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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營(yíng)負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批； 5、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理，對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。 任職要求： 1、有塑料中空板或箱子銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

男女不限，兼職專職皆可 有機(jī)加工產(chǎn)品的客戶資源 或有自動(dòng)化設(shè)備和機(jī)械設(shè)備工作背景，有一定的人脈資源 底薪+高提成

工資+績(jī)效+年度獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金 任職要求： 1.保司或中介有汽修渠道團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.40歲以下（有經(jīng)驗(yàn)可放寬） 3.自有汽車，有駕駛證 4學(xué)歷大專（優(yōu)秀可放寬） 崗位職責(zé)： 1.組織下屬拓展與維護(hù)汽修/車行/汽二/汽美/銀行/律師等網(wǎng)點(diǎn)類的保險(xiǎn)業(yè)務(wù) 2.對(duì)下屬產(chǎn)品指導(dǎo)和制定培訓(xùn)計(jì)劃 3.引進(jìn)新下屬，對(duì)本部門組織架構(gòu)規(guī)劃 4.制定本部門的發(fā)展方向和獎(jiǎng)罰方案

工資+績(jī)效+年度獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金 任職要求： 1.保司或中介有個(gè)代渠道團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡：40歲以下（有經(jīng)驗(yàn)可放寬） 3學(xué)歷大專（優(yōu)秀可放寬） 崗位職責(zé)： 1.組織下屬拓展與維護(hù)壽代/汽服/財(cái)代/中介等個(gè)代類的保險(xiǎn)業(yè)務(wù) 2.對(duì)下屬產(chǎn)品指導(dǎo)和制定培訓(xùn)計(jì)劃 3.引進(jìn)新下屬，對(duì)本部門組織架構(gòu)規(guī)劃 4.制定本部門的發(fā)展方向和獎(jiǎng)罰方案

崗位職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)銷售人員的日常管理，參與每周經(jīng)理的例會(huì)，宣傳和貫徹公司的會(huì)議精神； 2. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系，合理控制部門的各項(xiàng)開(kāi)支； 3. 負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能與素質(zhì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員拜訪客戶，客戶參觀實(shí)驗(yàn)室的招待； 5. 負(fù)責(zé)公司員工的各類認(rèn)證知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)以及其它相關(guān)營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)； 6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售人員報(bào)價(jià)、合同管理審核； 7. 根據(jù)公司整體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定部門銷售計(jì)劃； 8. 根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整部門銷售方案（策略）,宣傳推廣方案并負(fù)責(zé)具體方案的實(shí)施； 9. 將工作任務(wù)和目標(biāo)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施，完成部門和個(gè)人年度銷售回款目標(biāo)； 10. 負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)和老客戶的維護(hù)； 11. 負(fù)責(zé)各類報(bào)表的制作、審核各類工作計(jì)劃的制定和落實(shí)情況； 12.有檢測(cè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 任職資格 1、男女不限，年齡25歲以上，全日制大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：同崗位五年以上 3、有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：1）、對(duì)通信產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、電氣產(chǎn)品、燈具等產(chǎn)品給予檢測(cè)認(rèn)證； 2）、給工廠及實(shí)驗(yàn)室各種量具、儀器設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)。 4、關(guān)鍵品質(zhì)：團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,勤學(xué)上進(jìn) 5、關(guān)鍵素質(zhì)能力：規(guī)劃管理能力強(qiáng),發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力強(qiáng),條理性好,邏輯性強(qiáng),學(xué)習(xí)力佳,溝通表達(dá)良好，人際理解力強(qiáng) 6、關(guān)鍵專業(yè)能力：具有精湛的團(tuán)隊(duì)管理能力、銷售業(yè)績(jī)管理能力、客戶管理能力、財(cái)務(wù)管理能力等 7、薪資架構(gòu)：底薪 + 高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成 + 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成 員工福利待遇: 薪資：7000-15000（有業(yè)績(jī)提成） 工時(shí)安排：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿補(bǔ)貼：工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào)，如不需住宿還有200元/月的外宿補(bǔ)貼； 假期安排：享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）； 薪酬福利：購(gòu)買社保； 晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點(diǎn)，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎(jiǎng)； 培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等； 福利活動(dòng)：年底加薪、部門活動(dòng)、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等； 節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會(huì)，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，公司百分之八十以上均為?？埔陨蠈W(xué)歷

責(zé)任描述： 1、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司汽車、3C、小家電行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備銷售計(jì)劃的整體管理，包括銷售計(jì)劃、銷售進(jìn)度、銷售預(yù)算的管理。 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)，實(shí)施商務(wù)談判，合同簽訂和售后服務(wù)。 任職資格 1、制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動(dòng)，完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新客戶、新市場(chǎng)的開(kāi)拓，并與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的關(guān)系 3、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)建良性的公共關(guān)系； 4、主動(dòng)挖掘、分析、引導(dǎo)不同客戶的關(guān)鍵需求； 5、做好項(xiàng)目過(guò)程控制，識(shí)別各項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)解決及防范； 6、掌握區(qū)域市場(chǎng)的項(xiàng)目機(jī)會(huì)、目標(biāo)客戶、競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)，為市場(chǎng)規(guī)劃提供決策依據(jù) 7、上班和合作方式可談，兼職、全職，提成或項(xiàng)目分紅均可。

