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推薦招聘信息

• 副總經(jīng)理

  12-20K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-望牛墩鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、分管公司日常運(yùn)營管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率； 3、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與資源整合，確保各部門高效協(xié)同運(yùn)作； 4、參與重大決策，提供專業(yè)建議并監(jiān)督執(zhí)行情況； 5、重點(diǎn)推進(jìn)物業(yè)管理項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與品牌提升工作； 6、定期組織召開管理會(huì)議，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，具備扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)能力； 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具有較強(qiáng)的決策與執(zhí)行能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 6、不限年齡，熱愛物業(yè)行業(yè)發(fā)展，認(rèn)同企業(yè)文化價(jià)值觀； 7、不限語言，具備基本辦公軟件操作能力。

  東莞市新世紀(jì)電子電器城有限公司

  物業(yè)管理

  |

  1-100

  

  包吃

  8小時(shí)工作制

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  雙休

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  全勤獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)

  2025-10-11

• 副總經(jīng)理

  35-70W/年

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運(yùn)作部（包括生產(chǎn)、配套，品質(zhì)、工程、倉庫、采購、行政等），負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，營造積極向上的企業(yè)文化； 4、負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好形象； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)交率的達(dá)成； 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的總策劃; 任職要求： 1、32-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有很強(qiáng)的溝通能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力； 3、具有很強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力； 5、具有很強(qiáng)的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)能力，能承受較大的工作壓力。

  東莞市三匠工藝品制造有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)培訓(xùn)

  生日禮物

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  五險(xiǎn)

  高提成

  績效獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-04-03

• 副總經(jīng)理

  25-35K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-企石鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  負(fù)責(zé)分公司全盤管理工作 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠計(jì)劃、品質(zhì)、工程技術(shù)、生產(chǎn)運(yùn)營、倉儲(chǔ)物料等日常管理工作，帶領(lǐng)所管轄團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營管理目標(biāo)，對訂單交付、品質(zhì)、成本負(fù)責(zé)； 2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)管理狀況、管理成果，并提出合理化改善建議； 3、保質(zhì)保量完成總經(jīng)辦交代的工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上制造型工廠生產(chǎn)運(yùn)營全面管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備分析解決問題的結(jié)構(gòu)性思維，邏輯性強(qiáng)，條理清晰； 4、做事踏實(shí)穩(wěn)健、品格正直。 薪資結(jié)構(gòu)：綜合工資+年終分紅 工作地點(diǎn)：東莞

  廣東星辰新材料有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  話費(fèi)補(bǔ)助

  8小時(shí)工作制

  全勤獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  發(fā)放日用品

  帶薪年假

  五險(xiǎn)一金

  雙休

  2025-09-11

• 副總經(jīng)理

  10-15K

  學(xué)歷不限

  |

  3年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鈑金加工廠全面工作 2.協(xié)調(diào)各部門根據(jù)訂單需求完成訂單進(jìn)度 3.偶爾與客戶對接滿足客戶需求 4.項(xiàng)目施工過程中根據(jù)項(xiàng)目需求合理調(diào)配人力 5.完成總經(jīng)理交代的其它事項(xiàng) 崗位要求： 1.有鈑金廠管理全盤三年及以上的經(jīng)驗(yàn) 2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 3.身體健康，工作積極負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng) 4.年齡：35-55左右

  東莞市臻達(dá)智能裝備有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  節(jié)日福利

  加班補(bǔ)助

  話費(fèi)補(bǔ)助

  意外保險(xiǎn)

