工作職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保與公司目標(biāo)和愿景的一致性。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算制定和執(zhí)行，監(jiān)控和管理部門的經(jīng)營(yíng)狀況，使數(shù)據(jù)信息化；定期提供企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況分析和預(yù)測(cè)報(bào)告、提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，為集團(tuán)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
3、統(tǒng)籌推動(dòng)干部績(jī)效考評(píng)的制定、實(shí)施、過程跟進(jìn)、評(píng)價(jià)與結(jié)果應(yīng)用，搭建關(guān)鍵指標(biāo)體系，為業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成制定相匹配的業(yè)績(jī)計(jì)算規(guī)則，建立嚴(yán)密的業(yè)績(jī)目標(biāo)管理體系，在運(yùn)行過程中根據(jù)業(yè)務(wù)變化進(jìn)行適時(shí)的調(diào)節(jié)。
4、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行部門數(shù)據(jù)分析及召開月度、年度經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。
5、評(píng)估和優(yōu)化公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，提高效率和成本效益。
6、與其他部門密切合作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和順暢進(jìn)行。
7、識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行管理和應(yīng)對(duì)。
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，國(guó)家統(tǒng)招學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有3年大型制造業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的戰(zhàn)略思維能力和解決問題的能力，能夠制定并執(zhí)行公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。
4、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，精通數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，能夠從大數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息并進(jìn)行深入分析。
5、具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)洞察能力，深刻理解公司業(yè)務(wù)和市場(chǎng)環(huán)境，能夠基于數(shù)據(jù)和趨勢(shì)進(jìn)行決策和優(yōu)化。
6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠與不同層次和部門的人員有效溝通和協(xié)調(diào)。