職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)計(jì)算考勤、辦理入離職手續(xù)等等
2、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；
3、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作；
4、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；
5、做好人力資源部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施，幫助員工提升技能和能力；
7、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
8、能策劃和組織公司團(tuán)建活動(dòng)，和大型活動(dòng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉hr專業(yè)知識(shí)；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力；
4、具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力；
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合公司各個(gè)部門開展工作；
6、具備良好的人際交往能力，能夠妥善處理各種人事問(wèn)題，能夠協(xié)調(diào)處理好員工之間的關(guān)系，維護(hù)公司的利益和形象；
7、熟悉常用辦公軟件；
8、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
9、形象氣質(zhì)佳。