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職位描述：

崗位職責：（能接受兼顧跟單部分事務，重點能接受的在投遞哈）
1、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理，維護人事檔案；
2、協(xié)助招聘工作的開展，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、通知面試；
3、負責考勤數(shù)據(jù)的收集與核對，配合薪資核算；
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓及員工活動；
5、處理日常辦公文書工作，如文件打印、資料歸檔、信息錄入等；
6、兼顧跟單部分事務，公司規(guī)模不大，招聘任務不重和其他事務附帶著做。（電商公司）
任職要求：
1、中專以上學歷，年齡20-38歲之間，有兩年以上人事或者跟單工作經(jīng)驗；
（穩(wěn)定性高、家住附近的優(yōu)先考慮）
2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
3、熟悉相關的勞動法規(guī)。
4、具備良好的溝通能力和服務意識，工作細致認真；
5、具有較強的責任心和執(zhí)行力，能適應快節(jié)奏的辦公環(huán)境；

職位描述：

崗位職責：
1、公司人事行政規(guī)章制度，各類文書的完善；網(wǎng)站/公眾號的更新；
2、人事檔案的建立完善歸檔；內(nèi)部所需崗位人員的招聘；
3、公司制度的監(jiān)督執(zhí)行；
4、主管部門的材料提報等


任職資格：
1.35歲以下，高中、中專以上學歷，三年以上人事行政助理工作經(jīng)驗；
2..電腦操作熟練；
3.溝通力及責任心強，具備良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神。

說明：公司包吃住。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1．負責員工招聘、績效考核、員工關系維護等協(xié)助工作；
2．新入職人員勞動合同簽訂及續(xù)簽，勞動合同信息更新及管理；
3．準確、及時錄入員工信息及離職人員檔案的存檔、整理；
4．部門提交辭職單、獎懲記錄單等資料錄入人事系統(tǒng)，并匯總、輸出分析報告；
5．員工試用、轉正、晉升、調職、轉崗等人事管理工作；
6．新入職人員手續(xù)、培訓及離職員工手續(xù)辦理；
7．采集全廠人員考勤日結數(shù)據(jù),根據(jù)部門提供考勤異常記錄進行簽卡,考勤異常情況進行監(jiān)督并審核；
8．對請假單/公出單/借調單錄入系統(tǒng)并審核；
9．每月負責匯總整理保管全廠考勤資料有效性及完整性；
10．離職人員考勤工時核算及社保公積金工卡等扣費事項核對；
11．其它上級臨時安排的工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文等相關專業(yè)；
2、了解人力資源管理六個模塊的基礎知識；熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能；
3、具有3年以上500人以上人力資源同崗位工作經(jīng)歷；

職位描述：

崗位職責：  
1、負責行政人事相關工作，具備2年以上行政人事工作經(jīng)驗；  
2、熟悉行政人事管理制度及相關條款，能夠規(guī)范執(zhí)行各項流程；  
3、負責各類行政資料的收集、整理、歸檔與保管，確保文件完整有序；  
4、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，包括資料編輯、信息搜集、數(shù)據(jù)錄入及歸檔工作；  
5、組織并記錄部門會議內(nèi)容，跟進會議安排與工作落實；  
6、完成上級交辦的其他臨時性工作任務，保障部門高效運轉。
7、負責公司用車管理，房租水電等報銷處理。 

任職要求：  
1、高中學歷；  
2、具有1年工作經(jīng)驗；  
3、年齡25到38歲；  
4、性格活潑開朗，親和力強，具備良好的溝通協(xié)調能力；  
5、形象端莊，氣質良好，具備較強的服務意識；  
6、工作積極主動，責任心強，能適應多任務工作環(huán)境；  
7、熟練使用辦公軟件，具備基本的文檔處理能力；  
8、服從管理，具備團隊合作精神，能快速融入集體。

職位描述：

1、負責招聘、培訓工作的實施與指導；
2、負責員工入職、試用轉正、勸退、調薪建議等工作；
3、負責各項規(guī)章制度、崗位職責、管理流程等撰寫；
4、負責員工關系、企業(yè)文化的宣傳與落地，組織團建活動，包括日常員工生日、尾牙年會、公司旅游；
5、協(xié)助分管領導做好公司勞動關系管理，保障公司勞動關系穩(wěn)定；
6、與安監(jiān)環(huán)保消防部門保持聯(lián)系，負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理；
7、熟練5S推行管理小組運作，熟練且執(zhí)行力強；
8、有駕駛證優(yōu)先；
9、臨時交待的其它重要事情。

職位描述：

崗位要求：
1、年齡25-30歲；
2、大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等專業(yè)；
3、有3年以上正規(guī)企業(yè)人事專員或人事助理相關經(jīng)驗；
4、熟練使用office辦公軟件，特別要求熟悉PPT制作，有一定的文字編寫能力；
5、工作積極，品形端正，形象良好。
崗位職責：
1、負責協(xié)助培訓主管統(tǒng)籌管理培訓部先關工作；
2、負責制作培訓部相關知道文件；
3、協(xié)助實習生培訓工作流程跟進；
4、負責落實實習生相關考核工作；
5、上級安排的其他工作。

