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推薦招聘信息

• 總經(jīng)理助理

  6.5-8K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)批示、決議及交辦事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、催辦及督辦工作；2、負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及整理工作；3、負(fù)責(zé)公司各種公文的打印和收發(fā)工作；4、負(fù)責(zé)公司外來人員的接待工作；5、負(fù)責(zé)公司辦公機(jī)器設(shè)備的管理、維護(hù)、報修、保養(yǎng)工作；6、負(fù)責(zé)資料更改等相關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)公務(wù)用飛機(jī)、火車的票務(wù)訂購、外來客人住宿安排、公司商務(wù)用餐預(yù)定安排工作；8、負(fù)責(zé)信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作；9、負(fù)責(zé)日常接聽電話、收發(fā)傳真及回復(fù)日常郵件工作；10、負(fù)責(zé)各項(xiàng)榮譽(yù)的搜集、整理、準(zhǔn)備工作；11、負(fù)責(zé)指定、修改、完善本崗位所屬各項(xiàng)工作的工作流程。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作；13、負(fù)責(zé)公司課件的制作；14、負(fù)責(zé)公司各類會議的通知；15、負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理日常事務(wù)工作。

  綠芝園一廠（東莞）農(nóng)業(yè)科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  2025-09-23

• 副總經(jīng)理

  18-36K

  大專

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1. 全面運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、PMC、倉庫、工程研發(fā)、采購等部門的日常運(yùn)營與協(xié)調(diào)，確保訂單按時交付。 2. 戰(zhàn)略與目標(biāo)執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織實(shí)施。 3. 成本與效率提升：負(fù)責(zé)成本控制，通過精益生產(chǎn)等方式提升產(chǎn)能、效率，降低物料和工時損耗。 4. 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理人員培訓(xùn)、績效考核，建立健全工廠管理體系與流程。 5. 專項(xiàng)要求：熟悉電競耳機(jī)/消費(fèi)電子生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，5-10年以上電子制造行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)副總/運(yùn)營副總），有500人以上工廠全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 行業(yè)背景：必須具備消費(fèi)電子類工廠管理經(jīng)驗(yàn)，有耳機(jī)、音頻類（如電競耳機(jī)，音箱降噪耳機(jī)）工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.核心能力：精通生產(chǎn)管理、成本控制、品質(zhì)提升、流程優(yōu)化；出色的領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力。 4. 軟性素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

  東莞北歐智能科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  團(tuán)隊(duì)活動豐富

  五險

  8小時工作制

  免費(fèi)旅游

  生日禮物

  工作環(huán)境優(yōu)美

  節(jié)日福利

  彈性工作時間

  2025-09-13

• 總經(jīng)理

  30-40K·13薪

  碩士

  |

  10年

  |

  宿遷-宿城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：江蘇分公司總經(jīng)理，1名，月薪3-4萬+股份，坐標(biāo)江蘇】 任職要求： 1、年齡40-48歲左右，本科全日制+碩士進(jìn)修學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好。 2、熟悉過濾器/濾清器/濾芯/濾網(wǎng)/空氣凈化/工業(yè)凈化/工業(yè)過濾/水凈化/暖通等行業(yè)。 3、人選從技術(shù)、業(yè)務(wù)這二類出身的更佳，目前在做總經(jīng)理這樣的。 4、擔(dān)任總經(jīng)理或副總?cè)暌陨辖?jīng)歷，具有全面管理的經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)略思維，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，懂英文更佳，不懂英文也可。 5、所經(jīng)歷的企業(yè)年銷售額有3-5億以上更佳，企業(yè)規(guī)模300-500人以上更佳。 6、負(fù)責(zé)江蘇分公司管理，向集團(tuán)總經(jīng)理匯報工作。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險一金

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  股票期權(quán)

