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推薦招聘信息

• 副總經理

  25-28K

  大專

  |

  6年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌公司組織管理、人力資源、市場開拓、銷售運營及產品研發(fā)等工作，向總經理匯報； 2、優(yōu)化公司組織架構，建立高效運營機制，提升組織協(xié)同效率與抗風險能力； 3、搭建并落地全公司績效考核體系，督導目標拆解與過程管理，確保戰(zhàn)略目標實現(xiàn)； 4、主導人才梯隊建設，完善“選、育、留、用”全鏈條體系，推動核心人才培養(yǎng)； 5、制定公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，分析3C行業(yè)動態(tài)，推動國內外市場開拓與品牌推廣； 6、負責銷售體系搭建與團隊管理，制定銷售計劃，拓展渠道，維護核心客戶關系； 7、引領產品研發(fā)創(chuàng)新，基于市場需求把控研發(fā)進度與質量，確保產品競爭力； 8、協(xié)調市場、銷售、研發(fā)等部門協(xié)作，解決業(yè)務卡點，推動工作順利開展； 9、打造高績效團隊，通過文化建設與賦能培訓提升團隊專業(yè)能力與凝聚力； 10、定期匯報市場、銷售及研發(fā)進展，為公司決策提供依據(jù)。 任職要求： 1、年齡35~40歲，大專及以上學歷，市場營銷、國際貿易、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、英語4級以上，具備聽、說、讀、寫能力，能獨立對接國際客戶談判及溝通； 3、具有6年以上市場、銷售、研發(fā)綜合管理經驗，至少3年同崗位管理經驗，3C行業(yè)外貿經驗優(yōu)先； 4、熟悉3C產品研發(fā)流程及相關技術知識，具備敏銳的產品洞察力和判斷力； 5、擁有豐富外貿業(yè)務資源，熟悉國際貿易規(guī)則、報關、退稅等全流程及相關法律法規(guī)； 6、熟練操作Office辦公軟件，具備高質量PPT撰寫與匯報能力； 7、具備戰(zhàn)略領導力、市場洞察力及團隊建設能力，富有創(chuàng)新精神與責任感； 8、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，無不良從業(yè)記錄。

  東莞市草莓電子有限公司

  貿易/進出口

  |

  100-200

  

  工作環(huán)境優(yōu)美

  團隊活動豐富

  年終獎

  收入多少全憑自己

  年度體檢和旅游

  橫向豎向晉升空間

  績效+高額提成

  包吃包住生活好

  五險一金

  績效獎

  包吃

  包住

  高提成

  生日禮物

  節(jié)日福利

  2025-09-03

• 副總經理

  15-30K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  一、工作職責? 1、匯報對接：直接向香港總公司負責人匯報公司經營管理情況，定期提交運營數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略執(zhí)行進度及重大事項報告，確保信息傳遞及時、準確。? 全盤管理：除財務部門外，統(tǒng)籌管理研發(fā)、生產、銷售、品管、行政、貨倉等所有部門工作，制定各部門年度目標與工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程，保障公司整體運營高效有序。? 2、團隊建設：牽頭打造公司核心團隊凝聚力，建立健全人才培養(yǎng)、激勵與考核機制，明確團隊發(fā)展方向，承擔領航人職責，推動團隊能力與公司發(fā)展同頻提升。? 3、行業(yè)適配：結合玩具、手袋、服飾飾品（尤其鈕扣相關領域）行業(yè)特性，主導業(yè)務策略制定與市場拓展，利用行業(yè)經驗優(yōu)化產品研發(fā)、生產及客戶服務體系（有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先）。? 二、任職要求? 1、學歷背景：大專及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、紡織服裝等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2、經驗要求：? （1）具備 3 年及以上企業(yè)全盤管理經驗（需覆蓋生產、銷售、團隊管理等多模塊），能獨立統(tǒng)籌跨部門工作；? （2）擁有玩具、手袋、服飾飾品或鈕扣等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。? 3、能力要求：? （1）具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調及問題解決能力，能快速應對運營中的復雜問題；? 擅長團隊管理與凝聚力建設，有成功打造高效核心團隊的案例；? （2）英語能力良好者優(yōu)先（可順暢對接香港總公司英文溝通需求，如報告撰寫、會議交流）。 （3）具備 KPI 考核體系搭建、SOP 標準化流程制定、ERP 系統(tǒng)上線落地及 ISO9001 質量管理體系項目全周期實施經驗者優(yōu)先。 4、職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的責任心與大局觀，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作，認同公司價值觀，致力于推動公司長期發(fā)展。?