  2025-04-22

• 副總經(jīng)理

  18-25K

  學(xué)歷不限

  |

  7年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、全盤統(tǒng)籌管理模塊? 全面統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營工作，銜接食品廠生產(chǎn)、門店運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)板塊，搭建各板塊協(xié)同機(jī)制，確保公司生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全鏈條高效運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)公司達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)（如營收、利潤、市場份額等）。? 牽頭制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢（如食品消費(fèi)升級(jí)、健康飲食需求）、市場競爭格局及公司資源稟賦，明確發(fā)展方向（如產(chǎn)品線拓展、門店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等），并分解為階段性目標(biāo)，監(jiān)督落地執(zhí)行。? 統(tǒng)籌公司資源配置，合理分配人力、物力、財(cái)力等資源，優(yōu)先保障核心業(yè)務(wù)（如旺季月餅生產(chǎn)、重點(diǎn)門店拓展）需求，同時(shí)平衡各部門資源投入，避免資源浪費(fèi)或閑置，提升資源利用效率。? 負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營決策的落地推進(jìn)，如新產(chǎn)品研發(fā)上市、新市場開拓、重大投資項(xiàng)目（如食品廠設(shè)備升級(jí)、新門店集群建設(shè)）等，組織跨部門團(tuán)隊(duì)開展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督，及時(shí)解決決策落地過程中的問題。? 二、生產(chǎn)管理模塊? 統(tǒng)籌食品廠生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，結(jié)合訂單需求（如中秋月餅批量訂單、門店日常糕點(diǎn)補(bǔ)貨訂單）、原料供應(yīng)情況（如面粉、餡料庫存及采購周期），合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備（如烘焙烤箱、包裝生產(chǎn)線）、人員（如生產(chǎn)工人、技術(shù)骨干）及物資，確保月餅、糕點(diǎn)等食品按期交付，且產(chǎn)量滿足市場及門店供貨需求，避免出現(xiàn)缺貨或超產(chǎn)積壓問題。? 牽頭落實(shí)食品安全生產(chǎn)規(guī)范，依據(jù)國家食品安全法規(guī)（如《食品安全法》）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)（原料驗(yàn)收、加工、包裝、倉儲(chǔ)）的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控流程（如原料抽檢、生產(chǎn)過程巡檢、成品全檢），定期組織生產(chǎn)安全檢查（如設(shè)備安全隱患排查、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)檢查），及時(shí)整改違規(guī)問題，避免食品安全事故及生產(chǎn)安全隱患。? 推動(dòng)生產(chǎn)效率優(yōu)化，定期分析生產(chǎn)過程中的瓶頸問題（如設(shè)備利用率低、生產(chǎn)流程冗余、人員操作效率低等），牽頭引入新工藝（如自動(dòng)化烘焙技術(shù)）、優(yōu)化生產(chǎn)流程（如精簡工序、調(diào)整生產(chǎn)排班），降低生產(chǎn)成本（如減少原料損耗、降低水電能耗），提升單位時(shí)間產(chǎn)能，同時(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。? 三、門店運(yùn)營模塊? 制定門店整體運(yùn)營策略，涵蓋產(chǎn)品陳列（如根據(jù)消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整熱銷糕點(diǎn)擺放位置、節(jié)日主題陳列設(shè)計(jì)）、定價(jià)（結(jié)合成本、市場競品價(jià)格及門店客群消費(fèi)能力制定階梯定價(jià)）、促銷活動(dòng)規(guī)劃（如節(jié)假日折扣、會(huì)員滿減、新品試吃活動(dòng)）等，結(jié)合不同門店的區(qū)位特點(diǎn)（如商圈店、社區(qū)店、校園店）、客群需求（如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性價(jià)比），調(diào)整運(yùn)營方案，提升門店客流量、客單價(jià)及復(fù)購率。監(jiān)督門店日常運(yùn)營管理，建立門店運(yùn)營檢查機(jī)制，定期抽查門店衛(wèi)生（如店面清潔、操作臺(tái)消毒）、服務(wù)質(zhì)量（如員工服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度）、產(chǎn)品新鮮度（尤其食品保質(zhì)期管控，如臨近過期產(chǎn)品及時(shí)下架），處理門店重大客訴（如食品安全問題投訴、服務(wù)糾紛），制定客訴處理標(biāo)準(zhǔn)流程，確保門店符合公司品牌形象及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌口碑。? 