崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)人事行政部門日常工作，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞資關(guān)系、工作分析、人事檔案等工作；
2、建立、完善公司各項行政管理制度，并有效監(jiān)督與落實；
3、主導(dǎo)公司安全生產(chǎn)體系工作；
4、熟練5S或8S推行管理運(yùn)作，熟練且有執(zhí)行力；
5、對公司的保安（安全）、工傷事故、消防、環(huán)保、清潔環(huán)境、廠房修繕、飯?zhí)?、宿舍、機(jī)電、固定資產(chǎn)等模塊的管理。
6、公司臨時的人事行政工作。

崗位要求：
1、45歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，有安全管理員證書優(yōu)先錄用；
2、擅于溝通及文筆佳；
3、工作主動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、具備良好的團(tuán)隊精神。

1、對內(nèi)管理公司5S、飯?zhí)?，宿舍，保安，清潔、車輛、防疫、消防等后勤工作管理。 2、對外政府部門應(yīng)對：應(yīng)急、勞動、衛(wèi)生、環(huán)保、消防、社保局、政務(wù)中心等。 3、成立了員工關(guān)愛中心，化解勞資糾紛。 4.來訪客戶、貴賓、供應(yīng)商、安排接待用餐和公司小部門聚餐的安排