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推薦招聘信息

• 副總經(jīng)理

  20-25K

  本科

  |

  10年

  |

  廈門-同安區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織落實。 2. 負(fù)責(zé)公司日常運營管理，確保各部門工作有序開展，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。 3. 監(jiān)督、檢查各部門工作進度，對存在的問題提出改進措施，確保公司各項工作高效運行。 4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立和完善，提升公司整體管理水平。 5. 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決跨部門間的溝通和協(xié)作問題。 6. 負(fù)責(zé)公司人才隊伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、評價和激勵核心團隊成員。 7. 參與公司重大項目的談判、決策，提供專業(yè)意見和建議。 8.定期向總經(jīng)理匯報工作，完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.熟悉喇叭產(chǎn)品流程等工藝要求和專業(yè)知識，具備工廠管理相關(guān)的理論和實踐經(jīng)驗。 2.大專以上學(xué)歷，有電聲行業(yè)同崗五年以上經(jīng)驗， 3.熟悉企業(yè)運營管理，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。 4. 具有良好的溝通能力、分析解決問題能力及抗壓能力。 5.具有較強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。 6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司價值觀。

  廈門冠音泰科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  包住

  包吃

  年終獎

  工作環(huán)境優(yōu)美

  帶薪年假

  免費培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  五險

  項目獎

  生日禮物

  2025-02-16

• 副總經(jīng)理

  18-25K

  學(xué)歷不限

  |

  7年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、全盤統(tǒng)籌管理模塊? 全面統(tǒng)籌公司整體運營工作，銜接食品廠生產(chǎn)、門店運營、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)板塊，搭建各板塊協(xié)同機制，確保公司生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全鏈條高效運轉(zhuǎn)，推動公司達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)（如營收、利潤、市場份額等）。? 牽頭制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢（如食品消費升級、健康飲食需求）、市場競爭格局及公司資源稟賦，明確發(fā)展方向（如產(chǎn)品線拓展、門店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等），并分解為階段性目標(biāo)，監(jiān)督落地執(zhí)行。? 統(tǒng)籌公司資源配置，合理分配人力、物力、財力等資源，優(yōu)先保障核心業(yè)務(wù)（如旺季月餅生產(chǎn)、重點門店拓展）需求，同時平衡各部門資源投入，避免資源浪費或閑置，提升資源利用效率。? 負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營決策的落地推進，如新產(chǎn)品研發(fā)上市、新市場開拓、重大投資項目（如食品廠設(shè)備升級、新門店集群建設(shè)）等，組織跨部門團隊開展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督，及時解決決策落地過程中的問題。? 二、生產(chǎn)管理模塊? 統(tǒng)籌食品廠生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行，結(jié)合訂單需求（如中秋月餅批量訂單、門店日常糕點補貨訂單）、原料供應(yīng)情況（如面粉、餡料庫存及采購周期），合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備（如烘焙烤箱、包裝生產(chǎn)線）、人員（如生產(chǎn)工人、技術(shù)骨干）及物資，確保月餅、糕點等食品按期交付，且產(chǎn)量滿足市場及門店供貨需求，避免出現(xiàn)缺貨或超產(chǎn)積壓問題。? 牽頭落實食品安全生產(chǎn)規(guī)范，依據(jù)國家食品安全法規(guī)（如《食品安全法》）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)（原料驗收、加工、包裝、倉儲）的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控流程（如原料抽檢、生產(chǎn)過程巡檢、成品全檢），定期組織生產(chǎn)安全檢查（如設(shè)備安全隱患排查、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)檢查），及時整改違規(guī)問題，避免食品安全事故及生產(chǎn)安全隱患。? 推動生產(chǎn)效率優(yōu)化，定期分析生產(chǎn)過程中的瓶頸問題（如設(shè)備利用率低、生產(chǎn)流程冗余、人員操作效率低等），牽頭引入新工藝（如自動化烘焙技術(shù)）、優(yōu)化生產(chǎn)流程（如精簡工序、調(diào)整生產(chǎn)排班），降低生產(chǎn)成本（如減少原料損耗、降低水電能耗），提升單位時間產(chǎn)能，同時保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。? 