職位描述：

崗位職責(zé)：
1）跟進(jìn)所負(fù)責(zé)企業(yè)上人需求及按照需求并通過各種途徑上人，最終滿足企業(yè)用人需求；
2）做好所負(fù)責(zé)企業(yè)人員勞動(dòng)合同簽定、考勤管理、人員培訓(xùn)、借支、入離職辦理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作；
3）定期更新花名冊(cè)、提報(bào)勞動(dòng)合同及匯總表等各項(xiàng)報(bào)表工作；
4）以服務(wù)至上的理念做好用工單位、員工及企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)。
任職要求：
1）45歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作；
2）一年以上勞務(wù)派遣、生產(chǎn)管理、人事行政助理等管理或業(yè)務(wù)行業(yè)；
3）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力；
4）有較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心。
薪資架構(gòu)：綜合月薪+提成，薪資上不封頂，高峰期及業(yè)績佳的月薪可達(dá)到3萬以上。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.審核各家企業(yè)單位勞務(wù)工考勤，并根據(jù)合同所定工價(jià)核算薪資。
2.跟進(jìn)財(cái)務(wù)部其它工作。
任職資格：
1.高中以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2.三年以上會(huì)計(jì)文員或工資核算專員崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.電腦操作熟練，熟悉各種函數(shù)優(yōu)先；
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心有責(zé)任心；
5.具有良好的溝通能力及職業(yè)操守。

說明：公司主業(yè)務(wù)是勞務(wù)派遣，工作時(shí)間實(shí)施六天制，如不接受者請(qǐng)務(wù)投遞簡歷，以免浪費(fèi)我們的時(shí)間！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1）全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作。
2）根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定本部門年度計(jì)劃及監(jiān)督落地實(shí)施。
3）協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門及各部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用。
4）主導(dǎo)招聘工作，通過各渠道尋求合適人才及做好人才儲(chǔ)備。
5）結(jié)合公司和部門目標(biāo)，制定各部門考核指標(biāo)，實(shí)施考核量化，以確?？己私Y(jié)果有效，最終提升各部門時(shí)效。
6）制定公司規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)流程，培訓(xùn)宣導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行。
7）處理公司對(duì)外公共事務(wù)，維護(hù)政關(guān)系，靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
8）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，做好公司企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9）跟進(jìn)公司安排的其它工作。
任職要求：
1）大專以上學(xué)歷，十年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（硬性條件），執(zhí)有人力資源管理職稱。
2）文筆佳，有擬定規(guī)章制度及流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3）溝通能力及邏輯思維能力強(qiáng)。
4）品行端正，責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

說明：公司單休，如不能接受者，請(qǐng)務(wù)投遞簡歷，以免浪費(fèi)您寶貴時(shí)間。