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推薦招聘信息

• 副總經(jīng)理

  12-20K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-望牛墩鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、分管公司日常運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率； 3、負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)與資源整合，確保各部門(mén)高效協(xié)同運(yùn)作； 4、參與重大決策，提供專(zhuān)業(yè)建議并監(jiān)督執(zhí)行情況； 5、重點(diǎn)推進(jìn)物業(yè)管理項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與品牌提升工作； 6、定期組織召開(kāi)管理會(huì)議，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，具備扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)能力； 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具有較強(qiáng)的決策與執(zhí)行能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 6、不限年齡，熱愛(ài)物業(yè)行業(yè)發(fā)展，認(rèn)同企業(yè)文化價(jià)值觀； 7、不限語(yǔ)言，具備基本辦公軟件操作能力。

  東莞市新世紀(jì)電子電器城有限公司

  物業(yè)管理

  |

  1-100

  

  包吃

  8小時(shí)工作制

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  雙休

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  全勤獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)

  2025-10-11

• 副總經(jīng)理

  35-70W/年

  大專(zhuān)

  |

  10年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運(yùn)作部（包括生產(chǎn)、配套，品質(zhì)、工程、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、行政等），負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，打造高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化； 4、負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好形象； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)交率的達(dá)成； 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的總策劃; 任職要求： 1、32-45歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，300人以上包裝廠(chǎng)、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有很強(qiáng)的溝通能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力； 3、具有很強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力； 5、具有很強(qiáng)的綜合分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)能力，能承受較大的工作壓力。

  東莞市三匠工藝品制造有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)培訓(xùn)

  生日禮物

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  五險(xiǎn)

  高提成

  績(jī)效獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-04-03

• 副總經(jīng)理

  18-36K

  大專(zhuān)

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1. 全面運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、PMC、倉(cāng)庫(kù)、工程研發(fā)、采購(gòu)等部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)與協(xié)調(diào)，確保訂單按時(shí)交付。 2. 戰(zhàn)略與目標(biāo)執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織實(shí)施。 3. 成本與效率提升：負(fù)責(zé)成本控制，通過(guò)精益生產(chǎn)等方式提升產(chǎn)能、效率，降低物料和工時(shí)損耗。 4. 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理人員培訓(xùn)、績(jī)效考核，建立健全工廠(chǎng)管理體系與流程。 5. 專(zhuān)項(xiàng)要求：熟悉電競(jìng)耳機(jī)/消費(fèi)電子生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5-10年以上電子制造行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)副總/運(yùn)營(yíng)副總），有500人以上工廠(chǎng)全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 行業(yè)背景：必須具備消費(fèi)電子類(lèi)工廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有耳機(jī)、音頻類(lèi)（如電競(jìng)耳機(jī)，音箱降噪耳機(jī)）工廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.核心能力：精通生產(chǎn)管理、成本控制、品質(zhì)提升、流程優(yōu)化；出色的領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力。 4. 軟性素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

  東莞北歐智能科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  免費(fèi)旅游

  生日禮物

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  彈性工作時(shí)間

  2025-09-13

• 副總經(jīng)理

  30-60K

  大專(zhuān)

  |

  8年

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)落地執(zhí)行； 2. 統(tǒng)籌各部門(mén)，優(yōu)化流程，降本增效； 3. 分析市場(chǎng)，拓展客戶(hù)，提升市場(chǎng)占有率； 4. 建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造企業(yè)文化； 5. 維護(hù)多方合作關(guān)系，把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求 1. 3年以上外企或上市公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，電子制造業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3. 具備戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)洞察及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4. 抗壓能力強(qiáng)，誠(chéng)信正直，職業(yè)操守良好； 5. 穩(wěn)定性強(qiáng)，在上家公司連續(xù)工作滿(mǎn)5年者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：根據(jù)面試者工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力面議，提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

  萬(wàn)德集團(tuán)-東莞萬(wàn)德電子制品有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  帶薪年假

