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職位描述：

崗位職責(zé)：（能接受兼顧跟單部分事務(wù)，重點(diǎn)能接受的在投遞哈）
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案；
2、協(xié)助招聘工作的開展，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、通知面試；
3、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的收集與核對，配合薪資核算；
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)及員工活動(dòng)；
5、處理日常辦公文書工作，如文件打印、資料歸檔、信息錄入等；
6、兼顧跟單部分事務(wù)，公司規(guī)模不大，招聘任務(wù)不重和其他事務(wù)附帶著做。（電商公司）
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，年齡20-38歲之間，有兩年以上人事或者跟單工作經(jīng)驗(yàn)；
（穩(wěn)定性高、家住附近的優(yōu)先考慮）
2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
3、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)。
4、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能適應(yīng)快節(jié)奏的辦公環(huán)境；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)工作的實(shí)施與指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)員工入職、試用轉(zhuǎn)正、勸退、調(diào)薪建議等工作；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、管理流程等撰寫；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、企業(yè)文化的宣傳與落地，組織團(tuán)建活動(dòng)，包括日常員工生日、尾牙年會(huì)、公司旅游；
5、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好公司勞動(dòng)關(guān)系管理，保障公司勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定；
6、與安監(jiān)環(huán)保消防部門保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理；
7、熟練5S推行管理小組運(yùn)作，熟練且執(zhí)行力強(qiáng)；
8、有駕駛證能接送客戶者優(yōu)先；
9、臨時(shí)交待的其它重要事情。

職位描述：

崗位要求：
1、年齡25-30歲；
2、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等專業(yè)；
3、有3年以上正規(guī)企業(yè)人事專員或人事助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用office辦公軟件，特別要求熟悉PPT制作，有一定的文字編寫能力；
5、工作積極，品形端正，形象良好。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)主管統(tǒng)籌管理培訓(xùn)部先關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)部相關(guān)知道文件；
3、協(xié)助實(shí)習(xí)生培訓(xùn)工作流程跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)習(xí)生相關(guān)考核工作；
5、上級安排的其他工作。

上班時(shí)間： 08:00-12:00,13:30-17:30，單休 ，加班按勞動(dòng)法核算加班費(fèi)

三、職員福利：
  1、享有年底雙薪；
  2、月度獎(jiǎng)金：5%-30%，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)而定；
  3、每年均有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
  4、免費(fèi)提供食宿（提供一日三餐；有空調(diào)，熱水、柜子等設(shè)施，不扣水電費(fèi)）；
  5、購買五險(xiǎn) 、公積金；
  6、依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家法定節(jié)假日
        （婚假、產(chǎn)假、喪假、生日公司均有紅包福利發(fā)放）；
  7、享有出差補(bǔ)助、出差餐補(bǔ)；
  8、享受節(jié)日福利（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）；
  9、試用期后按實(shí)報(bào)銷150元內(nèi)入職體檢費(fèi)用；
  10、 為每位職員提供工作服；
  11、公司設(shè)有籃球架。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)職員的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)協(xié)助，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
3、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)公司員工考勤處理；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
8、負(fù)責(zé)管理外發(fā)人員，費(fèi)用。
任職要求：
1、大?；虼髮W(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1．負(fù)責(zé)員工招聘、績效考核、員工關(guān)系維護(hù)等協(xié)助工作；
2．新入職人員勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽，勞動(dòng)合同信息更新及管理；
3．準(zhǔn)確、及時(shí)錄入員工信息及離職人員檔案的存檔、整理；
4．部門提交辭職單、獎(jiǎng)懲記錄單等資料錄入人事系統(tǒng)，并匯總、輸出分析報(bào)告；
5．員工試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗等人事管理工作；
6．新入職人員手續(xù)、培訓(xùn)及離職員工手續(xù)辦理；
7．采集全廠人員考勤日結(jié)數(shù)據(jù),根據(jù)部門提供考勤異常記錄進(jìn)行簽卡,考勤異常情況進(jìn)行監(jiān)督并審核；
8．對請假單/公出單/借調(diào)單錄入系統(tǒng)并審核；
9．每月負(fù)責(zé)匯總整理保管全廠考勤資料有效性及完整性；
10．離職人員考勤工時(shí)核算及社保公積金工卡等扣費(fèi)事項(xiàng)核對；
11．其它上級臨時(shí)安排的工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)；
2、了解人力資源管理六個(gè)模塊的基礎(chǔ)知識；熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能；
3、具有3年以上500人以上人力資源同崗位工作經(jīng)歷；

職位描述：

崗位職責(zé)：  
1、負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作，具備2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；  
2、熟悉行政人事管理制度及相關(guān)條款，能夠規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)流程；  
3、負(fù)責(zé)各類行政資料的收集、整理、歸檔與保管，確保文件完整有序；  
4、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括資料編輯、信息搜集、數(shù)據(jù)錄入及歸檔工作；  
5、組織并記錄部門會(huì)議內(nèi)容，跟進(jìn)會(huì)議安排與工作落實(shí)；  
6、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、負(fù)責(zé)公司用車管理，房租水電等報(bào)銷處理。 

