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推薦招聘信息

• 人力資源總監(jiān)

  20-25K·13薪

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-石碣鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：人力資源總監(jiān)，1名，月薪2-2.5W+獎金，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)，年齡38-45歲； 2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗，五年以上同等職位崗位工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良； 3、具民營企業(yè)、外資企業(yè)經(jīng)歷，500人以上規(guī)模，自動化設(shè)備/電子行業(yè)/汽車零部件/塑膠五金行業(yè)等制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；有過統(tǒng)籌管理二三家企業(yè)經(jīng)歷更佳； 4、思維敏銳，反應(yīng)快，有較強的人際交往能力，有較強的魄力； 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對人力資源的規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進，熟悉薪酬設(shè)計、績效設(shè)計、培訓(xùn)、制度建設(shè)與完善提升； 6、對薪酬設(shè)計及績效考核管理有制造業(yè)實操案例工作經(jīng)驗； 7、有較好的高情商公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力、膽識和魄力； 8、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團隊精神，職業(yè)操守好，責(zé)任心強； 9、熟練使用辦公軟件、辦公自動化。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  五險

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費旅游

  8小時工作制

  包吃

  包住

  2025-05-22

• 人力資源總監(jiān)

  10-18K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 3、組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。 4、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。 5、負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。 7、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。 8、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。 9、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。 10、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。 11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 12、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

  東莞鎂迪電子有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五險一金

  8小時工作制

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  團隊活動豐富

  全勤獎

  2025-04-16

• 人事總監(jiān)

  15-30K

  大專

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究設(shè)計人力資源管理模式； 3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作的整體實施與優(yōu)化； 4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議； 5、塑造和傳播企業(yè)文化，提升員工歸屬感與凝聚力； 6、處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 7、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，確保勞動關(guān)系合規(guī)合法； 8、推動組織變革，提升組織效能和員工滿意度； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，985/211 院校畢業(yè)優(yōu)先； 2、8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名企業(yè)人力資源總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備體系搭建能力； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、具備較強的抗壓能力和解決問題的能力； 6、對人力資源數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析支持決策； 7、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)操作； 8、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠維護公司利益；

  東莞市瑞達聲學(xué)科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  免費培訓(xùn)

  全勤獎

  包吃

  包住

  團隊活動豐富

  節(jié)日福利

  績效獎

  免費體檢

  免費旅游

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-07-30

• 人力資源總監(jiān)

  急聘

  45-56K·15薪

  學(xué)歷不限

  |

  10年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  人力資源總監(jiān)崗位招聘重點： 1、崗位定位：一級部門負責(zé)人，直接上級為總經(jīng)理，現(xiàn)有HR團隊按六大模塊劃分，共10人，定編18人； 2、崗位側(cè)重方向：擅長做組織績效/團隊績效（并非傳統(tǒng)意義上的KPI），有0-1績效體系建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先，圍繞干部管理，人才梯隊建設(shè)，人員271優(yōu)勝劣汰體系運作； 3、崗位素質(zhì)要求：項目策劃能力強，熟悉財務(wù)成本數(shù)據(jù)，懂經(jīng)營管理數(shù)據(jù)； 4、崗位重點推行項目：主導(dǎo)人才梯隊建設(shè)，主導(dǎo)作業(yè)員的超產(chǎn)獎的策劃并落地執(zhí)行，主導(dǎo)團隊級與部門級的經(jīng)營績效獎； 5、崗位薪資：總監(jiān)級45-56K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個月）； 6、年齡要求：40-45歲，個別優(yōu)秀可放寬至50歲；

  東莞市廣正模具塑膠有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  2000以上

  

  帶薪年假

  生日禮物

  年終獎

  五險一金

  提供公寓宿舍

  試用期全薪

  免費培訓(xùn)

  免費旅游

  節(jié)日福利

  交通便利

  8小時工作制

  團隊活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包住

  包吃

  2025-08-14

• 人力資源總監(jiān)

  15-20K

  大專

  |

  8年

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 4、組織建立公司績效考核機制并監(jiān)督實施; 5、形成并推動公司企業(yè)文化建設(shè); 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷，擅長招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 5、有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心，抗壓力強。

  東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司

  通用機械設(shè)備

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業(yè)保險

  全勤獎

  年終獎

  節(jié)日福利

  2019-08-07

• 人事經(jīng)理

  8-12K

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、熟知行政六大模塊； 2、有2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  廣東鴻旺鑫機械科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐補

  房補

  帶薪年假

  績效獎

  生日禮物

  免費旅游

  全勤獎

  五險一金

  2020-09-28

• 人力資源經(jīng)理或總監(jiān)