1、 45歲以下，需自帶小車，油費(fèi)可報(bào)銷； 2、性格外向、有良好的溝通能力，有靈活應(yīng)變的處事能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有注塑類產(chǎn)品業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有新能源汽車市場(chǎng)、充電樁市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、自帶客戶資源者優(yōu)先。 待遇：底薪+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金，薪資：8000-20000元/月（上不封頂）可面議

任職要求： 1. 年齡需在25-40歲之間，高中或以上學(xué)歷，有3年以上國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 親和力好、談吐能力優(yōu) 3. 有電子類產(chǎn)品、企業(yè)對(duì)企業(yè)端銷售經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)異的過(guò)往業(yè)績(jī) 4. 有三年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售目標(biāo) 5. 有連接線、汽配或新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的優(yōu)先考慮 【我們的優(yōu)勢(shì)】 1、我們有商機(jī)團(tuán)隊(duì)，提供高價(jià)值的商機(jī)； 2、每年定期在國(guó)內(nèi)外參展； 3、有專業(yè)的工程師團(tuán)隊(duì)報(bào)價(jià)和出圖，自有工廠，交期品質(zhì)有保證； 4、公司有專門的商機(jī)運(yùn)營(yíng)和跟單團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)只需搞定客戶； 5、團(tuán)隊(duì)成員主要為80、90后，工作氛圍輕松，快樂(lè)！ 6、辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，有冰箱、微波爐、不定時(shí)下午茶。 7、帶薪年假、年終獎(jiǎng)，年底父母慰問(wèn)金、旅游、聚餐、文娛等活動(dòng)多。 8、大小周輪休，加班有額外補(bǔ)助。公司包吃住； 9、定期的內(nèi)部或外部培訓(xùn)，幫助員工成長(zhǎng)； 10、公司制度完善，每個(gè)人都有自己的目標(biāo)，員工自動(dòng)自發(fā)的工作，管理壓力小。

1. 有汽車新能源線束，電子線束1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉線材行業(yè)，能夠根據(jù)客戶要求報(bào)價(jià)/成本核算； 3. 能夠獨(dú)立與客戶處理問(wèn)題及內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào)能力； 4. 薪資面議。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)計(jì)劃并進(jìn)行目標(biāo)分析； 2、收集行業(yè)信息，定期核查分析市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃及業(yè)務(wù)活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃； 3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定預(yù)防和糾正措施，確保銷售團(tuán)隊(duì)順利完成營(yíng)銷目標(biāo)與計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員甄選、培訓(xùn)及績(jī)效管理； 5、與銷售部門、客戶部及其他相關(guān)部門保持溝通，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求； 6、開(kāi)展商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告； 7、策劃、執(zhí)行和評(píng)估與銷售相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃及促銷活動(dòng)； 8、制定公司傳播與促銷策略方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行； 9、參與市場(chǎng)部推廣活動(dòng)及相關(guān)項(xiàng)目性工作或任務(wù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力及市場(chǎng)組織能力，熟悉市場(chǎng)分析和產(chǎn)品技術(shù)分析工作； 5、具備會(huì)議營(yíng)銷的策劃與組織能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的人際溝通與協(xié)調(diào)工作； 2、承擔(dān)文職類工作，包括會(huì)議記錄、文件整理及報(bào)告撰寫(xiě)等任務(wù)； 3、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的輔助性工作，展現(xiàn)獨(dú)立思考和判斷能力； 4、確保工作流程高效有序，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力； 5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化工作中的問(wèn)題，提供改進(jìn)建議； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、年齡要求：25-30歲左右； 3、具備良好的表達(dá)能力和人際溝通技巧； 4、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作效率； 5、熟練使用辦公軟件，能夠高質(zhì)量完成文檔處理工作； 6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和敏銳的洞察力； 7、有相關(guān)文職或助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

