崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠人員的招聘和篩選，制定有效的招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)，滿足公司人力需求；
2、制定和優(yōu)化人事行政相關(guān)制度文件，工作流程以及相關(guān)政策；
3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃并落實(shí)執(zhí)行；
4、公司企業(yè)文化建設(shè)、組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通企業(yè)制度撰寫，有良好的溝通交流能力，邏輯思維能力強(qiáng)；
4、掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，能提前識(shí)別和規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
5、精通人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、薪酬體系及績(jī)效考核；
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力和溝通協(xié)調(diào)能力。
待遇10000-15000