任職資格：男女不限，大專及以上學歷，物流、工業(yè)工程、機械、電子專業(yè)，熟悉ERP/MES系統(tǒng)、MPS/MRP邏輯、產(chǎn)能規(guī)劃；強計劃性、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力與執(zhí)行力；，精通辦公軟件。
崗位職責：
1.制定年度、季度、月度主生產(chǎn)計劃（MPS），并組織執(zhí)行。
2.進行產(chǎn)能負荷分析與資源協(xié)調(diào)，實現(xiàn)產(chǎn)能最優(yōu)匹配。
3.跟蹤生產(chǎn)進度，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)異常，確保生產(chǎn)計劃按時達成。
4.主導生產(chǎn)計劃的風險項目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。
5.根據(jù)主計劃，精準運行物料需求計劃（MRP），制定物料請購與到貨計劃。
6.監(jiān)控采購到料與庫存狀態(tài)，提前預警缺料風險；確保物料齊套性，避免產(chǎn)線待料。
7.制定并監(jiān)控庫存控制策略（如安全庫存、周轉(zhuǎn)率），定期組織庫存盤點，分析并推動呆滯物料的處理。
8.確保物料批次與生產(chǎn)批次追溯完整。
9. 建立和完善PMC相關(guān)報表體系（如訂單準交率、計劃達成率、庫存周轉(zhuǎn)率），為管理決策提供數(shù)據(jù)支持，推動計劃體系數(shù)字化與數(shù)據(jù)可視化，負責計劃體系完善與優(yōu)化。
10.指導采購、倉儲工作；作為生產(chǎn)、銷售等部門的溝通橋梁，主持產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議。
11.負責本部門員工的崗前培訓，確認上崗人員具備相應資格。
12.建立S&OP（月度銷售與運營計劃）例會機制。
基本要求：負責制訂與審查生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)、供、銷平衡；負責對生產(chǎn)計劃執(zhí)行進度的檢查，當生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時進行協(xié)調(diào)及處理，能獨立處理工作中的各種問題，應變能力強。
負責物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫存量的控制，建立庫存模型，設置安全庫存用量，呆滯料的預防、控制及處理。個人具備較強數(shù)據(jù)統(tǒng)籌/計劃/溝通/協(xié)調(diào)能力，能獨擋一面和帶領(lǐng)小組推進計劃目標；良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，責任心強敢于承擔責任，言行正直。
其它要求：
精通計劃邏輯： 深刻理解MPS和MRP的運行原理，能獨立完成產(chǎn)能與物料負荷分析。
熟練使用工具： 精通ERP系統(tǒng)操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等），對Excel函數(shù)（如VLOOKUP, SUMIF, 數(shù)據(jù)透視表）有高超的應用能力。
數(shù)據(jù)分析能力： 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
"具備極強的統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，思維縝密，邏輯清晰。有強烈的責任心和團隊合作精神，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。"