三、門店運營模塊? 制定門店整體運營策略，涵蓋產(chǎn)品陳列（如根據(jù)消費習(xí)慣調(diào)整熱銷糕點擺放位置、節(jié)日主題陳列設(shè)計）、定價（結(jié)合成本、市場競品價格及門店客群消費能力制定階梯定價）、促銷活動規(guī)劃（如節(jié)假日折扣、會員滿減、新品試吃活動）等，結(jié)合不同門店的區(qū)位特點（如商圈店、社區(qū)店、校園店）、客群需求（如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性價比），調(diào)整運營方案，提升門店客流量、客單價及復(fù)購率。監(jiān)督門店日常運營管理，建立門店運營檢查機制，定期抽查門店衛(wèi)生（如店面清潔、操作臺消毒）、服務(wù)質(zhì)量（如員工服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度）、產(chǎn)品新鮮度（尤其食品保質(zhì)期管控，如臨近過期產(chǎn)品及時下架），處理門店重大客訴（如食品安全問題投訴、服務(wù)糾紛），制定客訴處理標(biāo)準(zhǔn)流程，確保門店符合公司品牌形象及運營標(biāo)準(zhǔn)，維護品牌口碑。? 統(tǒng)籌門店庫存管理，搭建食品廠與門店的供貨協(xié)同機制，根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)（如歷史銷量、實時銷售趨勢）預(yù)測補貨需求，協(xié)調(diào)供貨節(jié)奏，避免門店缺貨（影響銷售）或庫存積壓（導(dǎo)致食品過期損耗），定期分析門店庫存數(shù)據(jù)（如庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、滯銷產(chǎn)品占比），優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率，降低庫存成本。? 四、團隊管理模塊? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、門店運營部、供應(yīng)鏈部等下屬部門的團隊建設(shè)，制定人員招聘計劃（如根據(jù)生產(chǎn)旺季需求招聘臨時生產(chǎn)工人、根據(jù)門店拓展計劃招聘店長及店員），組織針對性培訓(xùn)（如生產(chǎn)技能培訓(xùn)、門店服務(wù)話術(shù)培訓(xùn)、食品安全知識培訓(xùn)），建立科學(xué)的績效考核體系（如生產(chǎn)部以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本為考核指標(biāo)，門店以營收、客訴率為考核指標(biāo)），并根據(jù)考核結(jié)果進行薪酬調(diào)整、晉升推薦，打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團隊。? 定期組織下屬部門負(fù)責(zé)人會議，同步公司戰(zhàn)略目標(biāo)、階段性工作重點，聽取各部門工作匯報（如生產(chǎn)進度、門店業(yè)績、問題難點），協(xié)調(diào)解決部門協(xié)作中的問題（如生產(chǎn)與門店供貨銜接不暢、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)原料供應(yīng)延遲），確保各部門目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致，形成工作合力。關(guān)注下屬員工職業(yè)發(fā)展，建立員工溝通機制（如定期一對一溝通、員工座談會），了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃，為員工提供發(fā)展機會（如跨部門輪崗、管理崗位競聘），提升員工歸屬感及團隊穩(wěn)定性。? 五、外部對接與支持模塊? 對接外部相關(guān)部門，建立良好合作關(guān)系：與市場監(jiān)管局對接，配合完成食品安全備案、日常檢查及專項抽檢工作，及時了解最新監(jiān)管政策并落實；與供應(yīng)商（原料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商）對接，開展原料采購談判（如價格、付款周期、供貨保障條款）、設(shè)備采購及維護合作，確保生產(chǎn)與運營的外部環(huán)境穩(wěn)定。? 協(xié)助拓展外部合作資源，如對接食品研發(fā)機構(gòu)（合作開發(fā)新品）、冷鏈物流企業(yè)（優(yōu)化食品運輸保鮮方案）、營銷推廣平臺（如線上團購平臺、本地生活平臺），為公司生產(chǎn)升級、門店引流、品牌推廣提供支持。? 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及政策變化，如食品行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、消費趨勢變化、政策法規(guī)調(diào)整（如環(huán)保要求、食品安全標(biāo)準(zhǔn)更新），及時向總經(jīng)理反饋，為公司調(diào)整經(jīng)營策略、規(guī)避風(fēng)險提供參考。? 六、匯報與監(jiān)督模塊? 定期向總經(jīng)理匯報工作，包括生產(chǎn)進度（如計劃完成率、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)情況）、門店業(yè)績（如營收、客流量、同比增長率）、成本控制情況（如生產(chǎn)損耗率、門店運營成本）、重大項目進展等，提交相關(guān)數(shù)據(jù)報表（如生產(chǎn)報表、門店銷售報表、成本分析報表）及分析報告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。? 接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，根據(jù)總經(jīng)理要求調(diào)整工作方向及重點，落實各項工作部署，及時反饋工作執(zhí)行過程中的問題及改進建議，確保公司整體運營方向與總經(jīng)理戰(zhàn)略意圖一致。

