1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)能力：?
熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)（如《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》），具備薪酬設(shè)計(jì)、績效體系搭建、招聘全流程管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；?
掌握行政管理核心模塊（后勤保障、固定資產(chǎn)管理、制度建設(shè)），能獨(dú)立解決行政工作中的復(fù)雜問題；?
具備數(shù)據(jù)思維，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人事行政工作，熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)處理、PPT 匯報(bào)）。
4.綜合素質(zhì)：?
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接管理層、業(yè)務(wù)部門及外部機(jī)構(gòu)；?
有團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)，激發(fā)下屬積極性；?
抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行場景，具備解決問題的主動(dòng)性與創(chuàng)新性；?
原則性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)。