崗位職責(zé)：
1、結(jié)合行業(yè)趨勢與公司實際，制定年度 / 季度經(jīng)營目標(biāo)（如營收、利潤、市場份額）及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；分解目標(biāo)至各部門，跟蹤執(zhí)行進度，及時調(diào)整策略，確保目標(biāo)達成。?
2、搭建核心管理團隊，明確各部門職責(zé)與協(xié)作機制；建立科學(xué)的績效考核與激勵體系，激發(fā)團隊積極性；主導(dǎo)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)中層管理者，提升團隊整體專業(yè)能力與凝聚力。?
3、統(tǒng)籌公司核心業(yè)務(wù)（如生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、供應(yīng)鏈等），優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（如簡化審批環(huán)節(jié)、提升運營效率）；解決跨部門協(xié)作問題（如資源分配、目標(biāo)沖突），保障業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。?
4、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（營收、成本、利潤、客戶滿意度等），識別經(jīng)營問題與增長機會；建立風(fēng)險防控機制，應(yīng)對市場波動、政策變化、供應(yīng)鏈風(fēng)險等，保障公司穩(wěn)健運營。?
5、對接重要客戶、合作伙伴、政府部門等，維護良好合作關(guān)系；參與行業(yè)交流與資源整合，為公司爭取政策支持、合作機會，提升公司行業(yè)影響力。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中 3 年以上同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域中高層管理經(jīng)驗；有帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長、降本增效的成功案例優(yōu)先。?
2、具備敏銳的行業(yè)洞察力，能準確判斷市場趨勢，制定貼合公司實際的戰(zhàn)略規(guī)劃；?
3、精通團隊管理、目標(biāo)管理、流程優(yōu)化，能有效統(tǒng)籌多部門協(xié)同，解決復(fù)雜管理問題；?
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營核算，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提升經(jīng)營效益；?
5、具備優(yōu)秀的跨部門、跨層級溝通能力及商務(wù)談判能力，能高效維護外部關(guān)系；?
6、能承受高強度工作壓力，在市場變化、目標(biāo)挑戰(zhàn)下保持高效執(zhí)行力。?
7、認同公司企業(yè)文化，具備強烈的責(zé)任心與使命感；誠信正直，有大局觀，能平衡短期目標(biāo)與長期發(fā)展。