——基本要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1-3年ERP/SaaS操作專員或數(shù)據(jù)分析專員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉飛書多維表格更佳；有良好的溝通協(xié)調(diào)/數(shù)據(jù)分析/執(zhí)行能力；
2、熟練操作 Excel，精通數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、數(shù)據(jù)排序篩選等功能，能高效完成數(shù)據(jù)整理與分析；熟悉辦公軟件（Word、PPT）操作，具備基礎(chǔ)文檔撰寫與排版能力；
3、具備流程梳理與理解能力，能快速掌握部門業(yè)務(wù)流程并提供支持；
4、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯清晰，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出初步建議；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能耐心協(xié)助同事解決流程與數(shù)據(jù)相關(guān)問(wèn)題；6. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)。
——基本職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)整理與表格處理：負(fù)責(zé)部門各類數(shù)據(jù)的收集、錄入與整理工作，熟練運(yùn)用 Excel 等工具制作標(biāo)準(zhǔn)化表格，確保數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確、格式規(guī)范，支撐部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。
2.數(shù)據(jù)分析與透視：基于部門業(yè)務(wù)需求，運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表等工具對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律與潛在問(wèn)題，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.流程支持與提交：熟悉部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)并協(xié)助部門成員完成流程發(fā)起、資料填報(bào)與提交工作，核對(duì)流程材料完整性與合規(guī)性，確保流程高效流轉(zhuǎn)無(wú)卡頓。
4.流程優(yōu)化：跟蹤部門流程運(yùn)行數(shù)據(jù)，梳理流程痛點(diǎn)與瓶頸問(wèn)題，結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出優(yōu)化建議，形成流程優(yōu)化方案并提交審批，跟進(jìn)方案落地與效果驗(yàn)證。
5.數(shù)據(jù)與流程文檔管理：負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)分析報(bào)告、流程操作手冊(cè)、優(yōu)化方案等文檔的歸檔、更新與維護(hù)工作，建立文檔管理臺(tái)賬，確保資料可追溯、易查詢。
6. 臨時(shí)工作支持：配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成各類臨時(shí)數(shù)據(jù)處理、流程調(diào)研及其他文職輔助等工作，參與部門內(nèi)部培訓(xùn)資料制作，協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)用與流程執(zhí)行能力等。
——如有意向，歡迎聯(lián)系咨詢（丁小姐）