  東莞添成鈕扣有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  話費補助

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業(yè)保險

  帶薪年假

  2022-10-12

• 總經理助理

  6.5-8K

  本科

  |

  經驗不限

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  1、負責公司領導批示、決議及交辦事項的協(xié)調、催辦及督辦工作；2、負責公司大事記的記錄及整理工作；3、負責公司各種公文的打印和收發(fā)工作；4、負責公司外來人員的接待工作；5、負責公司辦公機器設備的管理、維護、報修、保養(yǎng)工作；6、負責資料更改等相關工作；7、負責公務用飛機、火車的票務訂購、外來客人住宿安排、公司商務用餐預定安排工作；8、負責信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作；9、負責日常接聽電話、收發(fā)傳真及回復日常郵件工作；10、負責各項榮譽的搜集、整理、準備工作；11、負責指定、修改、完善本崗位所屬各項工作的工作流程。12、完成領導交辦的其他臨時性工作；13、負責公司課件的制作；14、負責公司各類會議的通知；15、負責安排總經理日常事務工作。

  綠芝園一廠（東莞）農業(yè)科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  2025-09-23

• 副總經理

  18-25K

  學歷不限

  |

  7年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  一、全盤統(tǒng)籌管理模塊? 全面統(tǒng)籌公司整體運營工作，銜接食品廠生產、門店運營、供應鏈管理等核心業(yè)務板塊，搭建各板塊協(xié)同機制，確保公司生產、銷售、服務等全鏈條高效運轉，推動公司達成年度經營目標（如營收、利潤、市場份額等）。? 牽頭制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，結合行業(yè)趨勢（如食品消費升級、健康飲食需求）、市場競爭格局及公司資源稟賦，明確發(fā)展方向（如產品線拓展、門店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等），并分解為階段性目標，監(jiān)督落地執(zhí)行。? 統(tǒng)籌公司資源配置，合理分配人力、物力、財力等資源，優(yōu)先保障核心業(yè)務（如旺季月餅生產、重點門店拓展）需求，同時平衡各部門資源投入，避免資源浪費或閑置，提升資源利用效率。? 負責公司重大經營決策的落地推進，如新產品研發(fā)上市、新市場開拓、重大投資項目（如食品廠設備升級、新門店集群建設）等，組織跨部門團隊開展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督，及時解決決策落地過程中的問題。? 二、生產管理模塊? 統(tǒng)籌食品廠生產計劃制定與執(zhí)行，結合訂單需求（如中秋月餅批量訂單、門店日常糕點補貨訂單）、原料供應情況（如面粉、餡料庫存及采購周期），合理調配生產設備（如烘焙烤箱、包裝生產線）、人員（如生產工人、技術骨干）及物資，確保月餅、糕點等食品按期交付，且產量滿足市場及門店供貨需求，避免出現(xiàn)缺貨或超產積壓問題。? 牽頭落實食品安全生產規(guī)范，依據(jù)國家食品安全法規(guī)（如《食品安全法》）及行業(yè)標準，制定生產各環(huán)節(jié)（原料驗收、加工、包裝、倉儲）的衛(wèi)生標準、質量管控流程（如原料抽檢、生產過程巡檢、成品全檢），定期組織生產安全檢查（如設備安全隱患排查、衛(wèi)生達標檢查），及時整改違規(guī)問題，避免食品安全事故及生產安全隱患。? 推動生產效率優(yōu)化，定期分析生產過程中的瓶頸問題（如設備利用率低、生產流程冗余、人員操作效率低等），牽頭引入新工藝（如自動化烘焙技術）、優(yōu)化生產流程（如精簡工序、調整生產排班），降低生產成本（如減少原料損耗、降低水電能耗），提升單位時間產能，同時保障產品質量穩(wěn)定。? 三、門店運營模塊? 制定門店整體運營策略，涵蓋產品陳列（如根據(jù)消費習慣調整熱銷糕點擺放位置、節(jié)日主題陳列設計）、定價（結合成本、市場競品價格及門店客群消費能力制定階梯定價）、促銷活動規(guī)劃（如節(jié)假日折扣、會員滿減、新品試吃活動）等，結合不同門店的區(qū)位特點（如商圈店、社區(qū)店、校園店）、客群需求（如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性價比），調整運營方案，提升門店客流量、客單價及復購率。監(jiān)督門店日常運營管理，建立門店運營檢查機制，定期抽查門店衛(wèi)生（如店面清潔、操作臺消毒）、服務質量（如員工服務態(tài)度、響應速度）、產品新鮮度（尤其食品保質期管控，如臨近過期產品及時下架），處理門店重大客訴（如食品安全問題投訴、服務糾紛），制定客訴處理標準流程，確保門店符合公司品牌形象及運營標準，維護品牌口碑。? 統(tǒng)籌門店庫存管理，搭建食品廠與門店的供貨協(xié)同機制，根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)（如歷史銷量、實時銷售趨勢）預測補貨需求，協(xié)調供貨節(jié)奏，避免門店缺貨（影響銷售）或庫存積壓（導致食品過期損耗），定期分析門店庫存數(shù)據(jù)（如庫存周轉天數(shù)、滯銷產品占比），優(yōu)化庫存周轉效率，降低庫存成本。? 四、團隊管理模塊? 負責生產部、門店運營部、供應鏈部等下屬部門的團隊建設，制定人員招聘計劃（如根據(jù)生產旺季需求招聘臨時生產工人、根據(jù)門店拓展計劃招聘店長及店員），組織針對性培訓（如生產技能培訓、門店服務話術培訓、食品安全知識培訓），建立科學的績效考核體系（如生產部以產量、質量、成本為考核指標，門店以營收、客訴率為考核指標），并根據(jù)考核結果進行薪酬調整、晉升推薦，打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團隊。? 定期組織下屬部門負責人會議，同步公司戰(zhàn)略目標、階段性工作重點，聽取各部門工作匯報（如生產進度、門店業(yè)績、問題難點），協(xié)調解決部門協(xié)作中的問題（如生產與門店供貨銜接不暢、供應鏈與生產原料供應延遲），確保各部門目標與公司整體目標一致，形成工作合力。關注下屬員工職業(yè)發(fā)展，建立員工溝通機制（如定期一對一溝通、員工座談會），了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃，為員工提供發(fā)展機會（如跨部門輪崗、管理崗位競聘），提升員工歸屬感及團隊穩(wěn)定性。? 五、外部對接與支持模塊? 對接外部相關部門，建立良好合作關系：與市場監(jiān)管局對接，配合完成食品安全備案、日常檢查及專項抽檢工作，及時了解最新監(jiān)管政策并落實；與供應商（原料供應商、設備供應商）對接，開展原料采購談判（如價格、付款周期、供貨保障條款）、設備采購及維護合作，確保生產與運營的外部環(huán)境穩(wěn)定。? 協(xié)助拓展外部合作資源，如對接食品研發(fā)機構（合作開發(fā)新品）、冷鏈物流企業(yè)（優(yōu)化食品運輸保鮮方案）、營銷推廣平臺（如線上團購平臺、本地生活平臺），為公司生產升級、門店引流、品牌推廣提供支持。? 關注行業(yè)動態(tài)及政策變化，如食品行業(yè)新技術應用、消費趨勢變化、政策法規(guī)調整（如環(huán)保要求、食品安全標準更新），及時向總經理反饋，為公司調整經營策略、規(guī)避風險提供參考。? 六、匯報與監(jiān)督模塊? 定期向總經理匯報工作，包括生產進度（如計劃完成率、產能達標情況）、門店業(yè)績（如營收、客流量、同比增長率）、成本控制情況（如生產損耗率、門店運營成本）、重大項目進展等，提交相關數(shù)據(jù)報表（如生產報表、門店銷售報表、成本分析報表）及分析報告，為總經理決策提供數(shù)據(jù)支持。? 接受總經理的工作指導與監(jiān)督，根據(jù)總經理要求調整工作方向及重點，落實各項工作部署，及時反饋工作執(zhí)行過程中的問題及改進建議，確保公司整體運營方向與總經理戰(zhàn)略意圖一致。