  廣東福力達(dá)食品有限公司

  批發(fā)/零售

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班補助

  8小時工作制

  帶薪年假

  五險一金

  績效獎

  節(jié)日福利

  2025-10-09

• 營運總監(jiān)

  20-30K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應(yīng)聘

  一、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo)管理。 二、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃與預(yù)算管理。 三、負(fù)責(zé)公司重大決策參與及風(fēng)險評估，為公司提供專業(yè)建議。 四、負(fù)責(zé)公司組織管理、團隊建設(shè)與流程優(yōu)化。 五、負(fù)責(zé)公司運營管控與資源協(xié)調(diào)。 六、公司各類數(shù)據(jù)驅(qū)動與優(yōu)化。 七、負(fù)責(zé)公司市場與外部關(guān)系管理。 注：須全日制本科或以上學(xué)歷

  惠州市環(huán)諾電子科技有限公司

  計算機硬件

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小時工作制

  年終獎

  全勤獎

  餐補

  績效獎

  房補

  生日禮物

  節(jié)日福利

  免費體檢

  五險一金

  團隊活動豐富

  試用期全薪

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-08-22

• 副總經(jīng)理(城市水務(wù))

  20-25K

  本科

  |

  經(jīng)驗不限

  |

  ?？?龍華區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  任職資格： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，水利工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。 2.年齡45歲及以下，身體健康。 3.具備8年以上水務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少3年在企業(yè)中層及以上管理崗位任職經(jīng)驗。有海水淡化處理、城市水務(wù)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.掌握先進的海水淡化技術(shù)和城市水務(wù)管理理念，熟悉相關(guān)工藝流程和操作規(guī)范；熟悉國家和地方關(guān)于水務(wù)行業(yè)的政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能有效指導(dǎo)工作開展。 5.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)制定長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略；有出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，可協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目順利進行；具備較強的團隊管理能力，能打造高效協(xié)作的團隊。 6.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。 崗位要求： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求和行業(yè)趨勢，規(guī)劃全市海水淡化和城市水務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展方向和目標(biāo)，確保企業(yè)業(yè)務(wù)與城市發(fā)展需求相契合。 2.業(yè)務(wù)管理：全面負(fù)責(zé)全市海水淡化生產(chǎn)業(yè)務(wù)，包括但不限于優(yōu)化海水淡化工藝，提高過濾效率和水質(zhì)，降低運營成本；統(tǒng)籌城市水務(wù)管理工作，涵蓋供水調(diào)度、水質(zhì)監(jiān)測、污水處理等環(huán)節(jié)，保障城市水務(wù)系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行。 3.項目推進：負(fù)責(zé)水務(wù)項目的規(guī)劃、立項、設(shè)計、施工和驗收等全過程管理，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成；積極拓展水務(wù)項目，爭取政府支持，推動企業(yè)業(yè)務(wù)增長。 4.團隊管理：管理和指導(dǎo)分管部門團隊，明確各崗位職責(zé)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和工作效率；負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和引進，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。 5.對外協(xié)調(diào)：與政府相關(guān)部門、科研機構(gòu)、合作企業(yè)等保持良好溝通與合作，及時了解政策動態(tài)和行業(yè)信息，爭取政策支持和合作機會。 6.安全與環(huán)保：嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保水務(wù)設(shè)施設(shè)備安全運行，防范安全事故發(fā)生；加強環(huán)保意識，推動企業(yè)節(jié)能減排，實現(xiàn)綠色發(fā)展，確保水務(wù)業(yè)務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。 7.應(yīng)急管理：建立健全水務(wù)應(yīng)急管理體系，制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力；在發(fā)生突發(fā)水事件時，迅速組織搶險救援，保障城市供水安全和水環(huán)境安全。

