職位描述：

崗位職責：
1.主導研發(fā)中心團隊的組建、培訓與日常管理，打造高效協(xié)作的研發(fā)隊伍。
2.全面統(tǒng)籌產(chǎn)品項目，從項目啟動初期參與研發(fā)目標、計劃的制定，到執(zhí)行過程中嚴格把控項目進度，確保項目按時、高質(zhì)量交付。定期對項目進行復盤總結(jié)，優(yōu)化項目流程。
3.積極組織協(xié)調(diào)研發(fā)設(shè)計與工程、生產(chǎn)、營銷等部門的溝通協(xié)作，搭建高效的信息交流平臺。針對各部門需求提供專業(yè)技術(shù)支持，解決技術(shù)難題，推動產(chǎn)品從研發(fā)到
市場落地的全流程順暢進行。
4.制定并不斷完善公司產(chǎn)品、技術(shù)規(guī)范以及研發(fā)管理工作流程，構(gòu)建科學合理的產(chǎn)品研發(fā)體系，使其緊密契合
公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，持續(xù)提升公司研發(fā)實力與創(chuàng)新能
力。
6.領(lǐng)導交辦的其他事項
任職要求：
1、有（水冷板，散熱器，分水器，控制臺、機柜、電視墻、醫(yī)用家具等產(chǎn)品的）相關(guān)研發(fā)管理工作經(jīng)驗5年以上
2.有過CNC、釬焊、ERP系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.大專以上學歷，懂相關(guān)設(shè)計原理，會CAD/SW
4.有15+以上團隊管理工作經(jīng)驗
5.有較強的成本風險意識、
6.有較強的資源協(xié)助調(diào)，技術(shù)問題解決的能力
7.有專業(yè)性的技術(shù)問題解決的能力、管理問題解決的能力
8.有較強的責任心、和上進心
9.有較強的執(zhí)行能力和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：
1.主導研發(fā)中心團隊的組建、培訓與日常管理，打造高效協(xié)作的研發(fā)隊伍。
2.全面統(tǒng)籌產(chǎn)品項目，從項目啟動初期參與研發(fā)目標、計劃的制定，到執(zhí)行過程中嚴格把控項目進度，確保項目按時、高質(zhì)量交付。定期對項目進行復盤總結(jié)，優(yōu)化項目流程。
3.積極組織協(xié)調(diào)研發(fā)設(shè)計與工程、生產(chǎn)、營銷等部門的溝通協(xié)作，搭建高效的信息交流平臺。針對各部門需求提供專業(yè)技術(shù)支持，解決技術(shù)難題，推動產(chǎn)品從研發(fā)到
市場落地的全流程順暢進行。
4.制定并不斷完善公司產(chǎn)品、技術(shù)規(guī)范以及研發(fā)管理工作流程，構(gòu)建科學合理的產(chǎn)品研發(fā)體系，使其緊密契合
公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，持續(xù)提升公司研發(fā)實力與創(chuàng)新能
力。
6.領(lǐng)導交辦的其他事項
任職要求：
1、有（水冷板，散熱器，分水器，控制臺、機柜、電視墻、醫(yī)用家具等產(chǎn)品的）相關(guān)研發(fā)管理工作經(jīng)驗5年以上
2.有過CNC、釬焊、ERP系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.大專以上學歷，懂相關(guān)設(shè)計原理，會CAD/SW
4.有15+以上團隊管理工作經(jīng)驗
5.有較強的成本風險意識、
6.有較強的資源協(xié)助調(diào)，技術(shù)問題解決的能力
7.有專業(yè)性的技術(shù)問題解決的能力、管理問題解決的能力
8.有較強的責任心、和上進心
9.有較強的執(zhí)行能力和抗壓能力。

職位描述：

有三年以上五金（鈑金件、沖壓件、機加件）相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗；
熟悉產(chǎn)品工藝、表面處理及安裝工藝流程上的品質(zhì)異常問題能獨立分析與處理并能有效的控制與提升；
熟悉ISO9001及ISO14001標準，能帶頭實施質(zhì)量標準化的推動工作；
制定計量器具管理制度、定期檢定計劃和實施。建立公司計量器具臺帳管理；
定期對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析，組織質(zhì)量例會，負責質(zhì)量指標完成的統(tǒng)計、考核工作；
具有良好的溝通能力、邏輯分析能力、管理能力和團隊協(xié)作能力；