  廣東福力達食品有限公司

  批發(fā)/零售

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班補助

  8小時工作制

  帶薪年假

  五險一金

  績效獎

  節(jié)日福利

  2025-10-09

• 副總經理

  面議

  本科

  |

  經驗不限

  |

  東莞-常平鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  副總經理崗位職責 1.協(xié)助制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標; 2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策; 3.為公司提供經營決策分析和支持; 4.審定企業(yè)的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見; 5.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行; 6.處理外部銷售關系，為企業(yè)樹立良好形象; 7.此副總職位定位于營銷副總，必須有全面的營銷推廣經驗。 副總經理應具備的能力 1.熟悉國家相關法律法規(guī)政策; 2.具備先進的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、以及行政人力等相關知識; 3.具有出色的領導管理能力; 4.具備良好的溝通協(xié)調能力; 5.具備良好的談判能力及公關能力; 6.具備良好的應急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件; 7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力; 8.良好的職業(yè)道德素質。 副總經理任職條件 1.本科以上學歷（第一學歷必須是985或211大學畢業(yè)，此為硬性條件，如未達到，勿投簡歷），市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)，男女不限 2.10年以上工作經驗，在中型規(guī)模公司擔任過8年以上銷售總監(jiān)及以上職位的工作經驗。 3.熟悉快消品行業(yè)的管理經驗優(yōu)先； 4.年齡在35-45之間 條件優(yōu)秀，能力強，待遇總經理面議

  東莞市洪茂春糧食有限公司

  批發(fā)/零售

  |

  100-200

  