  廣東華軍高級人才顧問有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  團隊活動豐富

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  五險

  節(jié)日福利

  2025-09-24

• 副總經(jīng)理

  15-30K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、工作職責(zé)? 1、匯報對接：直接向香港總公司負(fù)責(zé)人匯報公司經(jīng)營管理情況，定期提交運營數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略執(zhí)行進度及重大事項報告，確保信息傳遞及時、準(zhǔn)確。? 全盤管理：除財務(wù)部門外，統(tǒng)籌管理研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、品管、行政、貨倉等所有部門工作，制定各部門年度目標(biāo)與工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程，保障公司整體運營高效有序。? 2、團隊建設(shè)：牽頭打造公司核心團隊凝聚力，建立健全人才培養(yǎng)、激勵與考核機制，明確團隊發(fā)展方向，承擔(dān)領(lǐng)航人職責(zé)，推動團隊能力與公司發(fā)展同頻提升。? 3、行業(yè)適配：結(jié)合玩具、手袋、服飾飾品（尤其鈕扣相關(guān)領(lǐng)域）行業(yè)特性，主導(dǎo)業(yè)務(wù)策略制定與市場拓展，利用行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及客戶服務(wù)體系（有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）。? 二、任職要求? 1、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、紡織服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、經(jīng)驗要求：? （1）具備 3 年及以上企業(yè)全盤管理經(jīng)驗（需覆蓋生產(chǎn)、銷售、團隊管理等多模塊），能獨立統(tǒng)籌跨部門工作；? （2）擁有玩具、手袋、服飾飾品或鈕扣等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3、能力要求：? （1）具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及問題解決能力，能快速應(yīng)對運營中的復(fù)雜問題；? 擅長團隊管理與凝聚力建設(shè)，有成功打造高效核心團隊的案例；? （2）英語能力良好者優(yōu)先（可順暢對接香港總公司英文溝通需求，如報告撰寫、會議交流）。 （3）具備 KPI 考核體系搭建、SOP 標(biāo)準(zhǔn)化流程制定、ERP 系統(tǒng)上線落地及 ISO9001 質(zhì)量管理體系項目全周期實施經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的責(zé)任心與大局觀，抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，認(rèn)同公司價值觀，致力于推動公司長期發(fā)展。?

  東莞添成鈕扣有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  話費補助

  養(yǎng)老保險

  醫(yī)療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業(yè)保險

  帶薪年假

  2022-10-12

• 副總經(jīng)理

  35-70W/年

  大專

  |

  10年

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  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運作部（包括生產(chǎn)、配套，品質(zhì)、工程、倉庫、采購、行政等），負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護； 2、負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 3、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)和管理工作，打造高效、專業(yè)的團隊，營造積極向上的企業(yè)文化； 4、負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護公司良好形象； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)交率的達(dá)成； 6、負(fù)責(zé)公司各項大型活動的總策劃; 任職要求： 1、32-48歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經(jīng)驗； 2、具有很強的溝通能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力； 3、具有很強生產(chǎn)計劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強的計劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力； 5、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強的團隊組織培訓(xùn)能力，能承受較大的工作壓力。

