職位描述：

崗位職責(zé)： 
1、參與制定營銷策略。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與用戶分析，定期向高管層匯報(bào)分析報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)策劃整合營銷方案，并組織落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)品牌推廣。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求： 
1、35-40周歲，市場(chǎng)營銷或漢語言文學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、精通公司品牌及新媒體傳播運(yùn)營管理，具備市場(chǎng)策劃和推廣的專業(yè)知識(shí)；
3、對(duì)五金、塑膠工業(yè)產(chǎn)品領(lǐng)域有深厚的理解，具備優(yōu)秀的文字寫作功底；       
4、5年以上工業(yè)產(chǎn)品制造企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

招聘要求：
1、35-45周歲，機(jī)械制造或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、5年以上五金、塑膠行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上品管經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ISO9001-2015質(zhì)量管理體系及運(yùn)行維護(hù)，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理五大工具；
4、熟悉五金、塑膠工業(yè)產(chǎn)品工藝及成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5、具有數(shù)據(jù)分析及改善的能力；
6、具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的策劃及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量過程的策劃及實(shí)施的監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量保障的策劃及實(shí)施的監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程、出貨的品質(zhì)控制；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、客訴管理、內(nèi)部質(zhì)量的分析及改善；
6、負(fù)責(zé)部屬工作質(zhì)量、效率提升、績(jī)效評(píng)價(jià)與改善的日常管理。

一、薪酬與獎(jiǎng)金：
提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（豐厚獎(jiǎng)金）。
1.年終獎(jiǎng)。
2.“怡豐獎(jiǎng)”：入職三個(gè)月至三年，年底可獲得1000－5000元。
3.外宿外食補(bǔ)貼：外宿補(bǔ)貼150元/月，外食補(bǔ)貼300元/月（公司內(nèi)設(shè)食堂）。
二、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：
1.提供豐富的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。
三、員工福利：
2.年度免費(fèi)旅游1-2次。
3.年會(huì)抽獎(jiǎng)、中秋游園、端午集市、文體活動(dòng)、技能比拼等。
4.節(jié)假日聚餐、加餐。
四、節(jié)日福利：
1.節(jié)日禮品、生日禮物、生日利市、開工利市。
五、帶薪假期：
1.一年13天法定帶薪假，帶薪年假等。
六、社會(huì)保障：
1.購買五險(xiǎn)一金。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的編制、修訂，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)行政、后勤日常事務(wù)管理；
3、負(fù)責(zé)行政突發(fā)事件及異常事項(xiàng)的調(diào)查、處理及呈報(bào)；
4、草擬成本費(fèi)用的預(yù)算數(shù)據(jù)，在預(yù)算范圍內(nèi)管控支出；
5、負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任、反恐審核相關(guān)行政事項(xiàng)的跟進(jìn)，如：證件有無過期、特種設(shè)備檢測(cè)、制做反恐驗(yàn)廠資料，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合驗(yàn)廠要求等；
6、負(fù)責(zé)對(duì)警務(wù)室、村委等相關(guān)對(duì)外事務(wù)的跟進(jìn)，如：反詐騙宣傳、莞e申報(bào)、到廠檢查等；
7、負(fù)責(zé)公司公共區(qū)固定產(chǎn)的日常維護(hù)及盤點(diǎn)管理；
8、負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作；
8、負(fù)責(zé)部屬工作質(zhì)量、效率提升、績(jī)效評(píng)價(jià)與改善的日常管理；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、35-40周歲，大專以上學(xué)歷；
2、8年以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉工廠行政事務(wù)管理，曾負(fù)責(zé)過500人以上的工廠行政管理；
4、情緒管控能力強(qiáng)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)事件；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

一、薪酬與獎(jiǎng)金：
提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（豐厚獎(jiǎng)金）。
1.年終獎(jiǎng)。
2.“怡豐獎(jiǎng)”：入職三個(gè)月至三年，年底可獲得1000－5000元。
3.外宿外食補(bǔ)貼：外宿補(bǔ)貼150元/月，外食補(bǔ)貼300元/月（公司內(nèi)設(shè)食堂）。
二、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：
1.提供豐富的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。
三、員工福利：
2.年度免費(fèi)旅游1-2次。
3.年會(huì)抽獎(jiǎng)、中秋游園、端午集市、文體活動(dòng)、技能比拼等。
4.節(jié)假日聚餐、加餐。
四、節(jié)日福利：
1.節(jié)日禮品、生日禮物、生日利市、開工利市。
五、帶薪假期：
1.一年13天法定帶薪假，帶薪年假等。
六、社會(huì)保障：
1.購買五險(xiǎn)一金。