統(tǒng)籌門店庫存管理，搭建食品廠與門店的供貨協(xié)同機(jī)制，根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)（如歷史銷量、實(shí)時(shí)銷售趨勢）預(yù)測補(bǔ)貨需求，協(xié)調(diào)供貨節(jié)奏，避免門店缺貨（影響銷售）或庫存積壓（導(dǎo)致食品過期損耗），定期分析門店庫存數(shù)據(jù)（如庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、滯銷產(chǎn)品占比），優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率，降低庫存成本。? 四、團(tuán)隊(duì)管理模塊? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、門店運(yùn)營部、供應(yīng)鏈部等下屬部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人員招聘計(jì)劃（如根據(jù)生產(chǎn)旺季需求招聘臨時(shí)生產(chǎn)工人、根據(jù)門店拓展計(jì)劃招聘店長及店員），組織針對性培訓(xùn)（如生產(chǎn)技能培訓(xùn)、門店服務(wù)話術(shù)培訓(xùn)、食品安全知識(shí)培訓(xùn)），建立科學(xué)的績效考核體系（如生產(chǎn)部以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本為考核指標(biāo)，門店以營收、客訴率為考核指標(biāo)），并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升推薦，打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團(tuán)隊(duì)。? 定期組織下屬部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，同步公司戰(zhàn)略目標(biāo)、階段性工作重點(diǎn)，聽取各部門工作匯報(bào)（如生產(chǎn)進(jìn)度、門店業(yè)績、問題難點(diǎn)），協(xié)調(diào)解決部門協(xié)作中的問題（如生產(chǎn)與門店供貨銜接不暢、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)原料供應(yīng)延遲），確保各部門目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致，形成工作合力。關(guān)注下屬員工職業(yè)發(fā)展，建立員工溝通機(jī)制（如定期一對一溝通、員工座談會(huì)），了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)（如跨部門輪崗、管理崗位競聘），提升員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。? 五、外部對接與支持模塊? 對接外部相關(guān)部門，建立良好合作關(guān)系：與市場監(jiān)管局對接，配合完成食品安全備案、日常檢查及專項(xiàng)抽檢工作，及時(shí)了解最新監(jiān)管政策并落實(shí)；與供應(yīng)商（原料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商）對接，開展原料采購談判（如價(jià)格、付款周期、供貨保障條款）、設(shè)備采購及維護(hù)合作，確保生產(chǎn)與運(yùn)營的外部環(huán)境穩(wěn)定。? 協(xié)助拓展外部合作資源，如對接食品研發(fā)機(jī)構(gòu)（合作開發(fā)新品）、冷鏈物流企業(yè)（優(yōu)化食品運(yùn)輸保鮮方案）、營銷推廣平臺(tái)（如線上團(tuán)購平臺(tái)、本地生活平臺(tái)），為公司生產(chǎn)升級(jí)、門店引流、品牌推廣提供支持。? 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化，如食品行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、消費(fèi)趨勢變化、政策法規(guī)調(diào)整（如環(huán)保要求、食品安全標(biāo)準(zhǔn)更新），及時(shí)向總經(jīng)理反饋，為公司調(diào)整經(jīng)營策略、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供參考。? 六、匯報(bào)與監(jiān)督模塊? 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，包括生產(chǎn)進(jìn)度（如計(jì)劃完成率、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)情況）、門店業(yè)績（如營收、客流量、同比增長率）、成本控制情況（如生產(chǎn)損耗率、門店運(yùn)營成本）、重大項(xiàng)目進(jìn)展等，提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表（如生產(chǎn)報(bào)表、門店銷售報(bào)表、成本分析報(bào)表）及分析報(bào)告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。? 接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，根據(jù)總經(jīng)理要求調(diào)整工作方向及重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)工作部署，及時(shí)反饋工作執(zhí)行過程中的問題及改進(jìn)建議，確保公司整體運(yùn)營方向與總經(jīng)理戰(zhàn)略意圖一致。