  東莞市三匠工藝品制造有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  全勤獎

  免費旅游

  免費培訓(xùn)

  生日禮物

  養(yǎng)老保險

  工傷保險

  五險

  高提成

  績效獎

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-04-03

• 總經(jīng)理

  急聘

  面議

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  ?年齡：30-48歲 ?學(xué)歷：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 ?經(jīng)驗要求：6年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗 ?知識要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、物流運營或同類型管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識； ?能力要求：有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。 其它要求：具備敏銳的商業(yè)觸覺；忠于企業(yè)、為人干練、踏實；責(zé)任心、事業(yè)心強。 工作內(nèi)容：根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

  廣東升航物流有限公司

  貨運/物流/倉儲

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  2000以上

  

  包住

  8小時工作制

  帶薪年假

  年終獎

  節(jié)日福利

  包吃

  五險

  高提成

  全勤獎

  績效獎

  項目獎

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-08-18

• 副總經(jīng)理

  25-35K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-企石鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  負(fù)責(zé)分公司全盤管理工作 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠計劃、品質(zhì)、工程技術(shù)、生產(chǎn)運營、倉儲物料等日常管理工作，帶領(lǐng)所管轄團隊完成經(jīng)營管理目標(biāo)，對訂單交付、品質(zhì)、成本負(fù)責(zé)； 2、定期向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)管理狀況、管理成果，并提出合理化改善建議； 3、保質(zhì)保量完成總經(jīng)辦交代的工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上制造型工廠生產(chǎn)運營全面管理經(jīng)驗； 3、具備分析解決問題的結(jié)構(gòu)性思維，邏輯性強，條理清晰； 4、做事踏實穩(wěn)健、品格正直。 薪資結(jié)構(gòu)：綜合工資+年終分紅 工作地點：東莞

  廣東星辰新材料有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  話費補助

  8小時工作制

  全勤獎

  年終獎

  節(jié)日福利

  發(fā)放日用品

  帶薪年假

  五險一金

  雙休

  2025-09-11

• 副總經(jīng)理

  30-60K

  大專

  |

  8年

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃，推動落地執(zhí)行； 2. 統(tǒng)籌各部門，優(yōu)化流程，降本增效； 3. 分析市場，拓展客戶，提升市場占有率； 4. 建設(shè)高效團隊，營造企業(yè)文化； 5. 維護多方合作關(guān)系，把控財務(wù)風(fēng)險。 任職要求 1. 3年以上外企或上市公司總經(jīng)理經(jīng)驗，電子制造業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 大專及以上學(xué)歷，電子、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 具備戰(zhàn)略決策、市場洞察及團隊管理能力； 4. 抗壓能力強，誠信正直，職業(yè)操守良好； 5. 穩(wěn)定性強，在上家公司連續(xù)工作滿5年者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：根據(jù)面試者工作經(jīng)驗和綜合能力面議，提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇。

  萬德集團-東莞萬德電子制品有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  帶薪年假

  團隊活動豐富

  節(jié)日福利

  免費體檢

  交通便利

  話費補助

  雙休

  彈性工作時間

  五險一金

  免費培訓(xùn)

  2025-07-01

• 副總經(jīng)理

  面議

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-長安鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  30-46歲之間，有魄力，執(zhí)行力強，知行合一，有抗壓能力，愿意學(xué)習(xí)，積極主動，至少管理過300人以上工廠經(jīng)驗。主要職責(zé)：戰(zhàn)略落地與經(jīng)營管理；部門協(xié)同與團隊管理；內(nèi)部管理優(yōu)化等

  東莞市方展實業(yè)有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐補

  房補

  交通補助

  話費補助

  加班補助

  全勤獎

  高提成

  績效獎

  2025-09-28