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  節(jié)日福利

  免費(fèi)體檢

  交通便利

  話(huà)費(fèi)補(bǔ)助

  雙休

  彈性工作時(shí)間

  五險(xiǎn)一金

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2025-07-01

• 運(yùn)營(yíng)副總（高爾夫用品）

  30-40K·13薪

  大專(zhuān)

  |

  5年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠(chéng)聘：運(yùn)營(yíng)副總，1名，薪資30-40K，具體面議，坐標(biāo)東莞】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2、統(tǒng)籌管理PMC、采購(gòu)、工程、模具加工、生產(chǎn)、品質(zhì)、人事等部門(mén)的協(xié)調(diào)運(yùn)作； 3、優(yōu)化生產(chǎn)流程和資源配置，提升運(yùn)營(yíng)效率及產(chǎn)品質(zhì)量； 4、監(jiān)督并指導(dǎo)各部門(mén)完成目標(biāo)任務(wù)，確保公司整體業(yè)績(jī)達(dá)成； 5、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及供應(yīng)鏈管理，推動(dòng)高爾夫用品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升； 6、建立和完善公司內(nèi)部管理制度，營(yíng)造高效的工作氛圍； 任職要求： 1、年齡38-45歲左右，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)佳； 2、熟悉高爾夫用品、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)品或箱包手袋行業(yè)，了解高爾夫球袋配件者優(yōu)先； 3、具備統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)多部門(mén)高效運(yùn)作； 4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能承受工作壓力； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，注重細(xì)節(jié)管理； 6、對(duì)生產(chǎn)制造型企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式有深刻理解，能夠推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展； 7、認(rèn)同公司文化，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 8、無(wú)語(yǔ)言能力特殊要求，但需具備基本的商務(wù)溝通能力；

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  五險(xiǎn)

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  包吃

  包住

  2025-08-18

• 副總經(jīng)理

  急聘

  8-15K

  本科

  |

  7年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案，并有效執(zhí)行，把控營(yíng)銷(xiāo)各節(jié)點(diǎn)，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)收目標(biāo)，擬定相應(yīng)的實(shí)施策略和落地執(zhí)行方案，并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷(xiāo)資源，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成本及費(fèi)用的整體控制，并推進(jìn)完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施 4、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的*新的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略，負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)及各類(lèi)宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況，負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場(chǎng)銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展、品牌形象推廣等，并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實(shí)，采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)； 7、建立健全營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)管理制度，完善營(yíng)銷(xiāo)體系管理； 8、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，管理并激勵(lì)管轄事業(yè)部的工作績(jī)效； 9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實(shí)施發(fā)展計(jì)劃，擬定相關(guān)考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，確保有效激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 10、對(duì)各種茶都有一點(diǎn)了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。 任職資格： 1、具備大型快消品企業(yè)5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，全日制本科或以上學(xué)歷，擁有良好的茶業(yè)行業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、擁有一定的客戶(hù)與渠道資源； 3、有一定的親和力與溝通能力； 4、年齡要求35—45歲； 5、能適應(yīng)全國(guó)出差。

  東莞德勝堂食品商貿(mào)有限公司

  電子商務(wù)

  |

  1-100

  

  試用期全薪

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  免費(fèi)培訓(xùn)

  彈性工作時(shí)間

  2024-07-02

• 汽車(chē)過(guò)濾器事業(yè)部總經(jīng)理

  35-40K·13薪

  碩士

  |

  10年

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  東莞-石碣鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠(chéng)聘：汽車(chē)過(guò)濾器事業(yè)部總經(jīng)理，月薪35-40K+股權(quán)，具體面議】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)等。 2、具備汽車(chē)空調(diào)濾、汽車(chē)機(jī)油濾、汽車(chē)燃油濾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具500人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。 4、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的中英文語(yǔ)言和文字表達(dá)能力優(yōu)佳。 5、身體素質(zhì)好，會(huì)適量飲酒，有 C1 的駕照，駕車(chē)技術(shù)嫻熟。 6、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務(wù)談判能力，分析和解決問(wèn)題能力，執(zhí)行力強(qiáng)的多面手。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  包吃

  包住

  彈性工作時(shí)間

  股票期權(quán)