  2024-07-16

• 副總經(jīng)理（非標(biāo)零部件）

  30-35K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：副總經(jīng)理，1名，薪資30-35K左右+提成，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、本科學(xué)歷，年齡40-50歲左右，英語四級以上，理工科專業(yè)畢業(yè)更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半導(dǎo)體零部件、石油裝備零部件、醫(yī)療零部件等非標(biāo)零部件管理經(jīng)驗(yàn)。 3、做過全盤運(yùn)營管理，懂技術(shù)更佳，對生產(chǎn)、品質(zhì)，交付等有比較好的管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有500人以上非標(biāo)零部件、機(jī)加工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、匯報對象：總經(jīng)理及董事長，下屬人數(shù)200人左右。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動豐富

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時工作制

  五險一金

  提成

  包吃

  包住

  2025-06-10

• 總經(jīng)理（精密零部件）

  30-50K·13薪

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：總經(jīng)理，1名，薪資30-50K/月薪，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、教育背景：自動化、機(jī)械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的工程技術(shù)與管理理論基礎(chǔ)。年齡40-55歲左右，英語口語流利優(yōu)佳，有國外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳，如果管理經(jīng)驗(yàn)很豐富，同行知名企業(yè)的可以降一點(diǎn)要求。 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有10年以上精密零件加工及非標(biāo)自動化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任企業(yè)高層管理職位，熟悉精密零部件行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營。 3、戰(zhàn)略能力：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠制定清晰的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑并推動落地實(shí)施。 4、行業(yè)洞察：深度了解機(jī)械零部件加工行業(yè)市場動態(tài)、技術(shù)趨勢及競爭格局，具備前瞻性市場預(yù)判能力。 5、管理經(jīng)驗(yàn)：精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，擅長跨部門協(xié)作與資源整合，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成挑戰(zhàn)性業(yè)務(wù)目標(biāo)。 6、數(shù)字化能力：熟練掌握企業(yè)的管理系統(tǒng)，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時工作制

  五險一金

  包吃

  包住

  2025-07-08

• 副總經(jīng)理

  10-15K

  學(xué)歷不限

  |

  3年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鈑金加工廠全面工作 2.協(xié)調(diào)各部門根據(jù)訂單需求完成訂單進(jìn)度 3.偶爾與客戶對接滿足客戶需求 4.項(xiàng)目施工過程中根據(jù)項(xiàng)目需求合理調(diào)配人力 5.完成總經(jīng)理交代的其它事項(xiàng) 崗位要求： 1.有鈑金廠管理全盤三年及以上的經(jīng)驗(yàn) 2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 3.身體健康，工作積極負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng) 4.年齡：35-55左右

  東莞市臻達(dá)智能裝備有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  年終獎

  免費(fèi)培訓(xùn)

  五險

  8小時工作制

  節(jié)日福利

  加班補(bǔ)助

  話費(fèi)補(bǔ)助

  意外保險

  2025-04-22

• 副總經(jīng)理

  急聘

  13-16K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  副總經(jīng)理的職責(zé)： 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營以及管理； 2、統(tǒng)籌公司主營業(yè)務(wù)、資本運(yùn)作工作的開展； 3、監(jiān)控投資業(yè)務(wù)以及有關(guān)管理計劃和措施的情況； 4、主導(dǎo)、參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判； 5、推進(jìn)公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化； 6、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施； 7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 8、組織指揮公司的日常管理工作。 9、’熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力； 10、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 11、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