  餐補

  五險一金

  彈性工作時間

  年終獎

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2021-06-16

• 總經理助理

  7-12.5K

  本科

  |

  經驗不限

  |

  東莞

  

  立即應聘

  崗位職責：1、協(xié)助執(zhí)行副總開展各項工作，處理日常事務。2、跟進落實副總下達給各部門的各項事務。3、做好營銷、生產、人事行政各部門之間的各項匯報、聯(lián)絡工作。4、協(xié)調公司內部人員、部門、業(yè)務等多方面關系和工作。5、負責副總有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料。任職要求：1、本科及以上學歷，文秘、市場營銷類等專業(yè)優(yōu)先。2、英語能做為工作英語。3、文字功底強，熟練掌握辦公軟件。4、懂商務禮儀，協(xié)助副總做好客戶接待工作。

  廣東愛普拉新能源技術股份有限公司

  采掘/冶煉

  |

  1-100

  

  2025-09-23

• 總經理

  40-50K

  本科

  |

  6年

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應聘

  1、機械、管理或相關領域的本科及以上學歷，具備豐富的機械零部件加工行業(yè)或相關行業(yè)的從業(yè)經驗。 2、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定并推動實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略。 -精通機械零部件加工行業(yè)的市場情況和技術發(fā)展趨勢，了解行業(yè)內的主要競爭對手和市場動態(tài)。 - 具備豐富的團隊管理和領導經驗，能夠激勵和帶領團隊實現(xiàn)業(yè)務目標。 - 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和工具，能夠熟練運用SAP或類似的管理系統(tǒng)。 3、良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際客戶進行順暢的溝通和合作。 4、具備國際化視野和跨文化溝通能力，能夠適應海外市場的業(yè)務需求和文化環(huán)境。 5.具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受高強度的工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調能力和決策能力。

  東莞市普華精密機械有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  話費補助

  加班補助

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  帶薪年假

  全勤獎

  2020-03-03

• 副總經理

  35-70W/年

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理生產運作部（包括生產、配套，品質、工程、倉庫、采購、行政等），負責公司整體生產運作、規(guī)劃及生產系統(tǒng)的維護； 2、負責建立健全公司生產管理體系，優(yōu)化生產流程，提高生產效率和產品質量，降低生產成本； 3、負責公司團隊建設和管理工作，打造高效、專業(yè)的團隊，營造積極向上的企業(yè)文化； 4、負責與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構的溝通協(xié)調，維護公司良好形象； 5、負責生產準交率的達成； 6、負責公司各項大型活動的總策劃; 任職要求： 1、32-48歲，男女不限，大專以上學歷，管理類相關專業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經驗； 2、具有很強的溝通能力，管理能力，協(xié)調能力，統(tǒng)籌能力； 3、具有很強生產計劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強的計劃、管控、組織、協(xié)調能力及溝通表達能力； 5、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強的團隊組織培訓能力，能承受較大的工作壓力。

  東莞市三匠工藝品制造有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  全勤獎

  免費旅游

  免費培訓

  生日禮物

  養(yǎng)老保險

  工傷保險

  五險

  高提成

  績效獎

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-04-03

• 營運總監(jiān)

  20-30K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  一、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經營目標管理。 二、負責公司經營計劃與預算管理。 三、負責公司重大決策參與及風險評估，為公司提供專業(yè)建議。 四、負責公司組織管理、團隊建設與流程優(yōu)化。 五、負責公司運營管控與資源協(xié)調。 六、公司各類數(shù)據(jù)驅動與優(yōu)化。 七、負責公司市場與外部關系管理。 注：須全日制本科或以上學歷

  惠州市環(huán)諾電子科技有限公司

  計算機硬件

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小時工作制

  年終獎

  全勤獎

  餐補

  績效獎

  房補

  生日禮物

  節(jié)日福利

  免費體檢

  五險一金

  團隊活動豐富

  試用期全薪

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-08-22

• 總經理

  急聘

  面議

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應聘

  ?年齡：30-48歲 ?學歷：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、物流管理等相關專業(yè)本科以上學歷 ?經驗要求：6年以上企業(yè)管理工作經驗，至少3年以上企業(yè)全面管理工作經驗 ?知識要求：熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、物流運營或同類型管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識； ?能力要求：有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。 其它要求：具備敏銳的商業(yè)觸覺；忠于企業(yè)、為人干練、踏實；責任心、事業(yè)心強。 工作內容：根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

  廣東升航物流有限公司

  貨運/物流/倉儲

  |

  2000以上

  

  包住

  8小時工作制

  帶薪年假

  年終獎

  節(jié)日福利

  包吃

  五險

  高提成

  全勤獎

  績效獎

  項目獎

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-08-18