工作內(nèi)容：
1．負責(zé)員工招聘、績效考核、員工關(guān)系維護等協(xié)助工作；
2．新入職人員勞動合同簽訂及續(xù)簽，勞動合同信息更新及管理；
3．準(zhǔn)確、及時錄入員工信息及離職人員檔案的存檔、整理；
4．部門提交辭職單、獎懲記錄單等資料錄入人事系統(tǒng)，并匯總、輸出分析報告；
5．員工試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗等人事管理工作；
6．新入職人員手續(xù)、培訓(xùn)及離職員工手續(xù)辦理；
7．采集全廠人員考勤日結(jié)數(shù)據(jù),根據(jù)部門提供考勤異常記錄進行簽卡,考勤異常情況進行監(jiān)督并審核；
8．對請假單/公出單/借調(diào)單錄入系統(tǒng)并審核；
9．每月負責(zé)匯總整理保管全廠考勤資料有效性及完整性；
10．離職人員考勤工時核算及社保公積金工卡等扣費事項核對；
11．其它上級臨時安排的工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)；
2、了解人力資源管理六個模塊的基礎(chǔ)知識；熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能；
3、具有3年以上500人以上人力資源同崗位工作經(jīng)歷；