崗位職責：
1、協(xié)助董事會做好盯盤，包含激勵性短信，排名公布，突圍類表單，KPI的表單，各部門的競爭排名，盯盤的獎懲追蹤。
2、經(jīng)營分析：包含業(yè)績分析，利潤分析，季度分析，年度分析，項目分析，通過經(jīng)營分析梳理公司戰(zhàn)略，重新做出戰(zhàn)略解碼。
3、成本管理：包含所有成本開支，財務(wù)顆粒度管理，產(chǎn)品降本，經(jīng)營降本，人工降本，效率降本，原料降本，稅務(wù)籌劃等各項成本管理。
4、稅務(wù)管理：稅務(wù)安全，稅務(wù)籌劃，稅務(wù)合規(guī)，稅務(wù)培訓(xùn)（ 對所有人）
5、聯(lián)合審計部審計：包含小組織紀律審計，成本審計，貪污審計，流程審計，資金審計，經(jīng)營合規(guī)審計等相應(yīng)審計。
6、公司進行合伙人化，做小組織經(jīng)營，并聯(lián)合制定小組織機制，做小組織分紅報表。
7、做核算賬：包含公司資產(chǎn)分割，成本核算，核算賬公式計算，內(nèi)部定價，做出利潤報表。
8、預(yù)算管理：有效的管理本公司的資金效率，投資管理，折舊管理，生產(chǎn)經(jīng)營管理。
9、根據(jù)需要做市值管理，融資管理，融資模式的設(shè)計。
10、完成財務(wù)部人員的建設(shè)，及財務(wù)管理。
須具備能力要求
1、外交能力：政府，稅務(wù)局
2、抗壓能力：處罰，審計
3、自律能力：現(xiàn)金、賬務(wù)，回扣
4、專業(yè)能力：賬，錢，稅
5、管理能力：人人與財務(wù)打交道
6、系統(tǒng)能力：軟件、系統(tǒng)、流程
7、培訓(xùn)能力：制度，流程，管理
8、激勵能力：文化，數(shù)據(jù)，PK
9、執(zhí)行能力：懂戰(zhàn)略，懂原則
10、道德能力：不為所動，堅守底線。

任職要求：
1、專業(yè)財務(wù)科班畢業(yè)，中級以上會計職稱
2、具備財務(wù)管理相關(guān)知識，經(jīng)驗5年以上；
3、熟悉國家財稅法律法規(guī)及會計準則；
4、熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件；
5、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；
6、責任心強，具有較強的溝通能力和抗壓能力；
7、年齡25-45之間；工資面議