  東莞市華凱電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  工傷保險

  失業(yè)保險

  8小時工作制

  績效獎

  年終獎

  節(jié)日福利

  2022-10-26

• 副總經(jīng)理

  18-25K

  學(xué)歷不限

  |

  7年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、全盤統(tǒng)籌管理模塊? 全面統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營工作，銜接食品廠生產(chǎn)、門店運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)板塊，搭建各板塊協(xié)同機(jī)制，確保公司生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全鏈條高效運(yùn)轉(zhuǎn)，推動公司達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)（如營收、利潤、市場份額等）。? 牽頭制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢（如食品消費(fèi)升級、健康飲食需求）、市場競爭格局及公司資源稟賦，明確發(fā)展方向（如產(chǎn)品線拓展、門店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等），并分解為階段性目標(biāo)，監(jiān)督落地執(zhí)行。? 統(tǒng)籌公司資源配置，合理分配人力、物力、財力等資源，優(yōu)先保障核心業(yè)務(wù)（如旺季月餅生產(chǎn)、重點(diǎn)門店拓展）需求，同時平衡各部門資源投入，避免資源浪費(fèi)或閑置，提升資源利用效率。? 負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營決策的落地推進(jìn)，如新產(chǎn)品研發(fā)上市、新市場開拓、重大投資項(xiàng)目（如食品廠設(shè)備升級、新門店集群建設(shè)）等，組織跨部門團(tuán)隊(duì)開展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督，及時解決決策落地過程中的問題。? 二、生產(chǎn)管理模塊? 統(tǒng)籌食品廠生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行，結(jié)合訂單需求（如中秋月餅批量訂單、門店日常糕點(diǎn)補(bǔ)貨訂單）、原料供應(yīng)情況（如面粉、餡料庫存及采購周期），合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備（如烘焙烤箱、包裝生產(chǎn)線）、人員（如生產(chǎn)工人、技術(shù)骨干）及物資，確保月餅、糕點(diǎn)等食品按期交付，且產(chǎn)量滿足市場及門店供貨需求，避免出現(xiàn)缺貨或超產(chǎn)積壓問題。? 牽頭落實(shí)食品安全生產(chǎn)規(guī)范，依據(jù)國家食品安全法規(guī)（如《食品安全法》）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)（原料驗(yàn)收、加工、包裝、倉儲）的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控流程（如原料抽檢、生產(chǎn)過程巡檢、成品全檢），定期組織生產(chǎn)安全檢查（如設(shè)備安全隱患排查、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)檢查），及時整改違規(guī)問題，避免食品安全事故及生產(chǎn)安全隱患。? 推動生產(chǎn)效率優(yōu)化，定期分析生產(chǎn)過程中的瓶頸問題（如設(shè)備利用率低、生產(chǎn)流程冗余、人員操作效率低等），牽頭引入新工藝（如自動化烘焙技術(shù)）、優(yōu)化生產(chǎn)流程（如精簡工序、調(diào)整生產(chǎn)排班），降低生產(chǎn)成本（如減少原料損耗、降低水電能耗），提升單位時間產(chǎn)能，同時保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。? 三、門店運(yùn)營模塊? 制定門店整體運(yùn)營策略，涵蓋產(chǎn)品陳列（如根據(jù)消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整熱銷糕點(diǎn)擺放位置、節(jié)日主題陳列設(shè)計）、定價（結(jié)合成本、市場競品價格及門店客群消費(fèi)能力制定階梯定價）、促銷活動規(guī)劃（如節(jié)假日折扣、會員滿減、新品試吃活動）等，結(jié)合不同門店的區(qū)位特點(diǎn)（如商圈店、社區(qū)店、校園店）、客群需求（如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性價比），調(diào)整運(yùn)營方案，提升門店客流量、客單價及復(fù)購率。監(jiān)督門店日常運(yùn)營管理，建立門店運(yùn)營檢查機(jī)制，定期抽查門店衛(wèi)生（如店面清潔、操作臺消毒）、服務(wù)質(zhì)量（如員工服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度）、產(chǎn)品新鮮度（尤其食品保質(zhì)期管控，如臨近過期產(chǎn)品及時下架），處理門店重大客訴（如食品安全問題投訴、服務(wù)糾紛），制定客訴處理標(biāo)準(zhǔn)流程，確保門店符合公司品牌形象及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌口碑。? 