崗位職責(zé)
1、公司數(shù)字化變革推動(dòng)與協(xié)同落地;
2、主導(dǎo)端到端業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，建模及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，輸出流程圖，SOP文檔等交付物，協(xié)同IT部門完成系統(tǒng)化落地
3、定期對(duì)公司流程執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，發(fā)布流程運(yùn)營報(bào)告:
4、牽頭跨部門流程改進(jìn)項(xiàng)目，通過痛點(diǎn)分析一方案設(shè)計(jì)一效果驗(yàn)證閉環(huán)管理，確保流程變革與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)齊
5、作為業(yè)務(wù)與IT的橋梁，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的流程再造與系統(tǒng)功能深度耦合效能監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管控
建立流程KPI體系(時(shí)效、成本、合規(guī)率)，定期輸出審計(jì)報(bào)告并推動(dòng)改進(jìn):
6、建立流程KPI體系(時(shí)效、成本、合規(guī)率)，定期輸出審計(jì)報(bào)告并推動(dòng)改進(jìn):
7、主導(dǎo)流程合規(guī)性評(píng)審，識(shí)別運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)并制定防控措施;
8、知識(shí)賦能與體系構(gòu)建:
9、開展流程管理培訓(xùn)，完善企業(yè)級(jí)流程知識(shí)庫與管理標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求
硬性條件:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/工業(yè)工程/信息管理/工商管理等專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，精通Visio/ARIS等輔助工具。
核心能力:
1、持有PMP認(rèn)證，具備制造業(yè)/高科技行業(yè)流程重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
2、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌資源達(dá)成流程改進(jìn)目標(biāo)
3、熟悉APOC框架體系，能夠熟練運(yùn)用流程體系建設(shè)方法論
4、具備流程全生命周期管理能力，能精準(zhǔn)診斷現(xiàn)有流程痛點(diǎn)，通過標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)化或重構(gòu)實(shí)現(xiàn)效率提升與風(fēng)險(xiǎn)管控。
差異化優(yōu)勢(shì):
*參與過端到端流程數(shù)字化項(xiàng)目
職業(yè)發(fā)展:資深流程專家一流程治理總監(jiān)一運(yùn)營高管序列/業(yè)務(wù)分管高管序列