崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等模塊
3、建立和完善公司各項(xiàng)人力資源制度和流程，提升管理效率
4、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決人事相關(guān)問(wèn)題，營(yíng)造良好的工作氛圍
5、主導(dǎo)各類驗(yàn)廠工作，確保符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
6、協(xié)助高層管理者制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提供人力資源支持

任職要求：
1、中專學(xué)歷，30至45歲
2、具備5年人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉電子/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)
4、具有豐富的驗(yàn)廠實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)各類審核
5、精通勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，能妥善處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的抗壓能力
8、具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)
9、能接受常駐/出差優(yōu)先