統(tǒng)籌門店庫存管理，搭建食品廠與門店的供貨協(xié)同機(jī)制，根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)（如歷史銷量、實(shí)時銷售趨勢）預(yù)測補(bǔ)貨需求，協(xié)調(diào)供貨節(jié)奏，避免門店缺貨（影響銷售）或庫存積壓（導(dǎo)致食品過期損耗），定期分析門店庫存數(shù)據(jù)（如庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、滯銷產(chǎn)品占比），優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率，降低庫存成本。? 四、團(tuán)隊(duì)管理模塊? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、門店運(yùn)營部、供應(yīng)鏈部等下屬部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人員招聘計劃（如根據(jù)生產(chǎn)旺季需求招聘臨時生產(chǎn)工人、根據(jù)門店拓展計劃招聘店長及店員），組織針對性培訓(xùn)（如生產(chǎn)技能培訓(xùn)、門店服務(wù)話術(shù)培訓(xùn)、食品安全知識培訓(xùn)），建立科學(xué)的績效考核體系（如生產(chǎn)部以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本為考核指標(biāo)，門店以營收、客訴率為考核指標(biāo)），并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升推薦，打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團(tuán)隊(duì)。? 定期組織下屬部門負(fù)責(zé)人會議，同步公司戰(zhàn)略目標(biāo)、階段性工作重點(diǎn)，聽取各部門工作匯報（如生產(chǎn)進(jìn)度、門店業(yè)績、問題難點(diǎn)），協(xié)調(diào)解決部門協(xié)作中的問題（如生產(chǎn)與門店供貨銜接不暢、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)原料供應(yīng)延遲），確保各部門目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致，形成工作合力。關(guān)注下屬員工職業(yè)發(fā)展，建立員工溝通機(jī)制（如定期一對一溝通、員工座談會），了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃，為員工提供發(fā)展機(jī)會（如跨部門輪崗、管理崗位競聘），提升員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。? 五、外部對接與支持模塊? 對接外部相關(guān)部門，建立良好合作關(guān)系：與市場監(jiān)管局對接，配合完成食品安全備案、日常檢查及專項(xiàng)抽檢工作，及時了解最新監(jiān)管政策并落實(shí)；與供應(yīng)商（原料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商）對接，開展原料采購談判（如價格、付款周期、供貨保障條款）、設(shè)備采購及維護(hù)合作，確保生產(chǎn)與運(yùn)營的外部環(huán)境穩(wěn)定。? 協(xié)助拓展外部合作資源，如對接食品研發(fā)機(jī)構(gòu)（合作開發(fā)新品）、冷鏈物流企業(yè)（優(yōu)化食品運(yùn)輸保鮮方案）、營銷推廣平臺（如線上團(tuán)購平臺、本地生活平臺），為公司生產(chǎn)升級、門店引流、品牌推廣提供支持。? 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及政策變化，如食品行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、消費(fèi)趨勢變化、政策法規(guī)調(diào)整（如環(huán)保要求、食品安全標(biāo)準(zhǔn)更新），及時向總經(jīng)理反饋，為公司調(diào)整經(jīng)營策略、規(guī)避風(fēng)險提供參考。? 六、匯報與監(jiān)督模塊? 定期向總經(jīng)理匯報工作，包括生產(chǎn)進(jìn)度（如計劃完成率、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)情況）、門店業(yè)績（如營收、客流量、同比增長率）、成本控制情況（如生產(chǎn)損耗率、門店運(yùn)營成本）、重大項(xiàng)目進(jìn)展等，提交相關(guān)數(shù)據(jù)報表（如生產(chǎn)報表、門店銷售報表、成本分析報表）及分析報告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。? 接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，根據(jù)總經(jīng)理要求調(diào)整工作方向及重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)工作部署，及時反饋工作執(zhí)行過程中的問題及改進(jìn)建議，確保公司整體運(yùn)營方向與總經(jīng)理戰(zhàn)略意圖一致。

