崗位職責：

1、負責公司日常行政人事管理的運作；
2、負責辦公室日常管理工作，包括接待、文件管理、快遞管理、會議安排、公司安全、宿舍管理等：
3、人事管理：負責員工招聘、入職、離職、合同等手續(xù)辦理，管理員工的檔案和考勤等工作；
4、負責協(xié)調(diào)后勤的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
5、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等；
6、負責員工活動策劃及安排。
7、公司交辦的其它工作事項。

任職要求：
1. 熟悉辦公室管理相關(guān)工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；
2. 具備較好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同部門及外部合作伙伴進行有效溝通；
3. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
4. 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應新環(huán)境和工作內(nèi)容；
5. 具備較好的自我管理能力，能夠獨立完成工作任務；
6. 具備責任心和細致認真的工作態(tài)度，能夠高效完成工作；