一、職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘及人才儲(chǔ)備；
2、人力資源管理（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系），勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)控制；
3、行政后勤工作的管理,成本節(jié)儉（保安、食堂、工務(wù)、宿舍、保潔、車輛）；
4、制訂年度招聘度劃并落實(shí)；
5、編制公司內(nèi)部政策文件；
6、組織與協(xié)調(diào)公司管理評(píng)審等工作；
7、制定環(huán)境、健康、安全、基本遵守等專項(xiàng)檢查計(jì)劃，監(jiān)督、實(shí)施；
8、內(nèi)外部審核，不符合事項(xiàng)的糾正、預(yù)防措施落實(shí)；
9、職業(yè)健康的體檢實(shí)施，職業(yè)健康監(jiān)測；
10、組織建立公司內(nèi)部各類緊急預(yù)案、預(yù)案演練實(shí)施。
11、負(fù)責(zé)公司出貨的發(fā)貨事宜，比價(jià)，量尺寸按尺寸叫車。
二、要求
年齡：25---40周歲，學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)：人力資源管理、工商企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與使命感，
有自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先