上班時間： 08:00-12:00,13:30-17:30，單休 ，加班按勞動法核算加班費

三、職員福利：
  1、享有年底雙薪；
  2、月度獎金：5%-30%，根據(jù)個人表現(xiàn)而定；
  3、每年均有兩次調薪機會；
  4、免費提供食宿（提供一日三餐；有空調，熱水、柜子等設施，不扣水電費）；
  5、購買五險 、公積金；
  6、依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家法定節(jié)假日
        （婚假、產(chǎn)假、喪假、生日公司均有紅包福利發(fā)放）；
  7、享有出差補助、出差餐補；
  8、享受節(jié)日福利（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）；
  9、試用期后按實報銷150元內(nèi)入職體檢費用；
  10、 為每位職員提供工作服；
  11、公司設有籃球架。

職位描述：

任職資格：
1.男女不限，3年以上人事工作經(jīng)驗；
2.性格開朗，能吃苦耐勞，好學上進；
3.良好的溝通、協(xié)調、組織能力； 
4.熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；

崗位職責：
1.協(xié)助完成人力資源相關工作，有職員招聘、人才盤點實操工作經(jīng)驗。
2.有搭建培訓體系、建立講師隊伍實操經(jīng)驗。
2.協(xié)助完成企業(yè)文化的開展與實施；
3.協(xié)助完成部門工作；包括但不限于培訓、績效、員工關系等；
4、熟悉客戶驗廠社會責任，資料整理。
5.完成上級交待的其他任務。

職位描述：

招聘: 人事行政人員 人事行政   人事行政專員
崗位職責：負責印刷行業(yè)人員招聘、培訓等事務，處理勞動法規(guī)相關事宜，協(xié)調中介收租等行政工作。嚴格遵循工作流程規(guī)范，確保各項工作準確無誤。
崗位要求：本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)，熟悉勞動法，具備良好溝通協(xié)調能力。
工作環(huán)境：辦公室環(huán)境，正常工作時間

職位描述：

崗位職責：  
1、負責員工 招聘，入職、離職、轉正等人事手續(xù)辦理，維護員工檔案信息；  
2、協(xié)助進行考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與核對，確保考勤記錄準確無誤；  
3、負責行政相關事宜；  
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及員工活動，做好會務支持工作；  
5、完成上級交辦的日常行政與人事行政相關事務性工作；  

任職要求：  
1、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，有人事文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；  
2、工作認真細致，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力；  
3、具有較強的服務意識和團隊合作精神，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責



1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調配等；



2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策；



3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；



4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；



5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作；



6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；



7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；



8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；



9、完成上級領導交辦的其他任務。







任職資格



1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；



2、年齡26-32之間，有責任心，男女不限；



3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；



4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；



5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

職位描述：

人事行政的工作，做過招聘，做過人事、行政的工作
有過會計的經(jīng)驗

職位描述：

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調配等；
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策；
3、組織、安排公司活動，或會同有關部門籌備有關重要活動；
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；
5、做好各部門員工考勤和排班工作；
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
8、建立公司員工績效體系，并組織實施確保其運行；
9、負責ISO體系文件等的培訓工作；
10、協(xié)助財務發(fā)票的開具及相關資料的整理工作
11、完成上級領導交辦的其他任務。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負責職員的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調配等；
2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動協(xié)助，做好會議記錄，整理會議記要；
3、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
6、負責公司員工考勤處理；
7、完成上級領導交辦的其他任務。
8、負責管理外發(fā)人員，費用。
任職要求：
1、大?；虼髮W本科以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。

職位描述：

1、負責人事招聘，辦理入職離職手續(xù)，人事資料歸檔。
2、負責員工考勤和工資核算。
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程
4、團隊意識強，有一定的抗壓能力；
5、口齒清晰，說話流利，工作認真負責、細心、勤快，善于學習；
6、具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
任職資格：
1、男女不限，形象好，五官端正，年齡25-40歲
2、熟悉運用OFFICE辦公軟件：EXCEL表格的制作、WORD、PPT等。
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直

工作時間：每天工作8小時，8：00-12：00，13：30-17：30
休息：每周休息1.5天。
福利待遇：5000-6000元+包吃+住宿補貼200元+社保
工作地點：東莞市高埗鎮(zhèn)創(chuàng)興北路25號（原三聯(lián)村三聯(lián)小學）

職位描述：

工作內(nèi)容
1.辦理公司員工人事入離職手續(xù)，建立并維護人事檔案及花名冊；
2.負責日常員工活動的組織協(xié)調，營造和諧活潑的企業(yè)文化，傳播正確的價值觀；
3.其他領導交辦的臨時人事工作；
任職要求：
1.全日制大專及以上學歷，人力資源或工商行政管理相關專業(yè)；
2.工作積極主動，具備強烈的責任感，溝通能力，耐心、細心；
3.具有較強溝通協(xié)調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件；
4.較強的團隊意識。