  五險(xiǎn)一金

  2025-07-29

• 副總經(jīng)理

  20-30K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造及加工領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)各部門(mén)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率； 3、參與重大決策的討論與制定，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保生產(chǎn)計(jì)劃高效落實(shí)； 5、優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和交付效率； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理，提升員工凝聚力； 7、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展，并提出改進(jìn)建議； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、有新能源行業(yè)生產(chǎn)制造或加工行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的運(yùn)作模式及流程； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力； 6、能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 7、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心；

  深圳市榮盛機(jī)電設(shè)備有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  年終獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險(xiǎn)一金

  2025-07-28

• 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

  20-30K

  大專(zhuān)

  |

  10年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  必備條件：必須有模塑行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不符此條件者請(qǐng)勿擾！ 職位描述： 主要崗位職責(zé)： 1.運(yùn)營(yíng)管理效能提升： 1)全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，重點(diǎn)關(guān)注并持續(xù)提升質(zhì)量、交期、成本等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的表現(xiàn)。 2)確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程高效、順暢，資源優(yōu)化配置。 2.管理專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃與執(zhí)行： 1)擬定公司年度內(nèi)部管理改善專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃（如流程優(yōu)化、效率提升、降本增效等）。 2)主導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)與落地實(shí)施，確保達(dá)成既定目標(biāo)（生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率、關(guān)鍵客戶(hù)月度績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)、質(zhì)量合格率等）。 3.經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與決策支持： 1)主持月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，深入統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)。 2)將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效轉(zhuǎn)化為可落地的管理洞察和改善措施，為管理層決策提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。 3)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的編制與匯報(bào)。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部管理優(yōu)化： 1)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)。 2)規(guī)范和完善內(nèi)部管理體系、制度與流程。 3)重點(diǎn)負(fù)責(zé)中層管理人才培養(yǎng)與發(fā)展，提升核心人才保有率。 5.跨部門(mén)協(xié)調(diào)與會(huì)議管理： 1)召集并主持部門(mén)長(zhǎng)管理人員的管理例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議及述職會(huì)議。 2)檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，確保公司整體目標(biāo)協(xié)同一致。 3)總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，推動(dòng)問(wèn)題解決和決策執(zhí)行。 任職資格要求： 1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：?大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或模塑相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 1)10年以上中大型模塑行業(yè)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2)3-5年以上全面負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及核心業(yè)務(wù)模塊管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、項(xiàng)目管理。 3.知識(shí)與技能： 1)精通模塑一體化企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)流程和運(yùn)營(yíng)管理。 2)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論，在運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等方面有扎實(shí)功底。 3)對(duì)精密模具技術(shù)理解與應(yīng)用支持，包括模具的設(shè)計(jì)原理、加工工藝、進(jìn)度管理及關(guān)鍵技術(shù)挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢(shì)。 4)出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理行動(dòng)。 5)卓越的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、會(huì)議主持與引導(dǎo)能力。 6)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力。 7)強(qiáng)大的計(jì)劃、組織、執(zhí)行與解決問(wèn)題能力。 8)良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任感和抗壓能力。 我們提供： 1)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利（具體面議）及完善的激勵(lì)體系（含股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)）。 2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，集團(tuán)式發(fā)展模式，直接參與公司核心決策。

  東莞市華博精密塑膠五金科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

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  五險(xiǎn)一金

  年終獎(jiǎng)

  季度獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  2019-04-20

• 副總經(jīng)理（非標(biāo)零部件）

  30-35K·13薪

  本科

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  5年

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  東莞-萬(wàn)江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠(chéng)聘：副總經(jīng)理，1名，薪資30-35K左右+提成，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、本科學(xué)歷，年齡40-50歲左右，英語(yǔ)四級(jí)以上，理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半導(dǎo)體零部件、石油裝備零部件、醫(yī)療零部件等非標(biāo)零部件管理經(jīng)驗(yàn)。 3、做過(guò)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)管理，懂技術(shù)更佳，對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)，交付等有比較好的管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有500人以上非標(biāo)零部件、機(jī)加工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理及董事長(zhǎng)，下屬人數(shù)200人左右。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  提成

  包吃

  包住

  2025-06-10