任職要求：  
1、高中學(xué)歷；  
2、具有1年工作經(jīng)驗(yàn)；  
3、年齡25到38歲；  
4、性格活潑開朗，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；  
5、形象端莊，氣質(zhì)良好，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識；  
6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)工作環(huán)境；  
7、熟練使用辦公軟件，具備基本的文檔處理能力；  
8、服從管理，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速融入集體。

職位描述：

招聘: 人事行政人員 人事行政   人事行政專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)印刷行業(yè)人員招聘、培訓(xùn)等事務(wù)，處理勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)事宜，協(xié)調(diào)中介收租等行政工作。嚴(yán)格遵循工作流程規(guī)范，確保各項(xiàng)工作準(zhǔn)確無誤。
崗位要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動(dòng)法，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
工作環(huán)境：辦公室環(huán)境，正常工作時(shí)間

職位描述：

任職資格：
1.男女不限，3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2.性格開朗，能吃苦耐勞，好學(xué)上進(jìn)；
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 
4.熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成人力資源相關(guān)工作，有職員招聘、人才盤點(diǎn)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有搭建培訓(xùn)體系、建立講師隊(duì)伍實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2.協(xié)助完成企業(yè)文化的開展與實(shí)施；
3.協(xié)助完成部門工作；包括但不限于培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等；
4、熟悉客戶驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任，資料整理。
5.完成上級交待的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：  
1、負(fù)責(zé)員工 招聘，入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案信息；  
2、協(xié)助進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核對，確?？记谟涗洔?zhǔn)確無誤；  
3、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事宜；  
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及員工活動(dòng)，做好會(huì)務(wù)支持工作；  
5、完成上級交辦的日常行政與人事行政相關(guān)事務(wù)性工作；  

任職要求：  
1、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，有人事文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  
2、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；  
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)



1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；



2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；



3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；



4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；



5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作；



6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；



7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；



8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；



9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。







任職資格



1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；



2、年齡26-32之間，有責(zé)任心，男女不限；



3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；



4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；



5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

職位描述：

人事行政的工作，做過招聘，做過人事、行政的工作
有過會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

一、儲(chǔ)備崗位及招聘要求：
    1. 資材部：經(jīng)理助理、PMC專員；
         專業(yè)要求：物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等等相關(guān)專業(yè)；

     2.制造部：生產(chǎn)主管、生產(chǎn)組長；
          專業(yè)要求：工商管理等相關(guān)專業(yè)；

    3.工程部：工程師、助理工程師；
         專業(yè)要求：電子信息等相關(guān)專業(yè)；

    4.業(yè)務(wù)部：業(yè)務(wù)跟單、業(yè)務(wù)專員；
         專業(yè)要求：市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

   5. 財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)助理；
    專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

    6.人事行政部：人事專員、招聘專員；
    專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)：
二、招聘要求：25屆或24屆畢業(yè)生：21-28歲，本科及以上學(xué)歷，英語過四級或以上，熟練使用office辦公軟件；

 

職位描述：

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、組織、安排公司活動(dòng)，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)；
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
5、做好各部門員工考勤和排班工作；
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
8、建立公司員工績效體系，并組織實(shí)施確保其運(yùn)行；
9、負(fù)責(zé)ISO體系文件等的培訓(xùn)工作；
10、協(xié)助財(cái)務(wù)發(fā)票的開具及相關(guān)資料的整理工作
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、離職等工作的綜合管理； 
2、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)工作的綜合管理；
3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。 
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。 
5、配合其他部門有關(guān)工作； 
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、24~35周歲；
2、1年以上人事助理或人事專員工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)保障等相關(guān)法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力；
5、能自我激勵(lì)、自我管理情緒，較強(qiáng)的親和力；
6、熟練使用辦公軟件。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)人事招聘，辦理入職離職手續(xù)，人事資料歸檔。
2、負(fù)責(zé)員工考勤和工資核算。
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程
4、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有一定的抗壓能力；
5、口齒清晰，說話流利，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、勤快，善于學(xué)習(xí)；
6、具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
任職資格：
1、男女不限，形象好，五官端正，年齡25-40歲
2、熟悉運(yùn)用OFFICE辦公軟件：EXCEL表格的制作、WORD、PPT等。
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直

工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，8：00-12：00，13：30-17：30
休息：每周休息1.5天。
福利待遇：5000-6000元+包吃+住宿補(bǔ)貼200元+社保
工作地點(diǎn)：東莞市高埗鎮(zhèn)創(chuàng)興北路25號（原三聯(lián)村三聯(lián)小學(xué)）

職位描述：

工作內(nèi)容
1.辦理公司員工人事入離職手續(xù)，建立并維護(hù)人事檔案及花名冊；
2.負(fù)責(zé)日常員工活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，營造和諧活潑的企業(yè)文化，傳播正確的價(jià)值觀；
3.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)人事工作；
任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源或工商行政管理相關(guān)專業(yè)；
2.工作積極主動(dòng)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，溝通能力，耐心、細(xì)心；
3.具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件；
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。