一、主要職責
 
1.?生產(chǎn)管理：根據(jù)生產(chǎn)計劃安排鉗工團隊的工作任務，合理分配人力、設備等資源，確保模具裝配、修模、試模等環(huán)節(jié)按進度完成。
2.?技術指導：解決鉗工操作中的技術難題，如模具裝配精度調(diào)整、零件配合問題等，指導團隊按工藝標準作業(yè)，保證模具質(zhì)量。
3.?質(zhì)量把控：制定模具裝配、調(diào)試的質(zhì)量檢驗標準，監(jiān)督過程質(zhì)量，對不合格品組織返工，確保交付的模具符合設計要求和客戶標準。
4.?團隊管理：負責鉗工團隊的日常管理，包括人員考勤、技能培訓、績效考核等，提升團隊整體技能水平和工作效率。
5.?流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有模具鉗工工作流程，提出改進建議，如優(yōu)化裝配工序、引入高效工具等，降低成本、縮短生產(chǎn)周期。
6.?溝通協(xié)調(diào)：與設計、加工、試模等相關部門溝通，協(xié)調(diào)解決模具制作過程中的跨部門問題，確保項目順利推進。
 
二、能力要求
 
1.?專業(yè)技能：具備扎實的塑膠模具結(jié)構(gòu)知識，熟悉鉗工操作（如裝配、打磨、調(diào)試等），有豐富的模具故障排查經(jīng)驗。
2.?管理能力：具備團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，能合理分配任務、管控進度，有效解決團隊矛盾。
3.?質(zhì)量意識：對模具質(zhì)量有嚴格把控能力，熟悉相關質(zhì)量標準和檢驗方法，能確保產(chǎn)品符合要求。
4.?問題解決能力：面對模具裝配或調(diào)試中的突發(fā)問題，能快速分析原因并制定解決方案。
5.?溝通能力：具備良好的口頭和書面溝通能力，能清晰傳達工作要求，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。
6.?經(jīng)驗要求：通常要求10年以上塑膠模具鉗工工作經(jīng)驗，其中包含2年以上團隊管理經(jīng)驗
三. 有做掃地機無人機跟精密模具經(jīng)驗的優(yōu)先