崗位職責：  
1、辦理員工入職、離職、轉正、調動等相關手續(xù)及人事檔案管理；  
2、根據(jù)審批結果為員工訂機票、制作名片等行政支持工作；  
3、核算員工考勤數(shù)據(jù)，處理年假、事假、病假、調休等異常情況；  
4、負責社保公積金在深圳、東莞兩地的增減員操作及申報；  
5、統(tǒng)計并核對DHL、順豐、機票、物業(yè)、名片、桶裝水等費用賬單，完成簽字與付款流程；  
6、報銷公司車輛保險、油費、過路費、維修費及相關行政支出；  
7、采購辦公用品、勞保物資、日常消耗品及客戶接待所需物料；  
8、組織員工福利發(fā)放，包括禮金、生育津貼、節(jié)日禮品等；  
9、配合物業(yè)和政府部門開展安全、消防檢查相關工作；  
10、統(tǒng)計移動、聯(lián)通通訊費及司機加班、出差、餐補、私車公用等報銷數(shù)據(jù)；  
11、辦理深圳、東莞公司工商年報及其他年檢事務；  
12、負責公司固定資產(chǎn)盤點及行政后勤服務保障工作；  
13、協(xié)助各部門提供基礎人事與行政數(shù)據(jù)支持；  
14、完成上級領導交辦的其他臨時任務。  

任職要求：  
1、有1-2年及以上人事行政全盤工作經(jīng)驗；  
2、大專及以上學歷；  
3、年齡不限；  
4、語言不限；  
5、具備良好的溝通能力和服務意識，責任心強；  
6、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；  
7、能適應多任務并行的工作節(jié)奏，具備較強的執(zhí)行力。