成本主管（可給會(huì)計(jì)主管崗位職務(wù)編制，薪資：12-14K/月）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本、原料核算及賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)業(yè)務(wù)管控。工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)通知查明、更正和處理，督促責(zé)任部門提出改善措施并跟蹤整改效果，解決不了問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
2、依據(jù)財(cái)務(wù)管理需要，協(xié)助生產(chǎn)部門建立健全成本核算體系、工作流程，參與生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)控制度的制定和監(jiān)督及相關(guān)制度流程指導(dǎo)、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題溝通及疑問(wèn)解答。 
3、熟悉ERP-金蝶云星空系統(tǒng)成本核算與模相關(guān)模塊操作、維護(hù)管理，能全盤進(jìn)行成本核算和賬務(wù)處理，對(duì)內(nèi)出具合規(guī)的成本報(bào)表、提供符合要求的數(shù)據(jù)。
4、能熟練操作辦公軟件，按訂單、產(chǎn)品收集、整理成系統(tǒng)化成本信息、數(shù)據(jù)，做好成本數(shù)據(jù)的建立、查詢、更新及差異統(tǒng)計(jì)、分析工作，按成本管理的需要編報(bào)內(nèi)部報(bào)表、分析報(bào)告，為報(bào)價(jià)、內(nèi)部管理提供準(zhǔn)確成本數(shù)據(jù)。
5、了解生產(chǎn)工藝，熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)內(nèi)控制度、流程，協(xié)助生產(chǎn)部門制定、分解成本，制定定額，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，并監(jiān)督實(shí)施，為部門改善管理提供數(shù)據(jù)支持。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)內(nèi)控流程、基礎(chǔ)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、成本支出復(fù)核，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程重要節(jié)點(diǎn)及關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)時(shí)關(guān)注，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)分析。
7、做好成本計(jì)算表、紙質(zhì)臺(tái)賬等本崗位檔案的整理、歸檔并按月裝訂，負(fù)責(zé)成本相關(guān)電子數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢和更新工作，定期歸檔。
8、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、分析業(yè)務(wù)部門成本數(shù)據(jù)，分析材料、人工、費(fèi)用合理性及特殊性，分析原料、設(shè)備、勞動(dòng)效率、利用率，定期編制分析報(bào)告。
9、按規(guī)定組織車間物資盤點(diǎn)，確保賬賬、賬實(shí)相符，及時(shí)對(duì)車間庫(kù)存呆滯物品進(jìn)行賬齡分析，編寫盤點(diǎn)報(bào)告，按批準(zhǔn)的報(bào)告進(jìn)行賬務(wù)處理。
10、兼任總賬與報(bào)表出具相關(guān)事宜工作（帶動(dòng)核算團(tuán)隊(duì)）
任職資格：
1、年齡30--45歲之間，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷（系統(tǒng)實(shí)操優(yōu)秀可放寬至大專）；
2、制造業(yè)5年以上同崗位經(jīng)歷，有內(nèi)控經(jīng)驗(yàn)；熟悉成本管控及成本核算，能全盤進(jìn)行成本核算和賬務(wù)處理，有上市公司（含擬上市公司或規(guī)模以上企業(yè)）、重金屬涉主副 產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能深入車間了解生產(chǎn)工藝、監(jiān)管生產(chǎn)數(shù)據(jù)；具備相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作ERP、金蝶財(cái)務(wù)軟件相關(guān)模塊及常用辦公軟件（會(huì)設(shè)公式）；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力，工作踏實(shí)認(rèn)真。