崗位職責(zé)：
1、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)，品質(zhì)目標(biāo)，制定本班組的相應(yīng)目標(biāo)，保質(zhì)保量按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并將目標(biāo)付諸實(shí)施達(dá)成以及超越； 
2、嚴(yán)格按照工藝文件操作進(jìn)行巡查員工操作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或向相關(guān)人員反映；
3、合理安排生產(chǎn)，每天分析本組質(zhì)量、產(chǎn)量生產(chǎn)效率、物料損耗有無(wú)達(dá)到目標(biāo)，分析原因予以解決； 
4、定期對(duì)班組員工崗位技能培訓(xùn)（重點(diǎn)崗位交叉培訓(xùn)等），質(zhì)量意識(shí)的宣導(dǎo)； 
5、推行5S管理，帶動(dòng)全班組做好現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作以及遵守公司消防條例，對(duì)班組財(cái)產(chǎn)以員工人身安全負(fù)責(zé)； 
6、召開(kāi)班組員工的會(huì)議，每天每周每月應(yīng)有相應(yīng)的工作總結(jié)會(huì)議并做好班組的考勤工作；
7、定時(shí)與員工進(jìn)行溝通，了解員工的工作困難和生活情況，并作出回應(yīng)，經(jīng)常開(kāi)展員工的業(yè)余活動(dòng)；
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)事項(xiàng)處理 。
招聘要求：
任職要求：
1、中專&高中以上學(xué)歷，有3-5年以上消費(fèi)電子管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力、抗壓能力；
3、工作認(rèn)真積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力（如有項(xiàng)目緊急生產(chǎn)需求時(shí)，能夠接受臨時(shí)夜班加班安排）。