  25-35K

  本科

  |

  5年

  |

  深圳-光明區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  工作職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建：基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并推動實施全面的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)設(shè)計、搭建、優(yōu)化并持續(xù)迭代公司人力資源管理體系（涵蓋組織發(fā)展、培訓(xùn)、人才管理、薪酬績效、員工關(guān)系等核心模塊）。 2．制度建設(shè)及優(yōu)化：制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司各項政策、制度與流程的推動，確保合規(guī)性并提升運營效率與員工體驗。 3. 培訓(xùn)發(fā)展：結(jié)合公司的需求，搭建培訓(xùn)體系，組織各類培訓(xùn)，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑。 4.員工關(guān)系與企業(yè)文化：構(gòu)建和諧、積極的員工關(guān)系氛圍，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，塑造并推廣符合公司價值觀的文化理念，提升員工歸屬感與組織凝聚力。 任職要求： 1、本科學(xué)歷（一本或以上），人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上制造業(yè)負責(zé)或核心管理人力資源部門（經(jīng)理/總監(jiān)級別）的經(jīng)驗，具備全面優(yōu)化升級公司人力資源管理體系的成功實踐經(jīng)驗。 3、有自動化行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

  深圳市恒樊新材料有限公司

  工業(yè)自動化設(shè)備

  |

  500-1000

  

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業(yè)保險

  帶薪年假

  年終獎

  節(jié)日福利

  團隊活動豐富

  生日禮物

  2025-09-27

• HR人力資源總監(jiān)

  9-15K·13薪

  本科

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 負責(zé)公司的人事管理和招聘工作，制定公司的人事策略，負責(zé)公司的人才招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利，負責(zé)銷售，設(shè)計，公司重點人員的能力管理和培訓(xùn)管理等方面的工作。 主要職責(zé)： - 制定公司的人事策略，負責(zé)公司的人才招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的工作，確保公司的人力資源工作能夠有效地支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，確保公司能夠及時、準(zhǔn)確地招聘到合適的人才。 - 負責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的設(shè)計和執(zhí)行，提升員工的績效和技能，促進公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 負責(zé)公司的績效考核和薪酬福利的管理，確保公司的人力資源工作能夠有效地激勵員工，提高員工的工作積極性和滿意度。 - 制定和執(zhí)行公司的員工關(guān)懷政策，確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。 職位要求： - 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟悉公司的人事管理制度，具有較強的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等方面的人力資源管理能力。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與公司的高管團隊進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 - 具有較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定有效的人力資源策略。 - 熱愛人事管理工作，對人力資源管理充滿熱情，具有積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心。

  東莞市鑫華翼自動化科技有限公司

  工業(yè)自動化設(shè)備

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  工傷保險

  生育保險

  全勤獎

  績效獎

  免費旅游

  團隊活動豐富

  2025-06-03

• 人力資源總監(jiān)

  急聘

  15-30K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  主要工作：全盤人力資源管理工作 1、參與制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃，確保戰(zhàn)略落地； 2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制定體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程； 3、負責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 5、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2、熟悉人力資源六大板塊，組織發(fā)展規(guī)劃、人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬、培訓(xùn)模塊有扎實專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗； 3、有較強的文字功底，邏輯思維強，文字表達清晰流暢； 4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)組織、管理能力。 工作時間：8:00-12:00； 13:30-17:30 逢周日休假

  東莞市通科電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小時工作制

  節(jié)日福利

  試用期全薪

  五險

  分紅

  2021-12-01

• 人力資源部總監(jiān)

  25-35W/年

  本科

  |

  8年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職責(zé)要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，5年同崗位人資管理經(jīng)驗，擅長體系搭建、落地及重難點事項推動； 3、熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)，了解制造業(yè)人才的現(xiàn)狀，對制造企業(yè)的人力資源管理有一定研究； 4、擅長搭建優(yōu)秀團隊、建立良好的團隊關(guān)系，出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力； 5、制定集團年度人力資源需求計劃，并能夠敏銳精確地掌控集團人才池，及時有效地聘請公司所需的核心人才，以保證整個集團團隊最優(yōu)組合； 6、督導(dǎo)、落實企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。提高員工對企業(yè)文化的理解和認同度，發(fā)揮企業(yè)文化對工作實踐的指導(dǎo)作用，促進組織與個人的共同發(fā)展，并為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，確保推進計劃與核心價值觀的一致性； 7、從戰(zhàn)略高度建立高效的人力資源管理系統(tǒng)，全面制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動組織變革與創(chuàng)新； 8、負責(zé)建立暢通的溝通管道和有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 9、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)； 10、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 11、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，提高綜合管理水平，控制人力資源成本； 12、參與公司重大人事決策，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

  東莞市沃頓印刷有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  工作環(huán)境優(yōu)美

  包吃

  節(jié)日福利

  年終獎

  包住

  試用期全薪

  免費旅游

  交通便利

  五險一金

  團隊活動豐富

  2019-12-19