  廣東福力達(dá)食品有限公司

  批發(fā)/零售

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班補(bǔ)助

  8小時(shí)工作制

  帶薪年假

  五險(xiǎn)一金

  績效獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  2025-10-09

• 運(yùn)營總監(jiān)

  20-30K

  大專

  |

  10年

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  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  必備條件：必須有模塑行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不符此條件者請勿擾！ 職位描述： 主要崗位職責(zé)： 1.運(yùn)營管理效能提升： 1)全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理工作，重點(diǎn)關(guān)注并持續(xù)提升質(zhì)量、交期、成本等核心運(yùn)營指標(biāo)的表現(xiàn)。 2)確保生產(chǎn)運(yùn)營流程高效、順暢，資源優(yōu)化配置。 2.管理專項(xiàng)規(guī)劃與執(zhí)行： 1)擬定公司年度內(nèi)部管理改善專項(xiàng)計(jì)劃（如流程優(yōu)化、效率提升、降本增效等）。 2)主導(dǎo)專項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)與落地實(shí)施，確保達(dá)成既定目標(biāo)（生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率、關(guān)鍵客戶月度績效評價(jià)等級(jí)、質(zhì)量合格率等）。 3.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持： 1)主持月度經(jīng)營分析會(huì)議，深入統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)公司各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)。 2)將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效轉(zhuǎn)化為可落地的管理洞察和改善措施，為管理層決策提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。 3)負(fù)責(zé)經(jīng)營分析報(bào)告的編制與匯報(bào)。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部管理優(yōu)化： 1)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績效管理團(tuán)隊(duì)。 2)規(guī)范和完善內(nèi)部管理體系、制度與流程。 3)重點(diǎn)負(fù)責(zé)中層管理人才培養(yǎng)與發(fā)展，提升核心人才保有率。 5.跨部門協(xié)調(diào)與會(huì)議管理： 1)召集并主持部門長管理人員的管理例會(huì)、專題會(huì)議及述職會(huì)議。 2)檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，確保公司整體目標(biāo)協(xié)同一致。 3)總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，推動(dòng)問題解決和決策執(zhí)行。 任職資格要求： 1.學(xué)歷與專業(yè)：?大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或模塑相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 1)10年以上中大型模塑行業(yè)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2)3-5年以上全面負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營管理及核心業(yè)務(wù)模塊管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、項(xiàng)目管理。 3.知識(shí)與技能： 1)精通模塑一體化企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)流程和運(yùn)營管理。 2)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論，在運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等方面有扎實(shí)功底。 3)對精密模具技術(shù)理解與應(yīng)用支持，包括模具的設(shè)計(jì)原理、加工工藝、進(jìn)度管理及關(guān)鍵技術(shù)挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢。 4)出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理行動(dòng)。 5)卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、會(huì)議主持與引導(dǎo)能力。 6)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力。 7)強(qiáng)大的計(jì)劃、組織、執(zhí)行與解決問題能力。 8)良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任感和抗壓能力。 我們提供： 1)具有競爭力的薪酬福利（具體面議）及完善的激勵(lì)體系（含股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)）。 2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，集團(tuán)式發(fā)展模式，直接參與公司核心決策。

  東莞市華博精密塑膠五金科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  年終獎(jiǎng)

  季度獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  2019-04-20

• 副總經(jīng)理

  30-60K

  大專

  |

  8年

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  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計(jì)劃，推動(dòng)落地執(zhí)行； 2. 統(tǒng)籌各部門，優(yōu)化流程，降本增效； 3. 分析市場，拓展客戶，提升市場占有率； 4. 建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，營造企業(yè)文化； 5. 維護(hù)多方合作關(guān)系，把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求 1. 3年以上外企或上市公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，電子制造業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 大專及以上學(xué)歷，電子、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 具備戰(zhàn)略決策、市場洞察及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4. 抗壓能力強(qiáng)，誠信正直，職業(yè)操守良好； 5. 穩(wěn)定性強(qiáng)，在上家公司連續(xù)工作滿5年者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：根據(jù)面試者工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力面議，提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇。

