崗位職責(zé)：
1. 貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理的指示，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，就本部門的工程技術(shù)力量配置、管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工程部的工作安排，人員調(diào)配及考評，并據(jù)實(shí)提出獎罰意見。
3. 負(fù)責(zé)與其它部門的溝通與協(xié)調(diào)；健全各項(xiàng)工程管理制度；建立或健全生產(chǎn)檢測儀器、生產(chǎn)設(shè)備、模具、工裝、檢具及其產(chǎn)品的各類工藝文件（如設(shè)備操作規(guī)程、產(chǎn)品的FW、FC、WI、ST等）；健全各類記錄文件（如關(guān)鍵設(shè)備備品備件安全庫存表、各級保養(yǎng)計(jì)劃和維修記錄等）。
4. 主導(dǎo)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的引進(jìn)、效果驗(yàn)證及其驗(yàn)收工作；
5. 主導(dǎo)現(xiàn)有工藝的革新、現(xiàn)有工藝的優(yōu)化及風(fēng)險(xiǎn)論證，對來總體項(xiàng)目實(shí)施的成敗負(fù)責(zé)。
6. 負(fù)責(zé)組織重大程制品質(zhì)異常的技術(shù)攻關(guān)，直至品質(zhì)改善穩(wěn)定與工藝標(biāo)準(zhǔn)文件的管制。
7. 負(fù)責(zé)按公司年度計(jì)劃編制本部門的年度計(jì)劃，分解各項(xiàng)指標(biāo)的推進(jìn)（實(shí)施方案、完成時間、任務(wù)責(zé)任人、協(xié)助單位；效果評估等），對部門年度業(yè)績達(dá)成負(fù)總責(zé)。
8. 負(fù)責(zé)組織本部門與衍接部門的流程培訓(xùn)及其本部人員的專業(yè)技能培訓(xùn)、工作紀(jì)律培訓(xùn)、職業(yè)道德和安全教育等行政工作。
9. 維護(hù)公司各種管理體系的正常運(yùn)作，協(xié)助內(nèi)外審、提供客戶驗(yàn)廠、安規(guī)驗(yàn)廠或第三方驗(yàn)廠所需的工程資料。
10. 負(fù)責(zé)監(jiān)督評審各車間生產(chǎn)過程中的QC控制工程計(jì)劃；負(fù)責(zé)督評評審各車間、倉庫生產(chǎn)、貨物運(yùn)轉(zhuǎn)、包裝、庫存過程中產(chǎn)品能接觸到的有害物質(zhì)評估及管理。
11. 服務(wù)意識和支持意識強(qiáng)，完成公司各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的緊急任務(wù)。

任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 會2D與3D，有電子電氣、生技工程或電器設(shè)計(jì)背景；
3. 5年以上工程主管工作經(jīng)驗(yàn)。