崗位職責：  
1、負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進；  
2、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)，維護公司人事檔案；  
3、參與考勤管理，統(tǒng)計匯總?cè)粘３銮跀?shù)據(jù)，支持薪酬核算；
4、負責公司績效考核管理
5、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷項目；  
6、負責辦公環(huán)境維護、物資采購及日常行政事務(wù)支持； 
7、協(xié)助辦理員工社保（五險）的新增、停繳、轉(zhuǎn)移、補繳等手續(xù)； 
8、配合完成公司各類文件、通知的起草與下發(fā)工作；  

任職要求：  
1、學(xué)歷大專及以上；  
2、年齡25-35歲；  
3、工作經(jīng)驗3-5年；  
4、熟悉企業(yè)人事行政規(guī)章制度、績效考核管理優(yōu)先考慮；  
5、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，工作細致認真；  
6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；  
7、有責任心，能獨立處理多項任務(wù)，具備較強的學(xué)習(xí)能力；