崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實施和優(yōu)化，確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求；
2、制定并完善品質(zhì)管理流程和制度，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；
3、組織對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行分析、改進和跟蹤，提升產(chǎn)品合格率；
4、協(xié)調(diào)處理客戶投訴及內(nèi)部異常問題，推動責(zé)任部門制定糾正預(yù)防措施；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，定期提交質(zhì)量報告，為決策提供依據(jù)；
6、參與新產(chǎn)品的研發(fā)與試產(chǎn)，提供質(zhì)量策劃和技術(shù)支持；
7、指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊成員，提高整體質(zhì)量管理能力；

任職要求：
1、25歲-45歲，大專以上文化程度，有韓資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有6Sigma證書優(yōu)先。
2、有品質(zhì)管理5年以上工作經(jīng)驗，懂電子、塑膠，五金。
3、熟練使用辦公軟件，圖標(biāo)PPT等報告能力強。
4、熟悉品質(zhì)管理流程，可分析質(zhì)量問題Data，可制定改善對策，可制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)書，ISO 9001 熟練。
5、熟悉客訴案件處理,溝通協(xié)調(diào)能力強，品質(zhì)跟進、異常處理，妥善處理客戶投訴相關(guān)事宜,    解決日常品質(zhì)問題，并推動產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)改善
6、有較強的應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責(zé)任心及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，執(zhí)行力強。