一、人力資源體系建設
?體系搭建?：建立并完善人力資源管理體系，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等全模塊。
二、行政后勤管理
1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務;
2、建立內部行政管理計劃目標，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預算;
3、負責部門日常(部門例會、跨部門的協(xié)調等)管理工作;
4、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時、合理有效使用;
5、負責管理公司車輛，對公司的車輛進行合理調度;
6、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業(yè)生產經營的安全進行;
7、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、訪客（客戶接待）的管理工作；
8、BSCI認證及生產車間5S管理；
三、跨部門協(xié)同?：配合業(yè)務部門需求，提供人力資源及行政后勤支持，推動組織效能提升?。