【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人事檔案的整理、歸檔及日常管理，確保檔案資料的完整性和安全性；
- 參與企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助組織各類員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)認(rèn)同感；
- 協(xié)助開展培訓(xùn)與開發(fā)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，熟悉行政后勤工作管理安排；
- 負(fù)責(zé)招聘與配置相關(guān)工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續(xù)跟進(jìn)，確保人才引進(jìn)的及時(shí)性與有效性；
- 組織并協(xié)調(diào)員工旅游活動(dòng)，提升員工滿意度與歸屬感；
- 配合完成節(jié)日福利發(fā)放工作，確保各項(xiàng)福利政策落實(shí)到位；

【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作的流程與規(guī)范；
- 年齡在21至35歲之間，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 熟悉人事檔案管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)等工作內(nèi)容；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
【薪酬福利】
- 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；
- 享受五險(xiǎn)一金，保障員工基本權(quán)益；
- 每年享有帶薪年假及員工旅游機(jī)會(huì)；
- 節(jié)日福利豐富，包括春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日禮品；
- 提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)成長；
- 績效獎(jiǎng)金制度完善，激勵(lì)員工持續(xù)進(jìn)步。