崗位職責：  
1、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理，維護人事檔案；  
2、協(xié)助招聘工作的開展，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試；  
3、負責考勤數據的收集、統(tǒng)計與核對，配合薪資核算；  
4、協(xié)助組織員工培訓、企業(yè)文化活動及日常行政事務；  
5、管理辦公用品采購與固定資產登記，保障辦公環(huán)境有序運行；  
6、領導交代的其他任務。

任職要求：  
1、全日制大專及以上學歷，人力資源、管理相關專業(yè)優(yōu)先，一年或以上相關工作經驗；   
5、具備良好的溝通能力和服務意識，工作細致認真；  
6、熟練使用Office辦公軟件，能高效處理日常文檔與表格；  
7、具有較強的責任心和執(zhí)行力，能適應多任務并行的工作節(jié)奏；  
8、熟悉勞動法及相關人事政策者優(yōu)先；