熱門城區(qū):
-
荔灣區(qū)
-
越秀區(qū)
-
海珠區(qū)
-
天河區(qū)
-
白云區(qū)
-
黃埔區(qū)
-
番禺區(qū)
-
花都區(qū)
-
南沙區(qū)
-
蘿崗區(qū)
-
增城區(qū)
-
從化市
-
經濟開發(fā)區(qū)
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 廣州
- 企業(yè)文化主管/專員
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
-
6-9K
學歷不限
|
經驗不限
|
東莞-南城區(qū)
立即應聘
招聘要求： 1.男女不限，18—35歲，會基本電腦 2.服務意識強 崗位職責： 1. 員工入職和離職手續(xù)辦理 2. 培訓：新員工面試前培訓，入職后培訓 3. 員工關系：求職者與企業(yè)員工關系協(xié)調，異常處理 4. 日常報表：每日送工反饋，在職反饋等 5. 每日下班前負責工廠信息發(fā)給相關的人員 6. 客戶關系維護：代理咨詢解答，企業(yè)用工其他事項跟進 -
5-10K
中專
|
3年
|
東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1）跟進所負責企業(yè)上人需求及按照需求并通過各種途徑上人，最終滿足企業(yè)用人需求； 2）做好所負責企業(yè)人員勞動合同簽定、考勤管理、人員培訓、借支、入離職辦理及團隊建設等管理工作； 3）定期更新花名冊、提報勞動合同及匯總表等各項報表工作； 4）以服務至上的理念做好用工單位、員工及企業(yè)的各項事務。 任職要求： 1）45歲以下，高中或中專以上學歷，熟悉電腦操作； 2）一年以上勞務派遣、生產管理、人事行政助理等管理或業(yè)務行業(yè)； 3）溝通協(xié)調能力強，有親和力； 4）有較強的執(zhí)行力及責任心。 薪資架構：綜合月薪+提成，薪資上不封頂，高峰期及業(yè)績佳的月薪可達到3萬以上。人力資源服務
|
200-500
免費體檢
工作環(huán)境優(yōu)美
普通工衣
空調宿舍，車間
可接受大齡工
可借支，人走賬清
包吃包住
節(jié)日福利
包吃
包住
2025-02-07
-
8-10K
大專
|
經驗不限
|
韶關-翁源縣
立即應聘
崗位職責： 1、統(tǒng)籌工廠門口普工資源，規(guī)范接待、登記、匹配流程，按均分原則分配至各事業(yè)部，提升企業(yè)形象及資源利用率。 2、搭建普工招聘渠道，維護好渠道關系，保障資源穩(wěn)定。 3、帶團隊執(zhí)行招聘全流程，把控人員質量，跟蹤均分達成率等指標，改進問題。 4、定期向廠長匯報工，完成廠長交辦的任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上制造業(yè)工廠普工招聘工作經驗，其中至少1年以上招聘團隊管理經驗，熟悉制造業(yè)普工崗位特點、招聘難點及行業(yè)人才市場情況。 3、具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力與項目管理能力，能夠合理制定招聘計劃并有效推動執(zhí)行，確保招聘目標按時完成。 4、具有較強的溝通協(xié)調能力與人際交往能力，能夠與工廠各層級人員及外部合作方有效溝通，并解決招聘過程中的各類協(xié)調問題。 5、具備高度的責任心與敬業(yè)精神，原則性強，確保招聘工作的合規(guī)性與公正性。 6、有3000人以上規(guī)模制造業(yè)普工招聘統(tǒng)籌經驗者優(yōu)先，能夠獨立應對大規(guī)模、緊急普工招聘需求。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
|
2000以上
包住
包吃
績效獎
全勤獎
工作環(huán)境優(yōu)美
五險一金
免費培訓
節(jié)日福利
2025-09-15
-
7-9K
本科
|
2年
|
東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、負責處理員工關系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等； 2、勞資糾紛案件前期資料收集、提報及跟進； 3、建立和完善員工關系管理體系、制度和流程； 4、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施； 5、解決員工投訴、勞動爭議及糾紛； 6、工傷跟進及保險后續(xù)理賠； 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學類、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、員工關系管理模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經驗，熟悉勞動法相關法律、法規(guī)； 3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅動目標達成； 4、具備較強的溝通能力、親和力，性格活潑、開朗、積極向上。電子/半導體/集成電路