崗位由公司董事長(zhǎng)一對(duì)一帶領(lǐng)，作為往銷售管理層發(fā)展，可接觸高層級(jí)各行各業(yè)的大咖。 培養(yǎng)方向：銷售經(jīng)理方向 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理銷售類的相關(guān)事務(wù)，及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通，有效組織資源完成工作任務(wù)； 2、配合董事長(zhǎng)商務(wù)出行、商務(wù)談判，進(jìn)行項(xiàng)目的對(duì)接溝通； 3、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的統(tǒng)計(jì)、分析，給公司采購(gòu)與成本控制提供支持。； 4、協(xié)助董事長(zhǎng)妥善處理外部公共關(guān)系，協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶、業(yè)務(wù)伙伴等之間的關(guān)系，為其建立良性的企業(yè)外部公共關(guān)系； 5、董事長(zhǎng)交代的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力以及高度的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力、多任務(wù)處理能力及接待能力； 4、能接受出差。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求： 1. 制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略：業(yè)務(wù)經(jīng)理需要根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和公司資源，制定業(yè)務(wù)增長(zhǎng)計(jì)劃和銷售策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，通過(guò)高質(zhì)量的客戶服務(wù)提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，同時(shí)拓展新客戶，增加市場(chǎng)份額。 3. 銷售團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究：分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求，監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)作，調(diào)整業(yè)務(wù)策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 6. 財(cái)務(wù)預(yù)算與控制：制定銷售預(yù)算，控制成本，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的盈利性。 7. 危機(jī)處理：在遇到業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)或問(wèn)題時(shí)，能夠迅速做出決策，采取措施解決問(wèn)題，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。 8. 較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力。 9. 出色的溝通和人際交往能力，能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系。 10. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 11. 良好的分析和解決問(wèn)題的能力。 12. 能夠承受工作壓力，具備良好的時(shí)間管理和組織能力。 13. 相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。 14. 需要商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn) 主要開(kāi)展業(yè)務(wù)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推廣及銷售全球環(huán)保頭部品牌威立雅反滲膜藥劑，及推廣紫外線殺菌消毒設(shè)備。

崗位職責(zé): 1.根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3.執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等； 4.依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核、培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的完成； 6.協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判； 7.團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理 任職資格： 1、年齡25到35歲，大專以上學(xué)歷，有3年以上銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)銷售工作，性格開(kāi)朗，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、公關(guān)能力強(qiáng)、思想敏捷、吃苦耐勞、親和力及溝通能力好，不懼挫折，迎難而上，具有拼搏精神； 4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 5.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 銷售主管 職業(yè)發(fā)展方向： 銷售主管的職業(yè)發(fā)展方向是銷售經(jīng)理 薪資待遇： 1.底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)，公司實(shí)行高底薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)政策，以達(dá)到公司贏、個(gè)人贏、社會(huì)贏。 2.豐厚的年終獎(jiǎng)金，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品。 3.公司免費(fèi)提供食宿，配專車，購(gòu)買社保，補(bǔ)貼電話費(fèi) 4.業(yè)績(jī)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組織年度旅游及出國(guó)旅游。 5.工作環(huán)境時(shí)尚舒適。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營(yíng)負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。 任職要求： 1、30-40歲，有業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、有模切行業(yè)或包裝、膠粘材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的（國(guó)內(nèi)）線下銷售及推廣； 2、制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶；（公司也提供精準(zhǔn)客戶） 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和商業(yè)談判技巧； 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、客戶服務(wù)能力； 3、能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整工作策略； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力； 5、大專及以上學(xué)歷。 薪資：底薪8000+提成，綜合工資10-15K，具體面議。 包吃，房補(bǔ)230，勤工獎(jiǎng)100，質(zhì)量獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日福利，五險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富......

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營(yíng)負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。 任職要求： 1、中專以上歷，22-46歲，2年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、備較強(qiáng)的溝通能力，適應(yīng)出差及能承受一定的工作壓力。 3、工作地點(diǎn)：東莞、深圳。

本公司主要生產(chǎn)和銷售變壓器骨架、電感底座、注塑件、沖壓件 等 崗位職責(zé)： 1、跟進(jìn)客戶相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度 2、處理客戶新訂單，跟進(jìn)廠內(nèi)生產(chǎn)和交貨進(jìn)度 3、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并匯報(bào)工作進(jìn)度 4、受理客戶的投訴并做好相關(guān)記錄，及時(shí)跟進(jìn)異常單的處理情況 5、完成上級(jí)交辦的其他工作 任職要求： 1、年齡30-45歲 2、本科以上學(xué)歷。 3、熟悉操作辦公軟件，特別對(duì)數(shù)據(jù)要敏感，工作細(xì)心，報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤差。 3、執(zhí)行能力強(qiáng)、心態(tài)端正、抗壓力強(qiáng)、善于溝通匯報(bào)、接受能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有足夠的耐心。具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。吃苦耐勞，具備良好的表達(dá)能力及應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和商務(wù)交談技巧。 4、薪資8000元---15000元。（可面議） 5、有誠(chéng)意且符合上述條件者歡迎投簡(jiǎn)歷。

任職要求： 1、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)。有較強(qiáng)的溝通能力。 2、熟悉磁鐵的專業(yè)知識(shí)，或者從事磁鐵的行業(yè) 3、有磁鐵或者電聲行業(yè)的銷售經(jīng)理。

崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)山東省食品行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶維護(hù)? 2、制定執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)? 3、定期拜訪客戶，掌握市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，提供專業(yè)解決方案? 4、協(xié)調(diào)客戶訂單處理與售后服務(wù)事宜? 5、收集市場(chǎng)信息并反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化提供參考? 任職要求? 1、具備良好溝通能力與客戶服務(wù)意識(shí)? 2、適應(yīng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)常性出差 3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神突出? 4、駐地濟(jì)南、濰坊、青島三地均可