職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)基層派遣員工的服務(wù)及管理工作；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)、員工活動(dòng)的策劃與組織；
3.負(fù)責(zé)新入職派遣員工簡(jiǎn)單入職培訓(xùn)及宣導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)派遣員工每日出勤狀態(tài)、異常狀態(tài)匯報(bào)；
5.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注派遣員工工作、生活狀態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理員工異常，提升留職率；
6.負(fù)責(zé)派遣員工日常管理的其他工作等。


任職要求：
1.年齡20-35歲，身體健康，品質(zhì)優(yōu)良，高中或以上學(xué)歷，男女不限；
2.善于溝通，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，且有一定的抗壓能力及領(lǐng)導(dǎo)力；
3.有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)派遣/人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，也可接受，需要積極好學(xué)）；
4.能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期駐派至合作企業(yè)；
5.會(huì)開(kāi)車(chē)或有自有車(chē)優(yōu)先；
6.不影響正常工作的情況下，可接受殘疾人員（需提供殘疾證）。
薪資待遇：
1.工資面議(底薪+績(jī)效+在職提成+招聘利潤(rùn)等其他待遇，月綜合工資8000元-12000元/月以上)； 
2.使用公司統(tǒng)一電話(huà)卡、年終獎(jiǎng)、每年旅游等各種福利； 
3.公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保。

職位描述：

1.男女不限，年齡23-35歲，高中或以上學(xué)歷；
2.一年以上人力資源行業(yè)或有生產(chǎn)班組長(zhǎng)以上職位工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然如沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，你愿意嘗試，我們也歡迎；
3.能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期外派至合作企業(yè)，負(fù)責(zé)基層派遣員工的服務(wù)及管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)、員工活動(dòng)的策劃與組織；
5.負(fù)責(zé)與客戶(hù)保持良好的溝通，提供讓客戶(hù)、員工滿(mǎn)意的服務(wù)。

職位描述：

1. **學(xué)習(xí)與培訓(xùn)**：
   - 參與公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)，掌握公司文化、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)和管理技能。
   - 學(xué)習(xí)并理解公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

2. **輪崗實(shí)踐**：
   - 在不同部門(mén)輪崗，熟悉各部門(mén)的運(yùn)作模式和工作內(nèi)容。
   - 通過(guò)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。

3. **協(xié)助管理**：
   - 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成日常管理工作，參與項(xiàng)目策劃與執(zhí)行。
   - 在指導(dǎo)下承擔(dān)部分管理職責(zé)，如團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、任務(wù)分配等。

4. **問(wèn)題解決**：
   - 發(fā)現(xiàn)并分析工作中的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。
   - 參與解決實(shí)際業(yè)務(wù)中的難題，提升解決問(wèn)題的能力。

5. **績(jī)效評(píng)估**：
   - 定期接受績(jī)效評(píng)估，根據(jù)反饋調(diào)整工作方向和方法。
   - 完成公司設(shè)定的階段性目標(biāo)，展示個(gè)人能力和發(fā)展?jié)摿Α?
6. **溝通與協(xié)調(diào)**：
   - 與各部門(mén)保持良好溝通，確保信息傳遞順暢。
   - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)工作順利進(jìn)行。

7. **職業(yè)發(fā)展**：
   - 制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確未來(lái)發(fā)展方向。
   - 通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐步承擔(dān)更多責(zé)任，為晉升管理層做準(zhǔn)備。

8. **企業(yè)文化融入**：
   - 積極融入公司文化，認(rèn)同公司價(jià)值觀。
   - 在日常工作中踐行公司文化，成為文化傳播者。

9. **創(chuàng)新與改進(jìn)**：
   - 提出創(chuàng)新想法，推動(dòng)工作流程和方法的優(yōu)化。
   - 參與公司創(chuàng)新項(xiàng)目，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

10. **報(bào)告與總結(jié)**：
    - 定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，提交總結(jié)報(bào)告。
    - 分析工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。