一、崗位職責(zé)
1.熟悉并維護(hù)質(zhì)量管理體系：?熟悉ISO13485/IATF16949/ISO19001等管理體系要求，協(xié)助推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系工作的開展與維護(hù)，確保體系有效運(yùn)行及證書有效性，按要求保留必要記錄。
2.負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常運(yùn)作管理：?負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常運(yùn)作的全面管理，執(zhí)行部門年度、季度、月度工作計(jì)劃；主持內(nèi)部周會(huì)；負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)制度、操作流程的建立、完善、實(shí)施監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)。
3.監(jiān)控過程質(zhì)量與達(dá)成目標(biāo)：?監(jiān)督產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的質(zhì)量管理，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行問題分析與改進(jìn)措施的落實(shí)。
4.落實(shí)培訓(xùn)與流程優(yōu)化：?落實(shí)部門員工崗位技能與綜合素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃；配合研發(fā)、工程等部門，參與進(jìn)料、制程（監(jiān)控）、成品、出貨、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證等工作規(guī)范和流程的完善，推動(dòng)內(nèi)部管理制度、流程的優(yōu)化，以達(dá)成規(guī)范化管理要求。
5.團(tuán)隊(duì)績效與數(shù)據(jù)分析：?負(fù)責(zé)品質(zhì)人員工作的日常管理與績效考核執(zhí)行；組織品質(zhì)數(shù)據(jù)及部門KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、初步分析，跟進(jìn)改善對(duì)策的落實(shí)與效果驗(yàn)證。
6.供應(yīng)商質(zhì)量管理：?協(xié)助外包/成品供應(yīng)商的開發(fā)；負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常品質(zhì)監(jiān)控、異常處理及輔導(dǎo)改進(jìn)；組織相關(guān)人員的品質(zhì)要求培訓(xùn)。
7.客戶投訴處理：?主導(dǎo)客戶投訴的初步分析、責(zé)任判定，組織編寫客訴改善報(bào)告并及時(shí)回復(fù)客戶，跟進(jìn)改善措施的有效實(shí)施。
8.檢測設(shè)備管理：?負(fù)責(zé)檢測設(shè)備、儀器儀表、量具量規(guī)的日常管理、維護(hù)保養(yǎng)、按時(shí)安排內(nèi)外校，確保其符合使用要求和法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
9.執(zhí)行上級(jí)交辦任務(wù)：?高效執(zhí)行上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并及時(shí)反饋進(jìn)展與結(jié)果。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，需要5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷制造業(yè)品質(zhì)；
2、有“線束線纜”產(chǎn)品品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉ISO質(zhì)量管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，ISO 9001內(nèi)審員證（IATF 16949、13485等優(yōu)先）
4、具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力；
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、精通APQP/PPAP流程，熟練使用Minitab/SPC軟件；
三、薪資面議