急聘 HRBP/人事行政主管（東莞清溪）
 
我們需要一位懂業(yè)務(wù)、能落地的“人事多面手”，經(jīng)驗夠優(yōu)可放寬，期待你的加入！

崗位基本信息

- 上班地點：東莞清溪鎮(zhèn)
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- 經(jīng)驗要求：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，能力突出者可放寬要求
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- 學(xué)歷要求：大專及以上，學(xué)人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮
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- 福利保障：包吃包住不用愁！還繳社保，有節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐、全勤獎、工齡獎、年終獎，還有帶薪年假等，福利齊全不套路
 
你需要做什么？
 
1.?懂業(yè)務(wù)，幫團(tuán)隊成長：深入業(yè)務(wù)部門，知道大家工作的目標(biāo)和難點，制定合適的人事策略，助力業(yè)務(wù)完成目標(biāo)。
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2.?管人才，全流程跟進(jìn)：負(fù)責(zé)招人（尤其是核心崗位）、培養(yǎng)人、激勵人，優(yōu)化團(tuán)隊人員結(jié)構(gòu)，讓團(tuán)隊更有戰(zhàn)斗力。
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3.?做績效，定薪酬：和部門負(fù)責(zé)人一起設(shè)計績效考核制度，優(yōu)化工資和獎勵方案，讓大家干得好、拿得多。
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4.?提效率，優(yōu)化流程：發(fā)現(xiàn)公司組織或行政流程里的問題，推動改進(jìn)，讓團(tuán)隊協(xié)作更順暢，工作氛圍更積極高效。
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5.?搞文化，處理員工關(guān)系：解決員工之間的問題，傳遞公司文化，提升大家的歸屬感；同時負(fù)責(zé)制定和推行人事、行政制度。
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6.?搭體系，完成招聘目標(biāo)：建立完善的招聘體系，確保招到足夠的人，不斷優(yōu)化招聘方法，達(dá)成招聘指標(biāo)。
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7.?管行政，保障日常運轉(zhuǎn)：優(yōu)化行政流程，處理日常行政事務(wù)，提升大家對行政工作的滿意度。
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8.?協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常工作。
 
我們希望你是什么樣的？
 
1.?有經(jīng)驗，懂專業(yè)：3年以上HRBP或人事行政工作經(jīng)驗，做過電商、制造業(yè)的優(yōu)先；熟悉招聘、績效、員工關(guān)系等人事模塊。
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2.?能懂業(yè)務(wù)，會結(jié)合工作：能搞懂業(yè)務(wù)部門的規(guī)劃和工作內(nèi)容，把人事工作和業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合起來，有長遠(yuǎn)思考的能力。
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3.?會解決問題，執(zhí)行力強(qiáng)：遇到復(fù)雜問題能抓住關(guān)鍵，給出能落地的解決方案，做事靠譜，能推動項目完成。
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4.?善溝通，有影響力：性格外向，會和不同部門的人打交道，能理解他人需求，有效影響部門負(fù)責(zé)人和員工。
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5.?有責(zé)任心，夠嚴(yán)謹(jǐn)：做事細(xì)心負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德，能扛事、執(zhí)行力強(qiáng)，把工作落到實處。
 
如果你對HRBP角色有清晰認(rèn)知，專業(yè)能力強(qiáng)，能結(jié)合業(yè)務(wù)實際解決問題，那你就是我們要找的人！在這里，你能拿到高于行業(yè)的薪資，體驗人性化管理，還有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
 
立即溝通，開啟你的職業(yè)新征程！