  廣東福力達(dá)食品有限公司

  批發(fā)/零售

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班補(bǔ)助

  8小時工作制

  帶薪年假

  五險一金

  績效獎

  節(jié)日福利

  2025-10-09

• 壓鑄總經(jīng)理

  80-100W/年

  學(xué)歷不限

  |

  10年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)； 2、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定壓鑄項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并分解、實(shí)施，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)順利達(dá)成； 3、主導(dǎo)壓鑄項(xiàng)目工廠的全面運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)運(yùn)營各項(xiàng)工作，包括市場開拓與客戶管理，生產(chǎn)與質(zhì)量管理，采購管理，成本管理，預(yù)算管理等； 4、組織壓鑄項(xiàng)目的年度預(yù)算，監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、推動壓鑄項(xiàng)目計劃管理及執(zhí)行控制工作，確保壓鑄項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；健全壓鑄項(xiàng)目管理體系和構(gòu)建組織架構(gòu)，建立精簡、高效的管理體系，并不斷優(yōu)化、完善； 6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司核心管理團(tuán)隊(duì)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)； 7、其他日常性工作。 任職要求： 1、50歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5 年以上汽車壓鑄部件或鋁合金壓鑄精密行業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上壓鑄公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人/總經(jīng)理全盤管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，良好的運(yùn)營能力及成本管控能力，優(yōu)秀的市場洞察及業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，熟悉壓鑄精密企業(yè)經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)流程； 4、在壓鑄精密部件行業(yè)有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品或開拓市場的成功經(jīng)驗(yàn)，并具有較豐富的行業(yè)人脈； 5、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，高效的執(zhí)行力； 6、精力充沛，抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、穩(wěn)定性好。

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  2025-08-07

• 副總經(jīng)理

  25-28K

  大專

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  6年

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司組織管理、人力資源、市場開拓、銷售運(yùn)營及產(chǎn)品研發(fā)等工作，向總經(jīng)理匯報； 2、優(yōu)化公司組織架構(gòu)，建立高效運(yùn)營機(jī)制，提升組織協(xié)同效率與抗風(fēng)險能力； 3、搭建并落地全公司績效考核體系，督導(dǎo)目標(biāo)拆解與過程管理，確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 4、主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，完善“選、育、留、用”全鏈條體系，推動核心人才培養(yǎng)； 5、制定公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，分析3C行業(yè)動態(tài)，推動國內(nèi)外市場開拓與品牌推廣； 6、負(fù)責(zé)銷售體系搭建與團(tuán)隊(duì)管理，制定銷售計劃，拓展渠道，維護(hù)核心客戶關(guān)系； 7、引領(lǐng)產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，基于市場需求把控研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，確保產(chǎn)品競爭力； 8、協(xié)調(diào)市場、銷售、研發(fā)等部門協(xié)作，解決業(yè)務(wù)卡點(diǎn)，推動工作順利開展； 9、打造高績效團(tuán)隊(duì)，通過文化建設(shè)與賦能培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力； 10、定期匯報市場、銷售及研發(fā)進(jìn)展，為公司決策提供依據(jù)。 任職要求： 1、年齡35~40歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、英語4級以上，具備聽、說、讀、寫能力，能獨(dú)立對接國際客戶談判及溝通； 3、具有6年以上市場、銷售、研發(fā)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，3C行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉3C產(chǎn)品研發(fā)流程及相關(guān)技術(shù)知識，具備敏銳的產(chǎn)品洞察力和判斷力； 5、擁有豐富外貿(mào)業(yè)務(wù)資源，熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、報關(guān)、退稅等全流程及相關(guān)法律法規(guī)； 6、熟練操作Office辦公軟件，具備高質(zhì)量PPT撰寫與匯報能力； 7、具備戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、市場洞察力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，富有創(chuàng)新精神與責(zé)任感； 8、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，無不良從業(yè)記錄。

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  2025-09-03