職位描述：

工作職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)開發(fā)頭戴/入耳式耳機(jī)及產(chǎn)品維護(hù)更新，并為生產(chǎn)工程提供技術(shù)支持；
2、根據(jù)ID進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
3、評(píng)估產(chǎn)品的主要技術(shù)難點(diǎn)，與其他工程師協(xié)同并確保結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的可靠性；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程各階段結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)文檔的輸入輸出(包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖紙,資料,BOM表等）；
5、負(fù)責(zé)塑膠，五金等結(jié)構(gòu)零件材料的選擇與評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的樣品制作,模具檢討,驗(yàn)證及驗(yàn)收，結(jié)構(gòu)件的生產(chǎn)、后加工跟進(jìn)。
招聘要求：
1、本科或以上學(xué)歷，機(jī)械工程及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造或模具設(shè)計(jì)與制造類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉頭戴/入耳式耳機(jī)結(jié)構(gòu)，有5年或以上相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行耳機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
3、熟練操作畫圖軟件及辦公軟件；
4、對(duì)五金/塑膠模具的制作及零件相關(guān)特性，加工工藝要求有一定的了解；
5、熟悉力學(xué)，運(yùn)動(dòng)仿真，材料，人體工程學(xué)其中一項(xiàng)且有一定的知識(shí)面；
6、熟悉產(chǎn)品的制造管控，指導(dǎo)工程完善SOP，工裝冶具，解決生產(chǎn)出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主動(dòng)開發(fā)和拓展行業(yè)潛在大客戶。
2、與客戶互動(dòng)，第一時(shí)間獲取客戶需求信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3、保持良好的客勤關(guān)系，深挖合作客戶有價(jià)值項(xiàng)目。
4、與公司內(nèi)部各職能部門保持良好的溝通，以全員營銷的方式快速解決客戶的需求。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少五年以上開發(fā)銷售崗位工作。 
2、有音頻行業(yè)或3C數(shù)碼行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉電子產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)流程者優(yōu)先。
3、能獨(dú)立開發(fā)國內(nèi)各音頻品牌，跨境電商品牌和手機(jī)品牌客戶。
5、溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)本部門全面工作,組織實(shí)施有關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定,適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出保證產(chǎn)品質(zhì)量意見和改進(jìn)建議.
2. 負(fù)責(zé)建立公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督。
4. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)、外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，積極組織質(zhì)量管理工作。
5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)公司的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制。
6. 負(fù)責(zé)處理公司的質(zhì)量糾紛，對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析。
7. 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論，提出質(zhì)量改善措施。
8. 負(fù)責(zé)協(xié)助采購中心對(duì)供應(yīng)鏈的考察及管理工作。
9. 負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量環(huán)境管理體系。
10. 依據(jù)公司年度計(jì)劃，組織開展部門的計(jì)劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃，經(jīng)審定后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督。
11.負(fù)責(zé)向部門內(nèi)部人員及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神、方針、決定等，幫助員工理解并組織貫徹，開展對(duì)部門人員的思想教育工作，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
12. 負(fù)責(zé)部門人員進(jìn)行考評(píng)，包括工作計(jì)劃、工作方法、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、工作技能等。
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)以及其他日常工作。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具有5年以上品質(zhì)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉3C電子產(chǎn)品（耳機(jī)優(yōu)先）質(zhì)量管控流程和品質(zhì)要求，有魄力能推動(dòng)質(zhì)量改革有較強(qiáng)；
3.在品質(zhì)部門系統(tǒng)規(guī)劃和制度流程建設(shè)方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有判斷能力；
4.精通電子行業(yè)相關(guān)知識(shí)、生產(chǎn)工藝品質(zhì)管理知識(shí)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí); 
5.具備品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)的制定及培訓(xùn)能力；
6.熟悉ISO/GMP管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)6 sigma有一定的認(rèn)識(shí)； 
7.對(duì)FMEA、APQP、PPAP、MSA、 SPC五大工具有深入了解并可熟練使用； 
8.熟悉PDCA、8D、5W1H、5S、七大統(tǒng)計(jì)分析工具等管理工具的應(yīng)用；