(yōu)秀人才，制定有效的激勵機制調動人的積極性，實現(xiàn)組織與人的協(xié)調發(fā)展。 8、負責安全生產(chǎn)的控制、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)范，確保安全生產(chǎn)， 9. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。 三、薪資待遇及福利政策 公司提供具有市場競爭力的薪資待遇及完善的福利政策，具體面議。我們期待您的加入，共同推動公司的發(fā)展壯大，并實現(xiàn)自我人生價值！

  深圳市中達訊信息技術有限公司

  電子商務

  |

  1-100

  

  8小時工作制

  雙休

  五險一金

  帶薪年假

  年終獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  免費旅游

  免費培訓

  團隊活動豐富

  2025-06-20

• 副總經(jīng)理

  面議

  學歷不限

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃，并監(jiān)督實施； 2、負責公司內部管理流程的優(yōu)化與完善，提升運營效率； 3、參與重大項目的決策與執(zhí)行，確保項目目標達成； 4、協(xié)調各部門之間的資源分配，推動跨部門合作； 5、分析市場動態(tài)和競爭環(huán)境，為公司業(yè)務發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議； 6、建立并維護與政府、合作伙伴及相關機構的良好關系； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他重要工作任務； 任職要求： 1、學歷不限，專業(yè)背景不限； 2、具備較強的領導能力和團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的運作模式，有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理內外部事務； 5、敏銳的商業(yè)洞察力和邏輯思維能力； 6、語言能力不限，但需能夠清晰表達觀點并進行書面匯報；