|
2000以上
包住
餐補
五險一金
全勤獎
績效獎
免費培訓
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
2018-02-12
-
8-11K
本科
|
經驗不限
|
東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責：（有新聞采統(tǒng)/企業(yè)文化運營經驗者優(yōu)先） 1、協(xié)助制定和完善企業(yè)文化建設方案，推動企業(yè)文化的落地與實施； 2、組織策劃企業(yè)文化活動，包括員工關懷、團隊建設及節(jié)日慶典等； 3、負責企業(yè)內部宣傳工作，撰寫和編輯內刊、公眾號等文化內容； 4、收集和整理員工對企業(yè)文化建設的反饋，優(yōu)化文化推廣策略； 5、協(xié)助維護員工關系，促進內部溝通，營造積極向上的工作氛圍； 6、參與工會相關事務，支持員工福利項目的策劃與執(zhí)行； 7、完成上級交辦的其他企業(yè)文化相關工作。 任職要求： 1、本科學歷及以上，新聞、人力資源等相關專業(yè)； 2、熱愛企業(yè)文化建設工作，有較強的組織協(xié)調能力； 3、能獨立完成企業(yè)文化活動策劃、執(zhí)行，具備較強文字功底、能熟練學癥攝影、視頻拍攝及編輯，熟練操作日常辦公軟件； 4、性格開朗，善于溝通，具有團隊合作精神。 -
5-6K
大專
|
3年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應聘
1、負責完成培訓項目的推進和實施，包括：參與培訓計劃的制定，培訓計劃的落地執(zhí)行，培訓數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓效果；包括新員工入職培訓、年度培訓計劃、安全生產培訓及各部門培訓計劃等。 2、策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度。負責公司重要接待會、座談會、生日會、周年慶、尾牙等活動策劃和組織。 3，負責公司環(huán)保、安全方面的資料收集、監(jiān)督及對接政府部門等。 4，負責廠區(qū)辦公區(qū)、宿舍、食堂的紀律、衛(wèi)生監(jiān)督等。 崗位要求： 1、25-35歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，氣質形象佳。外向活潑、有文藝特長者優(yōu)先。 2、3年以上人事行政工作經驗，有組織大型活動經驗和對外接待經驗。 3、工作認真負責、誠實守信、身體健康，能承受一定的工作壓力。 -
6-8K
大專
|
3年
|
東莞-中堂鎮(zhèn)
立即應聘
一、崗位職責： 1、獨立完成集團宣傳冊、海報、展板、易拉寶、社交媒體配圖、活動背景板、H5頁面等各類線上線下宣傳物料的設計； 2、負責公司各類會議、培訓、團建、年會、市場活動、產品發(fā)布會等的現(xiàn)場照片和視頻拍攝； 3、負責照片處理工作，對照片進行專業(yè)的后期調色、裁剪、修飾、合成等處理，確保圖片質量； 4、負責視頻剪輯與包裝， 對拍攝的視頻素材進行剪輯、調色、配音、配樂、添加字幕、簡單特效及片頭片； 5、負責做好集團自媒體平臺、網(wǎng)站的更新以及運營。 二、任職要求： 1、平面設計、視覺傳達設計、藝術設計、視攝影與制作等相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2、精通平面設計，熟練操作Photoshop、cdr、ai等設計軟件； 3、熟練掌握單反/微單相機操作，能熟練操作剪映等視頻軟件完成視頻剪輯工作； 4、2-3年及以上 相關工作經驗（平面設計+攝影攝像） 5、對視覺美感有敏銳的洞察力和追求， 能準確理解需求方的意圖，并能清晰表達自己的想法和建議； 6、有企業(yè)宣傳、品牌推廣、活動支持、電商產品拍攝、短視頻制作等實際項目經驗者優(yōu)先。農/林/牧/漁
|
500-1000
包住
五險一金
年終獎
免費體檢
節(jié)日福利
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
績效獎
加班補助
2025-09-20
-
駐廠管理
急聘
8-15K
學歷不限
|
經驗不限
|
東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1.負責基層派遣員工的服務及管理工作； 2.負責員工關系的建立與協(xié)調、員工活動的策劃與組織； 3.負責新入職派遣員工簡單入職培訓及宣導； 4.負責跟進派遣員工每日出勤狀態(tài)、異常狀態(tài)匯報； 5.負責實時關注派遣員工工作、生活狀態(tài)，及時協(xié)調處理員工異常，提升留職率； 6.負責派遣員工日常管理的其他工作等。 任職要求： 1.年齡26-45歲，身體健康，品質優(yōu)良，高中或以上學歷，男女不限； 2.不限經驗，人品端正，有責任心，有上進心，有魄力，有大局觀，需要長期做的，接受能做3年以上的，有駕照，自帶車的優(yōu)先。 3.善于溝通，做事認真負責，且有一定的抗壓能力及領導力； 4.有一定的行業(yè)經驗，有勞務派遣/人力資源行業(yè)經驗優(yōu)先（無相關經驗，也可接受，需要積極好學）； 5.能吃苦耐勞，適應長期駐派至合作企業(yè)； 6.會開車或有自有車優(yōu)先； 7.不影響正常工作的情況下，可接受殘疾人員（需提供殘疾證）。 薪資待遇： 1.工資面議(底薪+績效+在職提成+招聘利潤）等其他待遇，月綜合工資8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司統(tǒng)一電話卡、年終獎、每年旅游等各種福利； 3.公司統(tǒng)一購買社保。 -
