1.負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常工作安排；
2.負(fù)責(zé)部門制度的建立和完善；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部工作的評(píng)審，考核；
4.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目工藝，可行性和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
5.負(fù)責(zé)日常工作進(jìn)度的確認(rèn)；
6.負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料、文件歸檔及維護(hù)；
7.協(xié)助制程解決產(chǎn)品生產(chǎn)加工中技術(shù)和品質(zhì)問(wèn)題；
8.為公司持續(xù)發(fā)展培育新人，搭建人才梯隊(duì)。

任職要求：
1.五年以上充電槍、充電座、儲(chǔ)能、高壓連接器成品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解大電流端子產(chǎn)品特性，三年以上超 10 人工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):
2.熟練使用Pro/E、CAD等設(shè)計(jì)軟件；
3.熟悉五金材料和五金沖壓、機(jī)加、注塑、電鍍工藝流程；
4.統(tǒng)籌能力強(qiáng)，善于解決問(wèn)題，有責(zé)任心；
5.熟悉ERP及TS16949質(zhì)量體系，有系統(tǒng)管理思維；
6.熟悉新能源連接器（高壓、儲(chǔ)能連接器、充電槍座）等產(chǎn)品優(yōu)先。