  東莞市九川實業(yè)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  交通補助

  加班補助

  高提成

  績效獎

  年終獎

  餐補

  房補

  彈性工作時間

  2025-08-22

• 副總經(jīng)理

  18-25K

  學歷不限

  |

  7年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  一、全盤統(tǒng)籌管理模塊? 全面統(tǒng)籌公司整體運營工作，銜接食品廠生產(chǎn)、門店運營、供應鏈管理等核心業(yè)務板塊，搭建各板塊協(xié)同機制，確保公司生產(chǎn)、銷售、服務等全鏈條高效運轉，推動公司達成年度經(jīng)營目標（如營收、利潤、市場份額等）。? 牽頭制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，結合行業(yè)趨勢（如食品消費升級、健康飲食需求）、市場競爭格局及公司資源稟賦，明確發(fā)展方向（如產(chǎn)品線拓展、門店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等），并分解為階段性目標，監(jiān)督落地執(zhí)行。? 統(tǒng)籌公司資源配置，合理分配人力、物力、財力等資源，優(yōu)先保障核心業(yè)務（如旺季月餅生產(chǎn)、重點門店拓展）需求，同時平衡各部門資源投入，避免資源浪費或閑置，提升資源利用效率。? 負責公司重大經(jīng)營決策的落地推進，如新產(chǎn)品研發(fā)上市、新市場開拓、重大投資項目（如食品廠設備升級、新門店集群建設）等，組織跨部門團隊開展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督，及時解決決策落地過程中的問題。? 二、生產(chǎn)管理模塊? 統(tǒng)籌食品廠生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行，結合訂單需求（如中秋月餅批量訂單、門店日常糕點補貨訂單）、原料供應情況（如面粉、餡料庫存及采購周期），合理調配生產(chǎn)設備（如烘焙烤箱、包裝生產(chǎn)線）、人員（如生產(chǎn)工人、技術骨干）及物資，確保月餅、糕點等食品按期交付，且產(chǎn)量滿足市場及門店供貨需求，避免出現(xiàn)缺貨或超產(chǎn)積壓問題。? 牽頭落實食品安全生產(chǎn)規(guī)范，依據(jù)國家食品安全法規(guī)（如《食品安全法》）及行業(yè)標準，制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)（原料驗收、加工、包裝、倉儲）的衛(wèi)生標準、質量管控流程（如原料抽檢、生產(chǎn)過程巡檢、成品全檢），定期組織生產(chǎn)安全檢查（如設備安全隱患排查、衛(wèi)生達標檢查），及時整改違規(guī)問題，避免食品安全事故及生產(chǎn)安全隱患。? 推動生產(chǎn)效率優(yōu)化，定期分析生產(chǎn)過程中的瓶頸問題（如設備利用率低、生產(chǎn)流程冗余、人員操作效率低等），牽頭引入新工藝（如自動化烘焙技術）、優(yōu)化生產(chǎn)流程（如精簡工序、調整生產(chǎn)排班），降低生產(chǎn)成本（如減少原料損耗、降低水電能耗），提升單位時間產(chǎn)能，同時保障產(chǎn)品質量穩(wěn)定。? 三、門店運營模塊? 制定門店整體運營策略，涵蓋產(chǎn)品陳列（如根據(jù)消費習慣調整熱銷糕點擺放位置、節(jié)日主題陳列設計）、定價（結合成本、市場競品價格及門店客群消費能力制定階梯定價）、促銷活動規(guī)劃（如節(jié)假日折扣、會員滿減、新品試吃活動）等，結合不同門店的區(qū)位特點（如商圈店、社區(qū)店、校園店）、客群需求（如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性價比），調整運營方案，提升門店客流量、客單價及復購率。監(jiān)督門店日常運營管理，建立門店運營檢查機制，定期抽查門店衛(wèi)生（如店面清潔、操作臺消毒）、服務質量（如員工服務態(tài)度、響應速度）、產(chǎn)品新鮮度（尤其食品保質期管控，如臨近過期產(chǎn)品及時下架），處理門店重大客訴（如食品安全問題投訴、服務糾紛），制定客訴處理標準流程，確保門店符合公司品牌形象及運營標準，維護品牌口碑。? 統(tǒng)籌門店庫存管理，搭建食品廠與門店的供貨協(xié)同機制，根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)（如歷史銷量、實時銷售趨勢）預測補貨需求，協(xié)調供貨節(jié)奏，避免門店缺貨（影響銷售）或庫存積壓（導致食品過期損耗），定期分析門店庫存數(shù)據(jù)（如庫存周轉天數(shù)、滯銷產(chǎn)品占比），優(yōu)化庫存周轉效率，降低庫存成本。? 四、團隊管理模塊? 負責生產(chǎn)部、門店運營部、供應鏈部等下屬部門的團隊建設，制定人員招聘計劃（如根據(jù)生產(chǎn)旺季需求招聘臨時生產(chǎn)工人、根據(jù)門店拓展計劃招聘店長及店員），組織針對性培訓（如生產(chǎn)技能培訓、門店服務話術培訓、食品安全知識培訓），建立科學的績效考核體系（如生產(chǎn)部以產(chǎn)量、質量、成本為考核指標，門店以營收、客訴率為考核指標），并根據(jù)考核結果進行薪酬調整、晉升推薦，打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團隊。? 定期組織下屬部門負責人會議，同步公司戰(zhàn)略目標、階段性工作重點，聽取各部門工作匯報（如生產(chǎn)進度、門店業(yè)績、問題難點），協(xié)調解決部門協(xié)作中的問題（如生產(chǎn)與門店供貨銜接不暢、供應鏈與生產(chǎn)原料供應延遲），確保各部門目標與公司整體目標一致，形成工作合力。關注下屬員工職業(yè)發(fā)展，建立員工溝通機制（如定期一對一溝通、員工座談會），了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃，為員工提供發(fā)展機會（如跨部門輪崗、管理崗位競聘），提升員工歸屬感及團隊穩(wěn)定性。? 五、外部對接與支持模塊? 對接外部相關部門，建立良好合作關系：與市場監(jiān)管局對接，配合完成食品安全備案、日常檢查及專項抽檢工作，及時了解最新監(jiān)管政策并落實；與供應商（原料供應商、設備供應商）對接，開展原料采購談判（如價格、付款周期、供貨保障條款）、設備采購及維護合作，確保生產(chǎn)與運營的外部環(huán)境穩(wěn)定。? 協(xié)助拓展外部合作資源，如對接食品研發(fā)機構（合作開發(fā)新品）、冷鏈物流企業(yè)（優(yōu)化食品運輸保鮮方案）、營銷推廣平臺（如線上團購平臺、本地生活平臺），為公司生產(chǎn)升級、門店引流、品牌推廣提供支持。? 關注行業(yè)動態(tài)及政策變化，如食品行業(yè)新技術應用、消費趨勢變化、政策法規(guī)調整（如環(huán)保要求、食品安全標準更新），及時向總經(jīng)理反饋，為公司調整經(jīng)營策略、規(guī)避風險提供參考。? 六、匯報與監(jiān)督模塊? 定期向總經(jīng)理匯報工作，包括生產(chǎn)進度（如計劃完成率、產(chǎn)能達標情況）、門店業(yè)績（如營收、客流量、同比增長率）、成本控制情況（如生產(chǎn)損耗率、門店運營成本）、重大項目進展等，提交相關數(shù)據(jù)報表（如生產(chǎn)報表、門店銷售報表、成本分析報表）及分析報告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。? 接受總經(jīng)理的工作指導與監(jiān)督，根據(jù)總經(jīng)理要求調整工作方向及重點，落實各項工作部署，及時反饋工作執(zhí)行過程中的問題及改進建議，確保公司整體運營方向與總經(jīng)理戰(zhàn)略意圖一致。