4.5-6.5K
大專
|
應屆畢業(yè)生
|
惠州-博羅縣
立即應聘
主要工作內容： 1、負責企業(yè)活動檔案管理，各項音頻/視頻等收集和管理，定期維護、整理、升級企業(yè)文化相關文字、圖片、聲像資料庫與素材庫； 2、負責公司內部各項活動、總結、匯報等文案的撰寫整理，落實集團各項文化建設工作要求。 3、協(xié)助完成公司內部活動的策劃、組織和實施； 4、完成部門上級交辦的其他工作。 工作經驗、能力、態(tài)度等主要要求： 1、專科及以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、藝術設計、廣告設計相關專業(yè)； 2、能熟練操作辦公室軟件、圖片處理軟件 3、性格外向、開朗，良好的溝通協(xié)調能力、理解力、親和力；具有優(yōu)秀的寫作能力和靈活的處事能力； 4、學習能力強，有上進心，具備團隊合作精神和積極進取的工作態(tài)度，具有良好的職業(yè)操守； 5、有一至二年工作經驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆本科生亦可。 -
員工關系專員
急聘
8-15K
高中
|
2年
|
東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應聘
工作內容： 1.男女不限，年齡20-35歲，高中或以上學歷； 2.有兩年以上人力資源管理的工作經驗； 3.熟悉相關勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度； 4.親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力； 5.管理優(yōu)化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系； 6.負責公司入職、離職、招聘、培訓管理分析，新進與離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 7.負責處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛； 8.制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督執(zhí)行； 9.參與公司企業(yè)文化建設工作，營造縫合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍； 10.負責完成上級交辦的其他工作。 薪資待遇： 1.工資面議(基本工資+績效+在職提成+招聘利潤等其他待遇，月綜合工資8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司統(tǒng)一電話卡、年終獎、每年旅游等各種福利； 3.公司統(tǒng)一購買社保。 工作時間: 每周6天(輪休制度，偶爾會有加班）。中介服務
|
1-100
8小時工作制
節(jié)日福利
團隊活動豐富
年終獎
員工福利
工作環(huán)境優(yōu)美
免費旅游
交通便利
包吃
交通補助
2024-03-30
移動端：
廣州企業(yè)文化主管/專員招聘
東莞企業(yè)文化主管/專員招聘
深圳企業(yè)文化主管/專員招聘
江門企業(yè)文化主管/專員招聘
廣州企業(yè)文化主管/專員招聘
佛山企業(yè)文化主管/專員招聘
中山企業(yè)文化主管/專員招聘
惠州企業(yè)文化主管/專員招聘
珠海企業(yè)文化主管/專員招聘
順德企業(yè)文化主管/專員招聘
寧波企業(yè)文化主管/專員招聘
南昌企業(yè)文化主管/專員招聘
長沙企業(yè)文化主管/專員招聘
郴州企業(yè)文化主管/專員招聘
武漢企業(yè)文化主管/專員招聘
荊州企業(yè)文化主管/專員招聘
南京企業(yè)文化主管/專員招聘
衡陽企業(yè)文化主管/專員招聘
湘潭企業(yè)文化主管/專員招聘
咸寧企業(yè)文化主管/專員招聘
泉州企業(yè)文化主管/專員招聘
河北企業(yè)文化主管/專員招聘
廣州企業(yè)文化主管/專員頻道介紹
智通直聘廣州企業(yè)文化主管/專員招聘頻道，為您提供最新廣州企業(yè)文化主管/專員招聘信息，這里有大量廣州企業(yè)文化主管/專員招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發(fā)布廣州企業(yè)文化主管/專員招聘信息，是廣州企業(yè)文化主管/專員人才求職首選的招聘網(wǎng)站！
