崗位職責(zé)：
1)全面負(fù)責(zé)公司人事﹑行政、后勤的整體運作及統(tǒng)籌監(jiān)督。
2)維護及監(jiān)督執(zhí)行ISO14001﹑9001、45001，IATF16949等體系；
3)制訂﹑貫徹與執(zhí)行公司人事﹑行政﹑后勤制度，定期收集法律法規(guī)并修訂相關(guān)政策；
4)及時處理公司管理過程中的重大人事問題。
5)負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及推廣，統(tǒng)籌各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。
6)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工食宿等后勤服務(wù)工作，組織車輛、保安、后勤管理。
7)受理各部門關(guān)于人事行政方面的投訴。
8)完成上級交付的其它相關(guān)工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、法律等專業(yè)；
2、具有五年以上及1000人以上大企業(yè)行政人事經(jīng)理管理經(jīng)驗，有 3C 電子制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通人力資源各模塊運作，熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備處理復(fù)雜勞動糾紛的能力；
4、具有優(yōu)秀的文字表達能力，有較強的計劃與控制能力。
5、具備較強的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力。
6、擅長與人溝通和交往，富有親和力和較強的說服力；⑥精通授權(quán)和激勵的藝術(shù)
7、個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極主動，樂于助人，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強，有良好的團隊合作意識。