  廣東福力達食品有限公司

  批發(fā)/零售

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班補助

  8小時工作制

  帶薪年假

  五險一金

  績效獎

  節(jié)日福利

  2025-10-09

• 總經(jīng)理

  40-50K

  本科

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  6年

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  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應聘

  1、機械、管理或相關領域的本科及以上學歷，具備豐富的機械零部件加工行業(yè)或相關行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。 2、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定并推動實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略。 -精通機械零部件加工行業(yè)的市場情況和技術發(fā)展趨勢，了解行業(yè)內的主要競爭對手和市場動態(tài)。 - 具備豐富的團隊管理和領導經(jīng)驗，能夠激勵和帶領團隊實現(xiàn)業(yè)務目標。 - 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和工具，能夠熟練運用SAP或類似的管理系統(tǒng)。 3、良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際客戶進行順暢的溝通和合作。 4、具備國際化視野和跨文化溝通能力，能夠適應海外市場的業(yè)務需求和文化環(huán)境。 5.具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受高強度的工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調能力和決策能力。

  東莞市普華精密機械有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  話費補助

  加班補助

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  帶薪年假

  全勤獎

  2020-03-03

• 副總經(jīng)理

  30-60K

  大專

  |

  8年

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應聘

  崗位職責 1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃，推動落地執(zhí)行； 2. 統(tǒng)籌各部門，優(yōu)化流程，降本增效； 3. 分析市場，拓展客戶，提升市場占有率； 4. 建設高效團隊，營造企業(yè)文化； 5. 維護多方合作關系，把控財務風險。 任職要求 1. 3年以上外企或上市公司總經(jīng)理經(jīng)驗，電子制造業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 大專及以上學歷，電子、管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3. 具備戰(zhàn)略決策、市場洞察及團隊管理能力； 4. 抗壓能力強，誠信正直，職業(yè)操守良好； 5. 穩(wěn)定性強，在上家公司連續(xù)工作滿5年者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：根據(jù)面試者工作經(jīng)驗和綜合能力面議，提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇。

  萬德集團-東莞萬德電子制品有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  帶薪年假

  團隊活動豐富

  節(jié)日福利

  免費體檢

  交通便利

  話費補助

  雙休

  彈性工作時間

  五險一金

  免費培訓

  2025-07-01

• 運營總監(jiān)