  萬德集團(tuán)-東莞萬德電子制品有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  帶薪年假

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  節(jié)日福利

  免費(fèi)體檢

  交通便利

  話費(fèi)補(bǔ)助

  雙休

  彈性工作時(shí)間

  五險(xiǎn)一金

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2025-07-01

• 總經(jīng)理助理

  急聘

  45-56K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、崗位側(cè)重方向：干部管理（教練團(tuán)角色）/經(jīng)營成本/精益改善/智能制造（自動(dòng)化/IT）/生產(chǎn)制造（PMC）/流程再造，精益/IE專家優(yōu)先（精益現(xiàn)場/精益體系/精益文化）； 2、崗位素質(zhì)要求：直接對接老板（董事長/總經(jīng)理），做事雷厲風(fēng)行/快速?zèng)Q策，融入原有老干部須高情商，能夠接受崗位調(diào)動(dòng)（結(jié)合擅長點(diǎn)可能調(diào)往一級(jí)部門長）； 3、崗位重點(diǎn)推行項(xiàng)目：總經(jīng)辦團(tuán)隊(duì)0-1組建（4位經(jīng)理級(jí)專家+4位大學(xué)生）、團(tuán)隊(duì)以教練身份切入各部門深度診斷并推動(dòng)大家改善； 4、崗位薪酬：總監(jiān)級(jí)45-56K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個(gè)月）； 5、年齡要求：45歲以下，個(gè)別優(yōu)秀可放寬至50歲；

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

  生日禮物

  年終獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)一金

  提供公寓宿舍

  試用期全薪

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  8小時(shí)工作制

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  包住

  2025-02-11

• 副總經(jīng)理

  15-20K

  大專

  |

  10年

  |

  云浮-羅定市

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織落實(shí)年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案； 2、負(fù)責(zé)分管部門的日常管理工作，監(jiān)督各職能部門執(zhí)行公司決策； 3、優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營流程，提升制造效率與產(chǎn)品質(zhì)量，降低運(yùn)營成本； 4、協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成； 5、參與重大客戶談判和技術(shù)方案評審，提升企業(yè)市場競爭力； 6、建立和完善安全生產(chǎn)管理體系，確保符合國家法律法規(guī)要求； 任職要求： 1、新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，對鋰電池極耳生產(chǎn)流程、機(jī)器設(shè)備、品質(zhì)把控等十分熟悉，對電芯、電池生產(chǎn)工藝十分熟悉，并有深刻理解； 2、對新能源軟包鋰電池正、負(fù)極耳（AL、NI、銅鍍鎳等）熟悉； 3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作、供應(yīng)鏈管理及質(zhì)量控制全流程； 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，認(rèn)同企業(yè)文化，愿意長期共同發(fā)展。

  羅定市鴻寶新材料科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  2025-10-11

• 總經(jīng)理（精密零部件）

  30-50K·13薪

  本科

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  10年

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  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：總經(jīng)理，1名，薪資30-50K/月薪，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、教育背景：自動(dòng)化、機(jī)械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的工程技術(shù)與管理理論基礎(chǔ)。年齡40-55歲左右，英語口語流利優(yōu)佳，有國外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳，如果管理經(jīng)驗(yàn)很豐富，同行知名企業(yè)的可以降一點(diǎn)要求。 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有10年以上精密零件加工及非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任企業(yè)高層管理職位，熟悉精密零部件行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營。 3、戰(zhàn)略能力：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠制定清晰的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑并推動(dòng)落地實(shí)施。 4、行業(yè)洞察：深度了解機(jī)械零部件加工行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)趨勢及競爭格局，具備前瞻性市場預(yù)判能力。 5、管理經(jīng)驗(yàn)：精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，擅長跨部門協(xié)作與資源整合，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成挑戰(zhàn)性業(yè)務(wù)目標(biāo)。 6、數(shù)字化能力：熟練掌握企業(yè)的管理系統(tǒng)，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

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  1-100

  

  帶薪年假

  績效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  包吃

  包住

  2025-07-08