職位描述：

崗位職責：
1、回彈問題分析與解決：主導高強鋼（如DP鋼，TRIP鋼，QP鋼等）沖壓過程中的回彈預測，仿真驗證及補償方案的制定，提高首樣合格率； 
2、工藝參數(shù)優(yōu)化：對已有生產和新項目中出現(xiàn)的回彈確認進行根因分析，提出工藝優(yōu)化或模具調整方案 ；
3、部門協(xié)作：協(xié)同工藝、調試團隊完成回彈仿真，實驗驗證，現(xiàn)場調試部門閉環(huán)管理，系統(tǒng)性推動高強鋼零件回彈問題改善 ；
4、技術標準制定與培訓：制定高強鋼回彈控制標準及作業(yè)指導書，對內進行回彈控制技術培訓； 
5、新技術研究：跟蹤行業(yè)前沿技術，新材料，新工藝，推動新技術在回彈控制方面的落地運用。 
任職條件： 
1、學歷與專業(yè)：大專學歷，模具制造或機械類專業(yè)優(yōu)先； 
2、關鍵素養(yǎng)： 具備扎實的專業(yè)知識，豐富的高強鋼項目經(jīng)驗思維敏捷，同時具備自信心和抗壓能力，能夠以結果為導向，企圖心強，工作直指目標； 
3、工作經(jīng)驗： 5年以上汽車五金模具工藝經(jīng)驗，其中有2年以上專注高強鋼回彈問題解決， 相關5個高強鋼零件成功穩(wěn)定量產經(jīng)驗 ；
4、核心技能：精通AUTOFORM,DYNAFORM等CAE仿真軟件，熟練使用UG/CATIA等設計軟件；熟悉常見高強鋼材料特性；具備模具結構優(yōu)化及補償設計經(jīng)驗，熟悉模具的調試流程；
5、團隊管理：具有較強的品質意識、成本意識、良好的技術洞察、設計及工藝創(chuàng)新、迭代、決策力、判斷力、溝通力，高度的責任感及工作熱情和良好的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：
工作職責：
1、技術攻關：主導攻克汽車外覆蓋件設計、制造工藝（工藝優(yōu)化）制造編程、加工、全流程技術瓶頸；
2、體系搭建：從0-1建立覆蓋件、模具設計標準、制造工藝規(guī)范、編程規(guī)范、裝配規(guī)范、CAE分析；
3、團隊建設：組建技術團隊（設計、工藝、加工、調試），規(guī)劃設備，人才培養(yǎng)（含外部專家引進）；
4、跨部門溝通：配合營銷團隊，輸出技術方案（可行性、成本、周期），支撐客戶報價與訂單承接；
5、預研布局：跟蹤行業(yè)前沿技術（如輕量化材料、高速沖壓），儲備技術方案，保障業(yè)務可持續(xù)性。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，模具設計、機械類、材料成型等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：10年以上汽車模具核心模塊領域工作經(jīng)驗； 
3、核心技能：熟悉汽車模具行業(yè)工藝和檢驗標準（如新車型模具開發(fā)、新產線工藝突破）；
4、團隊管理：具有較強的品質意識、成本意識、技術攻堅/沉淀、良好的的領導力、決策力、判斷力、溝通力，出色談判能力，高度的責任感及工作熱情和良好的團隊合作精神。

職位描述：

任職要求：
1、大專及以上學歷，材料成型與控制、模具設計與制造、數(shù)控或機械等專業(yè)； 
2、五金沖壓模具設計經(jīng)驗10年以上，其中管理崗位3年以上；
汽車五金沖壓鋼板模或鑄件模工藝設計、模擬分析、結構評審、具備良好的模具問題點分析及
解決方案制定能力。（主要作品為汽車內部結構件、內板、高強度鋼）
3、具有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
4、較強的組織管理能力和協(xié)調能力。
福利待遇：
1、購買五險一金，入職滿一年享有帶薪年假5天等各項法定假福利；
2、定期組織文體比賽、旅游、聚餐、聯(lián)歡等各類集體活動豐富員工生活；
3、包?。号溆袩崴?、空調、獨立洗手間與沖涼房、陽臺等設施；
經(jīng)理級享受獨立單間。
4、包吃3餐：提供豐富的早、中、晚餐；
5、月薪大小周工作制。