  20-30K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  必備條件：必須有模塑行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，不符此條件者請勿擾！ 職位描述： 主要崗位職責： 1.運營管理效能提升： 1)全面負責公司日常運營管理工作，重點關注并持續(xù)提升質量、交期、成本等核心運營指標的表現(xiàn)。 2)確保生產(chǎn)運營流程高效、順暢，資源優(yōu)化配置。 2.管理專項規(guī)劃與執(zhí)行： 1)擬定公司年度內部管理改善專項計劃（如流程優(yōu)化、效率提升、降本增效等）。 2)主導專項計劃的推進與落地實施，確保達成既定目標（生產(chǎn)計劃達成率、關鍵客戶月度績效評價等級、質量合格率等）。 3.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持： 1)主持月度經(jīng)營分析會議，深入統(tǒng)計、分析、總結公司各項經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)。 2)將基礎數(shù)據(jù)有效轉化為可落地的管理洞察和改善措施，為管理層決策提供堅實依據(jù)。 3)負責經(jīng)營分析報告的編制與匯報。 4.團隊建設與內部管理優(yōu)化： 1)公司團隊建設，打造高績效管理團隊。 2)規(guī)范和完善內部管理體系、制度與流程。 3)重點負責中層管理人才培養(yǎng)與發(fā)展，提升核心人才保有率。 5.跨部門協(xié)調與會議管理： 1)召集并主持部門長管理人員的管理例會、專題會議及述職會議。 2)檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，確保公司整體目標協(xié)同一致。 3)總結工作、聽取匯報，推動問題解決和決策執(zhí)行。 任職資格要求： 1.學歷與專業(yè)：?大專及以上學歷，企業(yè)管理或模塑相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗： 1)10年以上中大型模塑行業(yè)制造企業(yè)管理經(jīng)驗。 2)3-5年以上全面負責企業(yè)運營管理及核心業(yè)務模塊管理經(jīng)驗，尤其是生產(chǎn)管理、品質管理、項目管理。 3.知識與技能： 1)精通模塑一體化企業(yè)的業(yè)務模式、生產(chǎn)流程和運營管理。 2)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論，在運營管理、項目管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、品質管理等方面有扎實功底。 3)對精密模具技術理解與應用支持，包括模具的設計原理、加工工藝、進度管理及關鍵技術挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢。 4)出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能將數(shù)據(jù)轉化為管理行動。 5)卓越的跨部門溝通協(xié)調能力、會議主持與引導能力。 6)優(yōu)秀的領導力、團隊建設與人才培養(yǎng)能力。 7)強大的計劃、組織、執(zhí)行與解決問題能力。 8)良好的職業(yè)操守、高度的責任感和抗壓能力。 我們提供： 1)具有競爭力的薪酬福利（具體面議）及完善的激勵體系（含股權激勵機會）。 2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，集團式發(fā)展模式，直接參與公司核心決策。

  東莞市華博精密塑膠五金科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險一金

  年終獎

  季度獎

  免費旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  2019-04-20

• 副總經(jīng)理

  20-30K

  本科

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  10年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責生產(chǎn)制造及加工領域的運營管理工作； 2、監(jiān)督并指導各部門完成年度經(jīng)營目標，提升整體運營效率； 3、參與重大決策的討論與制定，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議； 4、協(xié)調內外部資源，確保生產(chǎn)計劃高效落實； 5、優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)品質量和交付效率； 6、負責企業(yè)文化的建設與團隊管理，提升員工凝聚力； 7、定期向總經(jīng)理匯報工作進展，并提出改進建議； 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、有新能源行業(yè)生產(chǎn)制造或加工行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經(jīng)驗； 4、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的運作模式及流程； 5、具有較強的溝通協(xié)調能力及問題解決能力； 6、能夠承受較大的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 7、具備良好的職業(yè)道德和責任心；

  深圳市榮盛機電設備有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  年終獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險一金

  2025-07-28

• 總經(jīng)理助理

  急聘

  45-56K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  1、崗位側重方向：干部管理（教練團角色）/經(jīng)營成本/精益改善/智能制造（自動化/IT）/生產(chǎn)制造（PMC）/流程再造，精益/IE專家優(yōu)先（精益現(xiàn)場/精益體系/精益文化）； 2、崗位素質要求：直接對接老板（董事長/總經(jīng)理），做事雷厲風行/快速決策，融入原有老干部須高情商，能夠接受崗位調動（結合擅長點可能調往一級部門長）； 3、崗位重點推行項目：總經(jīng)辦團隊0-1組建（4位經(jīng)理級專家+4位大學生）、團隊以教練身份切入各部門深度診斷并推動大家改善； 4、崗位薪酬：總監(jiān)級45-56K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個月）； 5、年齡要求：45歲以下，個別優(yōu)秀可放寬至50歲；

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

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  年終獎

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  提供公寓宿舍

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  節(jié)日福利

  交通便利

  8小時工作制

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

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  2025-02-11